Расчет отпускных при повышении зарплаты в расчетном периоде
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при повышении зарплаты в расчетном периоде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Пример. Как рассчитать отпускные, если зарплата повышена после расчетного периода, но до ухода в отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Пример. Как рассчитать отпускные, если зарплата повышена после расчетного периода, но до ухода в отпуск
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать отпускные, если зарплата повышена после расчетного периода, но до ухода в отпуск
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать отпускные, если зарплата повышена после расчетного периода, но до ухода в отпуск
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Вопрос. Если в расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, у работников происходило увеличение размера заработной платы, то должна ли бухгалтерия образовательной организации рассчитывать среднюю заработную плату работников за месяцы расчетного периода с меньшей заработной платой при исчислении отпускных?
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Вопрос. Если в расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, у работников происходило увеличение размера заработной платы, то должна ли бухгалтерия образовательной организации рассчитывать среднюю заработную плату работников за месяцы расчетного периода с меньшей заработной платой при исчислении отпускных?
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для оплаты учебного отпуска = сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период / 12 / 29,3 (п. 10 Положения N 540),
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для оплаты учебного отпуска = сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период / 12 / 29,3 (п. 10 Положения N 540),
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при повышении оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при повышении оклада
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)К суммам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде (ч. 2 - 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 4 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)К суммам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде (ч. 2 - 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 4 Положения).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)АС Республики Карелия в решении от 03.10.2011 по делу N А26-4295/2011, приняв решение в пользу налогового органа, основывался на том, что проведение индексации среднего заработка работников законно только при условии, что такая индексация стала следствием повышения заработной платы всем работникам структурного подразделения, филиала или организации. Суд отметил Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами ТК РФ", в котором дано определение структурного подразделения организации, при этом в качестве такового могут рассматриваться: филиал, представительства, отделы и т.п. Суд признал правомерными выводы налоговой инспекции о нарушении организацией п. 1 ст. 252 НК РФ (с учетом п. 7 ст. 255 НК РФ) при отнесении на расходы по налогу на прибыль сумм отпускных, исчисленных в нарушение п. 16 Положения N 922 в большем размере. При этом суд отметил, что в организации производилось повышение окладов в индивидуальном порядке, без повышения заработной платы по всей организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)АС Республики Карелия в решении от 03.10.2011 по делу N А26-4295/2011, приняв решение в пользу налогового органа, основывался на том, что проведение индексации среднего заработка работников законно только при условии, что такая индексация стала следствием повышения заработной платы всем работникам структурного подразделения, филиала или организации. Суд отметил Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами ТК РФ", в котором дано определение структурного подразделения организации, при этом в качестве такового могут рассматриваться: филиал, представительства, отделы и т.п. Суд признал правомерными выводы налоговой инспекции о нарушении организацией п. 1 ст. 252 НК РФ (с учетом п. 7 ст. 255 НК РФ) при отнесении на расходы по налогу на прибыль сумм отпускных, исчисленных в нарушение п. 16 Положения N 922 в большем размере. При этом суд отметил, что в организации производилось повышение окладов в индивидуальном порядке, без повышения заработной платы по всей организации.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Индексация зарплаты произошла после выплаты отпускных, но до даты начала отпуска. Тогда необходимо пересчитать средний заработок, исчисленный за расчетный период (абз. 3 п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623). Для этого:
(КонсультантПлюс, 2025)Индексация зарплаты произошла после выплаты отпускных, но до даты начала отпуска. Тогда необходимо пересчитать средний заработок, исчисленный за расчетный период (абз. 3 п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623). Для этого:
Вопрос: В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.