Расчет оплаты межвахтового отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет оплаты межвахтового отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2023 N 88-16681/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ответчиком в полном объеме ему не была выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку на вахте истец работал по 12 часов и без выходных, он приобрел право на оплачиваемый междувахтовых отдых. Оплата и расчет работодателем сверхурочной работы по окончанию учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется такому работнику после каждой вахты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ответчиком в полном объеме ему не была выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку на вахте истец работал по 12 часов и без выходных, он приобрел право на оплачиваемый междувахтовых отдых. Оплата и расчет работодателем сверхурочной работы по окончанию учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется такому работнику после каждой вахты.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.11.2022 N 33-7155/2022 по делу N 2-588/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Он отправил в адрес ответчика заявление об увольнении, просил отправить трудовую книжку в адрес своего проживания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О, дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время, поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за эти не исключаются из расчетного периода.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Он отправил в адрес ответчика заявление об увольнении, просил отправить трудовую книжку в адрес своего проживания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О, дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время, поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за эти не исключаются из расчетного периода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Труд на вахте: особенности оформления, оплаты и учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 4)Ситуация 2. Работнику установлена дневная тарифная ставка. Расчет зарплаты и оплаты междувахтового отдыха нужно делать по таким формулам:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 4)Ситуация 2. Работнику установлена дневная тарифная ставка. Расчет зарплаты и оплаты междувахтового отдыха нужно делать по таким формулам:
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыДанный отдых предоставляется работнику специально в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Оплата дней междувахтового отдыха рассчитывается в специальном порядке. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 7.1 Положения о вахтовом методе.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.
Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2002 N КАС02-498
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).