Расчет дополнительной компенсации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дополнительной компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Хотя прямо размер дополнительной компенсации не обсуждался Конституционным Судом РФ, очевидно, что главный принцип - средний заработок, сохраняемый за определенный период, не должен быть принципиально меньше заработной платы за тот же период. Применяется правило: нерабочие праздничные дни не могут уменьшать число дней, включаемых в расчет дополнительной компенсации (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Хотя прямо размер дополнительной компенсации не обсуждался Конституционным Судом РФ, очевидно, что главный принцип - средний заработок, сохраняемый за определенный период, не должен быть принципиально меньше заработной платы за тот же период. Применяется правило: нерабочие праздничные дни не могут уменьшать число дней, включаемых в расчет дополнительной компенсации (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать дополнительную компенсацию при досрочном сокращении после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать дополнительную компенсацию при досрочном сокращении после отпуска по уходу за ребенком
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.09.2021 N 33-16830/2021 по делу N 2-306/2021 (в части отказа во взыскании дополнительной компенсации оставлено без изменения Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2022 N 88-4540/2022)
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.09.2021 N 33-16830/2021 по делу N 2-306/2021 (в части отказа во взыскании дополнительной компенсации оставлено без изменения Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2022 N 88-4540/2022)
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ с сумм компенсационных выплат работникам за вредные и тяжелые условия труда. Суд признал доначисление правомерным, поскольку компенсационные выплаты не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с восстановлением здоровья, вред которому причинен в связи с выполнением ими трудовых обязанностей во вредных либо опасных условиях труда, работники не отчитывались о расходовании дополнительных компенсаций, не несли никаких расходов для выполнения трудовых функций, связанных с вредными условиями труда, и не обязаны были представлять соответствующие оправдательные документы своему работодателю. Вместе с тем суд указал, что системность и ежемесячный характер выплат дополнительных компенсаций за вредные условия труда свидетельствуют о том, что выплаты обусловлены именно трудовыми отношениями, связаны с трудовой деятельностью, выплачивались работникам в связи с осуществлением ими трудовых обязанностей. Суд принял во внимание, что дополнительные выплаты в пользу работников производились на основании акта независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, выполненного организацией, которая не наделена правом проводить специальную оценку условий труда. Суммы дополнительных компенсаций, несмотря на один класс вредности, отличаются по периодам и по рабочим местам (должностям). Кроме того, в расчетах указаны максимальные суммы дополнительных компенсаций на одного человека в зависимости от должности, а не от необходимых затрат работника на восстановление здоровья. После проведения специальной оценки условий труда и внесения в коллективный договор гарантий (повышенных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда), доход работников (заработная плата) снизился, а общий фонд выплат работникам увеличился, доля суммы компенсации за вредные условия труда составила около 40 процентов в общем фонде выплат работникам.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ с сумм компенсационных выплат работникам за вредные и тяжелые условия труда. Суд признал доначисление правомерным, поскольку компенсационные выплаты не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с восстановлением здоровья, вред которому причинен в связи с выполнением ими трудовых обязанностей во вредных либо опасных условиях труда, работники не отчитывались о расходовании дополнительных компенсаций, не несли никаких расходов для выполнения трудовых функций, связанных с вредными условиями труда, и не обязаны были представлять соответствующие оправдательные документы своему работодателю. Вместе с тем суд указал, что системность и ежемесячный характер выплат дополнительных компенсаций за вредные условия труда свидетельствуют о том, что выплаты обусловлены именно трудовыми отношениями, связаны с трудовой деятельностью, выплачивались работникам в связи с осуществлением ими трудовых обязанностей. Суд принял во внимание, что дополнительные выплаты в пользу работников производились на основании акта независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, выполненного организацией, которая не наделена правом проводить специальную оценку условий труда. Суммы дополнительных компенсаций, несмотря на один класс вредности, отличаются по периодам и по рабочим местам (должностям). Кроме того, в расчетах указаны максимальные суммы дополнительных компенсаций на одного человека в зависимости от должности, а не от необходимых затрат работника на восстановление здоровья. После проведения специальной оценки условий труда и внесения в коллективный договор гарантий (повышенных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда), доход работников (заработная плата) снизился, а общий фонд выплат работникам увеличился, доля суммы компенсации за вредные условия труда составила около 40 процентов в общем фонде выплат работникам.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья: Способы защиты гражданских прав по англосаксонскому праву
(Латыпов Д.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)В случае если единственной неисполненной обязанностью была обязанность по уплате денежных средств, то считается, что каких-либо дополнительных компенсаций помимо этой суммы не может быть присуждено <15>. Однако согласно ст. 35A Закона о Верховном суде 1981 г. суд управомочен присудить также простые проценты на подлежащую взысканию денежную сумму на период до момента принятия решения суда.
(Латыпов Д.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)В случае если единственной неисполненной обязанностью была обязанность по уплате денежных средств, то считается, что каких-либо дополнительных компенсаций помимо этой суммы не может быть присуждено <15>. Однако согласно ст. 35A Закона о Верховном суде 1981 г. суд управомочен присудить также простые проценты на подлежащую взысканию денежную сумму на период до момента принятия решения суда.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет компенсации за досрочное увольнение: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, оставшихся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет компенсации за досрочное увольнение: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, оставшихся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ).
