Расчет больничного из мрот северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного из мрот северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил исковые требования общества о признании незаконным решения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Расходы общества на выплату страхового обеспечения не приняты к зачету Фондом по основанию необоснованного применения обществом районного коэффициента к МРОТ при сравнении его с фактическим заработком. Суд, руководствуясь положениями ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующей расчет среднего заработка, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, предусматривающим применение к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, ст. 315 ТК РФ, сделал вывод, что при определении размера пособия работнику исчисление среднего заработка должно производиться из МРОТ с учетом действующего в соответствующей местности районного коэффициента.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил исковые требования общества о признании незаконным решения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Расходы общества на выплату страхового обеспечения не приняты к зачету Фондом по основанию необоснованного применения обществом районного коэффициента к МРОТ при сравнении его с фактическим заработком. Суд, руководствуясь положениями ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующей расчет среднего заработка, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, предусматривающим применение к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, ст. 315 ТК РФ, сделал вывод, что при определении размера пособия работнику исчисление среднего заработка должно производиться из МРОТ с учетом действующего в соответствующей местности районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 10)- применение районных коэффициентов и "северных" надбавок в случае, если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ;
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 10)- применение районных коэффициентов и "северных" надбавок в случае, если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ;
Статья: От зарплаты - к МРОТ
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2009, N 5)Иначе обстоит дело с расчетом пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В некоторых случаях пособие выплачивают в размере, не превышающем МРОТ. Надо ли его увеличивать на северные надбавки?
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2009, N 5)Иначе обстоит дело с расчетом пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В некоторых случаях пособие выплачивают в размере, не превышающем МРОТ. Надо ли его увеличивать на северные надбавки?
Статья: На работу приняли бывшего военного: каковы особенности трудоустройства и расчета пособий?
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- при расчете пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать стаж военной службы, но денежное довольствие в расчет среднего заработка не включается. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ;
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- при расчете пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать стаж военной службы, но денежное довольствие в расчет среднего заработка не включается. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ;
Статья: Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 16.12.2015 N А27-8643/2015
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 3)Из данного примера наглядно видно, что сотрудница может получить больший размер пособия по временной нетрудоспособности, если ее средний заработок сравнивать со средним заработком, исчисленным исходя из МРОТ с применением районного коэффициента.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 3)Из данного примера наглядно видно, что сотрудница может получить больший размер пособия по временной нетрудоспособности, если ее средний заработок сравнивать со средним заработком, исчисленным исходя из МРОТ с применением районного коэффициента.
Вопрос: ...О расчете пособия по временной нетрудоспособности работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера, если его общий стаж не превышает шести месяцев.
(Письмо ФСС РФ от 01.06.2007 N 02-13/07-4836)Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Работник ушел на больничный. Его общий стаж не превышает шести месяцев. Поэтому пособие организация рассчитывает исходя из МРОТ. Нужно ли увеличивать МРОТ на "северный" коэффициент и на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только на коэффициент?
(Письмо ФСС РФ от 01.06.2007 N 02-13/07-4836)Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Работник ушел на больничный. Его общий стаж не превышает шести месяцев. Поэтому пособие организация рассчитывает исходя из МРОТ. Нужно ли увеличивать МРОТ на "северный" коэффициент и на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только на коэффициент?
Статья: Новости от 20.07.2007
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Общий стаж одного сотрудника организации, расположенной в районе крайнего Севера, не превышает шести месяцев. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в размере МРОТ с учетом районного коэффициента. Увеличивать МРОТ на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера не нужно. Это объясняется тем, что вступивший в силу с 1 января 2007 г. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусматривает ряд новых норм в части обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Среди них определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица и др. В соответствии со ст. 14 указанного Закона в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС. При этом заработная плата, согласно ст. 129 ТК РФ, это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 7 вышеупомянутого Закона застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Общий стаж одного сотрудника организации, расположенной в районе крайнего Севера, не превышает шести месяцев. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в размере МРОТ с учетом районного коэффициента. Увеличивать МРОТ на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера не нужно. Это объясняется тем, что вступивший в силу с 1 января 2007 г. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусматривает ряд новых норм в части обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Среди них определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица и др. В соответствии со ст. 14 указанного Закона в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС. При этом заработная плата, согласно ст. 129 ТК РФ, это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 7 вышеупомянутого Закона застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Статья: Новый МРОТ: когда требуется корректировка зарплаты, больничных и детских пособий?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Корректировка пособия по временной нетрудоспособности. Если работник заболел в прошлом году, а листок нетрудоспособности закрывает в новом году, повышение МРОТ при расчете максимального размера пособия нужно учесть в следующих случаях:
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Корректировка пособия по временной нетрудоспособности. Если работник заболел в прошлом году, а листок нетрудоспособности закрывает в новом году, повышение МРОТ при расчете максимального размера пособия нужно учесть в следующих случаях:
Статья: Порядок осуществления ежемесячных выплат докторантам
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Стоит отметить, что порядок осуществления данной выплаты прописан недостаточно четко. В настоящей статье мы пришли к выводу, что названная выплата соответствует общероссийскому МРОТ (региональный МРОТ не применяется), "северные" надбавки на нее не начисляются, в случае получения работником пособия по временной нетрудоспособности сумма ежемесячной выплаты уменьшается пропорционально продолжительности болезни (поскольку она участвует в расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности), производится в полном размере в случае нахождения работника в отпуске, отсутствия на работе по причине сдачи крови, осуществления ухода за ребенком-инвалидом (поскольку не учитывается при расчете среднего заработка для указанных целей).
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Стоит отметить, что порядок осуществления данной выплаты прописан недостаточно четко. В настоящей статье мы пришли к выводу, что названная выплата соответствует общероссийскому МРОТ (региональный МРОТ не применяется), "северные" надбавки на нее не начисляются, в случае получения работником пособия по временной нетрудоспособности сумма ежемесячной выплаты уменьшается пропорционально продолжительности болезни (поскольку она участвует в расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности), производится в полном размере в случае нахождения работника в отпуске, отсутствия на работе по причине сдачи крови, осуществления ухода за ребенком-инвалидом (поскольку не учитывается при расчете среднего заработка для указанных целей).
Статья: Грядущее изменение размера МРОТ: что учесть в работе?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)"Социальные" последствия корректировки МРОТ
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)"Социальные" последствия корректировки МРОТ
Статья: Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 16.12.2015 N А27-8643/2015
(Сусанов А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 3)По результатам проверки ФСС отказал организации в возмещении выплаченного страхового обеспечения, посчитав неправомерным при расчете пособий по временной нетрудоспособности применять районный коэффициент не к исчисленному размеру пособия, а к МРОТ при исчислении среднего заработка.
(Сусанов А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 3)По результатам проверки ФСС отказал организации в возмещении выплаченного страхового обеспечения, посчитав неправомерным при расчете пособий по временной нетрудоспособности применять районный коэффициент не к исчисленному размеру пособия, а к МРОТ при исчислении среднего заработка.
Статья: О минимальной зарплате в ЯНАО
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?