Расчет отпускных при сокращенной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при сокращенной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок учета месяца, в котором действовал режим сокращенной рабочей недели, при расчете среднего заработка для оплаты отпускных? Следует ли его считать полностью отработанным (29,4 календарных дня) или необходимо дополнительные выходные дни исключить из расчета согласно пп. "е" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Каков порядок учета месяца, в котором действовал режим сокращенной рабочей недели, при расчете среднего заработка для оплаты отпускных? Следует ли его считать полностью отработанным (29,4 календарных дня) или необходимо дополнительные выходные дни исключить из расчета согласно пп. "е" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Каков порядок учета месяца, в котором действовал режим сокращенной рабочей недели, при расчете среднего заработка для оплаты отпускных? Следует ли его считать полностью отработанным (29,4 календарных дня) или необходимо дополнительные выходные дни исключить из расчета согласно пп. "е" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)?
Вопрос: В филиале установлена сокращенная рабочая неделя, время простоя оплачивается согласно ст. 157 Трудового кодекса в размере 2/3 тарифной ставки или оклада. Включают ли время простоя в расчет отпускных и больничного листка?
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2012, N 3
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2012, N 3
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 15.10.2015 N 725
"Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания"q - число рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе;
"Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания"q - число рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе;
<Письмо> Минсельхозпрода РФ от 14.05.1996 N 5-32/422
"Об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и пособия при увольнении работников в 1996 году"Ответ. В соответствии с п. 2 Порядка средний дневной заработок в этом случае определяется путем деления фактически начисленной суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации, по календарю 5-дневной рабочей недели. Так, если работнику при пятидневной рабочей неделе в расчетном периоде начислено 600,0 тыс. руб. за отработанные 50 дней (при 40-часовой рабочей неделе), то его средний дневной заработок составит 12,0 тыс. руб. (600 : 50).
"Об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и пособия при увольнении работников в 1996 году"Ответ. В соответствии с п. 2 Порядка средний дневной заработок в этом случае определяется путем деления фактически начисленной суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации, по календарю 5-дневной рабочей недели. Так, если работнику при пятидневной рабочей неделе в расчетном периоде начислено 600,0 тыс. руб. за отработанные 50 дней (при 40-часовой рабочей неделе), то его средний дневной заработок составит 12,0 тыс. руб. (600 : 50).
Вопрос: В филиале установлена сокращенная рабочая неделя. Время простоя оплачивается согласно ст. 157 ТК РФ в размере 2/3 тарифной ставки или оклада. Включают ли время простоя в расчет отпускных и больничного листка?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2012, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2012, N 3
("Нормативные акты для бухгалтера", 2012, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2012, N 3
Статья: Налогообложение компенсационных выплат сотрудникам
(Холоднова О.А.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 5)Кроме отпуска и компенсации проезда, сотрудник может потребовать от работодателя установить ему сокращенную рабочую неделю. Согласно ТК РФ, если сотрудник совмещает работу с обучением на заочном либо вечернем отделении, ему положена сокращенная рабочая неделя не менее чем на семь часов в течение десяти месяцев перед началом выполнения дипломной работы или государственными экзаменами. За период освобождения от работы сотруднику необходимо выплатить 50% средней заработной платы, но не менее установленного минимального размера оплаты труда. Эта сумма также включается в расходы на оплату труда (п. 13 ст. 255 НК РФ), и на нее необходимо начислить ЕСН и взносы в ФСС, а также удержать НДФЛ.
(Холоднова О.А.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 5)Кроме отпуска и компенсации проезда, сотрудник может потребовать от работодателя установить ему сокращенную рабочую неделю. Согласно ТК РФ, если сотрудник совмещает работу с обучением на заочном либо вечернем отделении, ему положена сокращенная рабочая неделя не менее чем на семь часов в течение десяти месяцев перед началом выполнения дипломной работы или государственными экзаменами. За период освобождения от работы сотруднику необходимо выплатить 50% средней заработной платы, но не менее установленного минимального размера оплаты труда. Эта сумма также включается в расходы на оплату труда (п. 13 ст. 255 НК РФ), и на нее необходимо начислить ЕСН и взносы в ФСС, а также удержать НДФЛ.
Статья: Сотрудник идет учиться
(Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)Кроме того, сотрудник вправе попросить сократить ему рабочую неделю на 7 часов. Такой режим работы возможен в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта и сдачи государственных экзаменов. По соглашению сторон вместо сокращения каждого дня работы сотруднику можно в течение недели предоставить один свободный день.
