Расчет отпускных если отработал меньше года
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных если отработал меньше года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать отпускные работнику, который отработал менее 6 месяцев?
(Консультация эксперта, 2025)Если работник отработал менее 6 месяцев, средний дневной заработок для оплаты отпускных рассчитывается путем деления зарплаты за расчетный период на 29,3, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(Консультация эксперта, 2025)Если работник отработал менее 6 месяцев, средний дневной заработок для оплаты отпускных рассчитывается путем деления зарплаты за расчетный период на 29,3, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные за неполный год (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В отношении работника, который числится в вашем учреждении меньше года, количество отработанных дней и базу для расчета отпускных рассчитывайте со дня приема на работу до первого числа месяца, в котором он идет в отпуск (п. п. 4, 10 Положения о средней заработной плате).
(Издательство "Главная книга", 2025)В отношении работника, который числится в вашем учреждении меньше года, количество отработанных дней и базу для расчета отпускных рассчитывайте со дня приема на работу до первого числа месяца, в котором он идет в отпуск (п. п. 4, 10 Положения о средней заработной плате).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом количество месяцев, входящих в отпускной стаж, всегда целое число, определяемое в порядке, применяемом для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: количество дней, составляющее менее половины месяца, отбрасывается; количество дней, составляющее не менее половины месяца, округляется до целого.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом количество месяцев, входящих в отпускной стаж, всегда целое число, определяемое в порядке, применяемом для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: количество дней, составляющее менее половины месяца, отбрасывается; количество дней, составляющее не менее половины месяца, округляется до целого.
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Статья: Повышение минимального размера оплаты труда с 2025 года
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Пунктом 18 названного Положения установлено, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Пунктом 18 названного Положения установлено, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)По общему правилу отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка сотрудника за 12 предшествующих месяцев. Однако полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <3>). К примеру, если среднедневной заработок работника учреждения за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году ему нужно рассчитать исходя из среднедневного заработка, равного МРОТ, - 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)По общему правилу отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка сотрудника за 12 предшествующих месяцев. Однако полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <3>). К примеру, если среднедневной заработок работника учреждения за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году ему нужно рассчитать исходя из среднедневного заработка, равного МРОТ, - 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете отпускных при неполном расчетном периоде
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете отпускных при неполном расчетном периоде
Статья: Непривычно, но правильно: 6 новых ситуаций с детскими вычетами по НДФЛ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Подобная ситуация возникала и до 2023 г. - например, когда в начале месяца выдавали отпускные, а на последнее число начисляли зарплату за отработанные в этом месяце дни. Однако в 2023 г. такая ситуация стала куда более частой - из-за того, что НДФЛ стали рассчитывать и удерживать при каждой выплате зарплаты.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Подобная ситуация возникала и до 2023 г. - например, когда в начале месяца выдавали отпускные, а на последнее число начисляли зарплату за отработанные в этом месяце дни. Однако в 2023 г. такая ситуация стала куда более частой - из-за того, что НДФЛ стали рассчитывать и удерживать при каждой выплате зарплаты.
Статья: Выплата отпускных в 2025 г. Разберем сроки и порядок расчета
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)- если бы Дмитрий отработал меньше года, то период считался бы с первого дня устройства на работу до последнего дня месяца перед отпуском;
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)- если бы Дмитрий отработал меньше года, то период считался бы с первого дня устройства на работу до последнего дня месяца перед отпуском;