Статья: Компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в контексте налоговых споров
(Лушникова М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)- во-первых, в ТК РФ (ст. 164) дополнить определение компенсации указанием: "а также денежные компенсации морального вреда и компенсации за задержку заработной платы и иных выплат". Закрепить в ТК РФ (ст. 129) легальную дефиницию компенсационных выплат в качестве выплат, учитывающих характер и условия труда, отграничить их от стимулирующих и социальных выплат в трудовых отношениях;
(Лушникова М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)- во-первых, в ТК РФ (ст. 164) дополнить определение компенсации указанием: "а также денежные компенсации морального вреда и компенсации за задержку заработной платы и иных выплат". Закрепить в ТК РФ (ст. 129) легальную дефиницию компенсационных выплат в качестве выплат, учитывающих характер и условия труда, отграничить их от стимулирующих и социальных выплат в трудовых отношениях;
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска (в том числе дополнительного) для оформления замены денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска (в том числе дополнительного) для оформления замены денежной компенсацией
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как рассчитать и выплатить дополнительную компенсацию при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как рассчитать и выплатить дополнительную компенсацию при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата)
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтеру Дудкиной Н.А. рассчитать и выплатить дополнительную компенсацию продавцу-консультанту Мозаевой В.А. в соответствии с п. 1 настоящего приказа.
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтеру Дудкиной Н.А. рассчитать и выплатить дополнительную компенсацию продавцу-консультанту Мозаевой В.А. в соответствии с п. 1 настоящего приказа.
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсацией1. Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска (в том числе дополнительного), подлежащих компенсации
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)В дополнение к сформулированным в п. 62 Постановления Пленума ВС РФ N 10 общим для всех объектов обстоятельствам, которые подлежат учету при определении соразмерности, в п. 21 Обзора судебной практики ВС РФ от 29 мая 2024 г. приводятся дополнительные обстоятельства, которые могут быть учтены при расчете суммы компенсации за нарушения авторского права, допускаемые в сети Интернет: суд учитывает, в частности, данные о посещаемости и доходности сайта, на котором неправомерно использовался этот объект, длительность периода неправомерного использования объекта на сайте, характер деятельности ответчика, в том числе допускалось нарушение однократно или систематически.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)В дополнение к сформулированным в п. 62 Постановления Пленума ВС РФ N 10 общим для всех объектов обстоятельствам, которые подлежат учету при определении соразмерности, в п. 21 Обзора судебной практики ВС РФ от 29 мая 2024 г. приводятся дополнительные обстоятельства, которые могут быть учтены при расчете суммы компенсации за нарушения авторского права, допускаемые в сети Интернет: суд учитывает, в частности, данные о посещаемости и доходности сайта, на котором неправомерно использовался этот объект, длительность периода неправомерного использования объекта на сайте, характер деятельности ответчика, в том числе допускалось нарушение однократно или систематически.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за вредные условия труда при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за вредные условия труда при увольнении
Статья: Развитие института компенсации за нарушение исключительных прав в позициях Конституционного Суда Российской Федерации
(Черпак М.Д.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Конституционный Суд РФ объясняет необходимость снижения суммы компенсации тем, что при незаконном импорте оригинальных товаров правообладатель не претерпевает вреда деловой репутации, ведь импортер ввозит качественный товар. Суд совершенно прав, что вреда репутации правообладателя может и не быть, но такое обстоятельство не должно влиять на выплату компенсации. Компенсация за нарушение исключительных прав направлена не на защиту деловой репутации правообладателя (для этого есть отдельные механизмы защиты), а на возмещение вреда, нанесенного его имущественному праву, которое существует независимо от институтов защиты деловой репутации. Таким образом, Конституционный Суд РФ пытается сбалансировать институт компенсации за счет определения дополнительных обстоятельств (социальной значимости, качества контрафакта), а не за счет признания чрезмерности штрафного элемента в компенсации, хотя ограничения прав (в том числе имущественное изъятие у делинквента в пользу потерпевшего) должны носить общий и абстрактный характер <24>, чему не соответствует развитие компенсации в постановлениях Суда, ведь ответственность, как видим, определяется не индивидуальными обстоятельствами дела, поведением сторон правоотношений, но и, например, назначением контрафактного товара, его социальной значимостью и качеством.
(Черпак М.Д.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Конституционный Суд РФ объясняет необходимость снижения суммы компенсации тем, что при незаконном импорте оригинальных товаров правообладатель не претерпевает вреда деловой репутации, ведь импортер ввозит качественный товар. Суд совершенно прав, что вреда репутации правообладателя может и не быть, но такое обстоятельство не должно влиять на выплату компенсации. Компенсация за нарушение исключительных прав направлена не на защиту деловой репутации правообладателя (для этого есть отдельные механизмы защиты), а на возмещение вреда, нанесенного его имущественному праву, которое существует независимо от институтов защиты деловой репутации. Таким образом, Конституционный Суд РФ пытается сбалансировать институт компенсации за счет определения дополнительных обстоятельств (социальной значимости, качества контрафакта), а не за счет признания чрезмерности штрафного элемента в компенсации, хотя ограничения прав (в том числе имущественное изъятие у делинквента в пользу потерпевшего) должны носить общий и абстрактный характер <24>, чему не соответствует развитие компенсации в постановлениях Суда, ведь ответственность, как видим, определяется не индивидуальными обстоятельствами дела, поведением сторон правоотношений, но и, например, назначением контрафактного товара, его социальной значимостью и качеством.