(Курбангалеева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 9)Кроме того, сотрудник вправе попросить сократить ему рабочую неделю на 7 часов. Такой режим работы возможен в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта и сдачи государственных экзаменов. По соглашению сторон вместо сокращения каждого дня работы сотруднику можно в течение недели предоставить один свободный день.
Статья: Как влияет на расчет отпускных перевод на сокращенное рабочее время
(Малиновская Е.И.)
("Зарплата", 2015, N 6)Необходимо рассчитать сумму отпускных:
(Малиновская Е.И.)
("Зарплата", 2015, N 6)Необходимо рассчитать сумму отпускных:
Статья: Об учебном отпуске и других льготах для тех, кто одновременно работает и учится
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 19)Оплата в размере 50% среднего заработка, сохраняемая за работником на периоды освобождения от работы, предусмотренная законодательством в связи с сокращением продолжительности рабочей недели, облагается ЕСН и страховыми взносами в ПФР на общих основаниях.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 19)Оплата в размере 50% среднего заработка, сохраняемая за работником на периоды освобождения от работы, предусмотренная законодательством в связи с сокращением продолжительности рабочей недели, облагается ЕСН и страховыми взносами в ПФР на общих основаниях.
Статья: Порядок оформления приказов (распоряжений) руководителей организаций при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при замещении, совмещении профессий, совместительстве. Порядок оплаты труда в этих случаях
(Пристансков С.В.)
("Консультант Бухгалтера", 1999, N 1)Средний дневной заработок, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации по календарю пятидневной рабочей недели.
(Пристансков С.В.)
("Консультант Бухгалтера", 1999, N 1)Средний дневной заработок, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации по календарю пятидневной рабочей недели.
Статья: И опять за отпускными очередь...
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2009, N 7)Во многих организациях из-за финансовых трудностей прибегают к сокращению рабочего времени (допустим, вводится трехдневная рабочая неделя или шестичасовой рабочий день), снижая тем самым расходы на оплату труда.
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2009, N 7)Во многих организациях из-за финансовых трудностей прибегают к сокращению рабочего времени (допустим, вводится трехдневная рабочая неделя или шестичасовой рабочий день), снижая тем самым расходы на оплату труда.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Роструд в Информационном сообщении от 11 июня 2020 года указал, что сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Роструд в Информационном сообщении от 11 июня 2020 года указал, что сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным.
Статья: Особенности оплаты труда в режиме неполного рабочего времени
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Пример 6. С 01.04.2015 в учреждении установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа, то есть рабочая неделя стала 30-часовой. Оклад сотрудника составляет 25 000 руб. С 05.05.2015 по 08.05.2015 он уходит в отпуск. Рассчитаем сумму отпускных за четыре дня.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Пример 6. С 01.04.2015 в учреждении установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа, то есть рабочая неделя стала 30-часовой. Оклад сотрудника составляет 25 000 руб. С 05.05.2015 по 08.05.2015 он уходит в отпуск. Рассчитаем сумму отпускных за четыре дня.
Статья: Особенности расчета, учета и налогообложения отпускных в 2015 году
(Алимова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2015, N 4)Сотрудников предприятия по различным причинам могут перевести также на неполный рабочий день: сотрудник может сам изъявить желание установить для него неполный рабочий день, работница в связи с уходом за ребенком может изъявить желание работать по неполной рабочей неделе, компания находится в сложной экономической и финансовой ситуации или руководство решило сократить своим сотрудникам время работы, но в то же время сохранить рабочие места. В данном случае при расчете отпускных необходимо учитывать следующее: если в месяце человек отработал все дни по графику своей неполной рабочей недели, то считается, что этот месяц им отработан полностью. Если учитываются все фактические выплаты в расчетном периоде, то специальных пересчетов делать не надо.
(Алимова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2015, N 4)Сотрудников предприятия по различным причинам могут перевести также на неполный рабочий день: сотрудник может сам изъявить желание установить для него неполный рабочий день, работница в связи с уходом за ребенком может изъявить желание работать по неполной рабочей неделе, компания находится в сложной экономической и финансовой ситуации или руководство решило сократить своим сотрудникам время работы, но в то же время сохранить рабочие места. В данном случае при расчете отпускных необходимо учитывать следующее: если в месяце человек отработал все дни по графику своей неполной рабочей недели, то считается, что этот месяц им отработан полностью. Если учитываются все фактические выплаты в расчетном периоде, то специальных пересчетов делать не надо.