Расчет оплаты межвахтового отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет оплаты межвахтового отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2023 N 88-16681/2023 (УИД 38RS0036-01-2022-004266-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ответчиком в полном объеме ему не была выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку на вахте истец работал по 12 часов и без выходных, он приобрел право на оплачиваемый междувахтовых отдых. Оплата и расчет работодателем сверхурочной работы по окончанию учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется такому работнику после каждой вахты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ответчиком в полном объеме ему не была выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку на вахте истец работал по 12 часов и без выходных, он приобрел право на оплачиваемый междувахтовых отдых. Оплата и расчет работодателем сверхурочной работы по окончанию учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется такому работнику после каждой вахты.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2024 N 88-14512/2024 (УИД 38RS0036-01-2023-004782-79)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не производил оплату межвахтового отдыха, а также оплачивал периоды отпусков в заниженном размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Суд первой инстанции, удовлетворяя требования З.В.Л. о взыскании оплаты междувахтового отдыха за период с июля 2022 года по июнь 2023 года, исходил из того, что оплата и расчет работодателем сверхурочной работы (переработки) по окончании учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется работнику после каждой вахты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не производил оплату межвахтового отдыха, а также оплачивал периоды отпусков в заниженном размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Суд первой инстанции, удовлетворяя требования З.В.Л. о взыскании оплаты междувахтового отдыха за период с июля 2022 года по июнь 2023 года, исходил из того, что оплата и расчет работодателем сверхурочной работы (переработки) по окончании учетного периода не заменяет и не исключает оплату междувахтового отдыха, который предоставляется работнику после каждой вахты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли при расчете оплаты междувахтового отдыха учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты по аналогии с правилами оплаты сверхурочной работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Необходимо ли при расчете оплаты междувахтового отдыха учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты по аналогии с правилами оплаты сверхурочной работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Необходимо ли при расчете оплаты междувахтового отдыха учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты по аналогии с правилами оплаты сверхурочной работы?
Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.
Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2002 N КАС02-498
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Однако учтите, что в эти дни не включаются дни междувахтового отдыха. Последние предоставляются работнику специально в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Оплату дней междувахтового отдыха рассчитывайте в специальном порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 7.1 Положения о вахтовом методе работ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако учтите, что в эти дни не включаются дни междувахтового отдыха. Последние предоставляются работнику специально в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Оплату дней междувахтового отдыха рассчитывайте в специальном порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 7.1 Положения о вахтовом методе работ.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности могут быть, если перед отпуском предоставляете работнику дни междувахтового отдыха. Поясним далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности могут быть, если перед отпуском предоставляете работнику дни междувахтового отдыха. Поясним далее.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, в сумму заработной платы, начисленной за расчетный период, помимо оплаты труда за фактически отработанное в период вахты время, включают суммы оплаты дней междувахтового отдыха, поскольку они представляют собой аналог доплаты за сверхурочную работу.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, в сумму заработной платы, начисленной за расчетный период, помимо оплаты труда за фактически отработанное в период вахты время, включают суммы оплаты дней междувахтового отдыха, поскольку они представляют собой аналог доплаты за сверхурочную работу.
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, каких-либо особенностей не предусмотрено. Производите расчет в обычном порядке. При этом не забудьте оплатить не использованные работником дни междувахтового отдыха, которые должны предоставить ему за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 1 ст. 140, ч. 3 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, каких-либо особенностей не предусмотрено. Производите расчет в обычном порядке. При этом не забудьте оплатить не использованные работником дни междувахтового отдыха, которые должны предоставить ему за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 1 ст. 140, ч. 3 ст. 301 ТК РФ).
Статья: Включается ли время междувахтового отдыха в стаж для дополнительного "северного" отпуска вахтовиков?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Период междувахтового отдыха исключается из специального стажа, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, где он проведен работником. Таким образом, расчет дополнительных дней отпуска осуществляется исходя из календарных дней работы в районах Крайнего Севера и фактических дней нахождения в пути. Дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2021 N 88-7591/2021 по делу N 2-1842/2020).
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Период междувахтового отдыха исключается из специального стажа, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, где он проведен работником. Таким образом, расчет дополнительных дней отпуска осуществляется исходя из календарных дней работы в районах Крайнего Севера и фактических дней нахождения в пути. Дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2021 N 88-7591/2021 по делу N 2-1842/2020).
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В вопросе указана продолжительность вахты в два месяца, то есть сентябрь и октябрь. Следовательно, при определении дней междувахтового отдыха необходимо из фактически отработанного времени вычесть норму в пределах графика работы в период вахты (сентябрь и октябрь). Поскольку категория работников в вопросе не указана, то возьмем для расчета 40-часовую недельную норму. И тогда расчет количества дней междувахтового отдыха следующий:
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В вопросе указана продолжительность вахты в два месяца, то есть сентябрь и октябрь. Следовательно, при определении дней междувахтового отдыха необходимо из фактически отработанного времени вычесть норму в пределах графика работы в период вахты (сентябрь и октябрь). Поскольку категория работников в вопросе не указана, то возьмем для расчета 40-часовую недельную норму. И тогда расчет количества дней междувахтового отдыха следующий:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вместе с тем существует точка зрения, согласно которой при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за них из расчетного периода не исключаются. В обоснование данной точки зрения приводятся следующие аргументы:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вместе с тем существует точка зрения, согласно которой при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за них из расчетного периода не исключаются. В обоснование данной точки зрения приводятся следующие аргументы:
Вопрос: Можно ли продлить период междувахтового отдыха по заявлению работника? Как в таком случае оплачиваются дни продления междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, без применения районного коэффициента, процентной надбавки (ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 5.4 Основных положений).
(Консультация эксперта, 2025)Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, без применения районного коэффициента, процентной надбавки (ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 5.4 Основных положений).