Районный коэффициент Ярославль
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент Ярославль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 19.04.2000 N 100-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ганиева Абдулгани Абдулкеримовича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 48 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей" (в редакции от 28 ноября 1995 года)"Жалобы А.А. Ганиева на действия военного комиссариата, отказавшего ему в перерасчете пенсии с применением районного коэффициента, направленные им в Кировский районный суд города Ярославля, в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда и президиум Ярославского областного суда, а также в Верховный Суд Российской Федерации, оставлены без удовлетворения.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ганиева Абдулгани Абдулкеримовича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 48 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей" (в редакции от 28 ноября 1995 года)"Жалобы А.А. Ганиева на действия военного комиссариата, отказавшего ему в перерасчете пенсии с применением районного коэффициента, направленные им в Кировский районный суд города Ярославля, в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда и президиум Ярославского областного суда, а также в Верховный Суд Российской Федерации, оставлены без удовлетворения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Осуществление предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сопровождается суровыми климатическими условиями, сложной транспортной логистикой, неразвитой инфраструктурой, что ведет к дополнительным издержкам ведения бизнеса. Разница заключается также и в том, что бизнесмен, работающий в регионах Севера, развивается в еще более непростых условиях, чем, скажем, его коллега в Костроме или Ярославле, где отсутствуют северные льготы. Речь идет об оплате дороги к месту отдыха и обратно, предоставлении ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, а также о сокращенной рабочей неделе для женщин. Суммы расходов на выплату районного коэффициента также относятся к расходам на оплату труда в полном размере и никак не компенсируются. Бизнес на Севере неконкурентоспособен.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Осуществление предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сопровождается суровыми климатическими условиями, сложной транспортной логистикой, неразвитой инфраструктурой, что ведет к дополнительным издержкам ведения бизнеса. Разница заключается также и в том, что бизнесмен, работающий в регионах Севера, развивается в еще более непростых условиях, чем, скажем, его коллега в Костроме или Ярославле, где отсутствуют северные льготы. Речь идет об оплате дороги к месту отдыха и обратно, предоставлении ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, а также о сокращенной рабочей неделе для женщин. Суммы расходов на выплату районного коэффициента также относятся к расходам на оплату труда в полном размере и никак не компенсируются. Бизнес на Севере неконкурентоспособен.
Нормативные акты
Заключение Коми УФАС России от 29.11.2023 по делу N 011/01/10-416/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о завышенной цене на услугу по предоставлению плаца для тренинга, утвержденной приказом от 17.01.2023.
Решение: Комиссия ФАС признала действия Учреждения не нарушающими ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.При этом, следует отметить, что условия обращения рассматриваемой услуги в городах Ярославль и Белгород, отличные от условий обращения услуги в с. Выльгорт Сыктывдинского района Республики Коми, поскольку последнее отнесено к району, приравненному к районам Крайнего севера (к заработной плате применяется районный коэффициент и северная надбавка в размере 70%).
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о завышенной цене на услугу по предоставлению плаца для тренинга, утвержденной приказом от 17.01.2023.
Решение: Комиссия ФАС признала действия Учреждения не нарушающими ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.При этом, следует отметить, что условия обращения рассматриваемой услуги в городах Ярославль и Белгород, отличные от условий обращения услуги в с. Выльгорт Сыктывдинского района Республики Коми, поскольку последнее отнесено к району, приравненному к районам Крайнего севера (к заработной плате применяется районный коэффициент и северная надбавка в размере 70%).
"Отпускные, больничные: расчеты с работником"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Ему дополнительный отпуск за работу на Севере не положен, так как регион его проживания и работы не отнесен ни к районам Крайнего Севера, ни к приравненным к ним местностям, ни к районам Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Ему дополнительный отпуск за работу на Севере не положен, так как регион его проживания и работы не отнесен ни к районам Крайнего Севера, ни к приравненным к ним местностям, ни к районам Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате.
Вопрос: Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на оплату в двойном размере дня выезда в командировку и дня приезда из нее в выходной день?
(Консультация эксперта, 2015)Как отмечено в Письмах Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337, от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данный порядок подтверждается и судебной практикой (Апелляционные определения Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-14545/2012, Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-903/2012, Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3776/11).
(Консультация эксперта, 2015)Как отмечено в Письмах Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337, от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данный порядок подтверждается и судебной практикой (Апелляционные определения Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-14545/2012, Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-903/2012, Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3776/11).
Вопрос: В организации есть дистанционные работники, работающие в городах, которые относятся к районам Крайнего Севера. Организация расположена в Ярославле. Распространяются ли на данных работников государственные гарантии и компенсации, установленные лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации есть дистанционные работники, работающие в городах, которые относятся к районам Крайнего Севера и к приравненным к ним местностям, обособленных подразделений и филиалов у организации там нет. Организация расположена в г. Ярославле. Распространяются ли на данных работников государственные гарантии и компенсации, установленные лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районные коэффициенты, процентные надбавки и дополнительные отпуска)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации есть дистанционные работники, работающие в городах, которые относятся к районам Крайнего Севера и к приравненным к ним местностям, обособленных подразделений и филиалов у организации там нет. Организация расположена в г. Ярославле. Распространяются ли на данных работников государственные гарантии и компенсации, установленные лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районные коэффициенты, процентные надбавки и дополнительные отпуска)?