Районный коэффициент Пермь
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент Пермь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.01.2024 N 88-1840/2024 (УИД 11RS0005-01-2022-002717-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он работал сверхурочно, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Установленный судами первой и апелляционной инстанций факт направления истца в командировку в г. Березники Пермского края не свидетельствует о невозможности применения районного коэффициента.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он работал сверхурочно, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Установленный судами первой и апелляционной инстанций факт направления истца в командировку в г. Березники Пермского края не свидетельствует о невозможности применения районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Выводы судов о том, что заработная плата истцам начислялась и выплачивалась в спорные периоды времени без районного коэффициента и северной надбавки, подтверждаются материалами дела. В частности, трудовыми договорами и дополнениями к ним, в которых в разделе оплаты труда нет сведений о составных частях заработной платы, расчетными листками, которые до июля 2023 года также не содержали таких сведений. Само по себе превышение выплачиваемой истцам заработной платы минимального размера оплаты труда не свидетельствует о соблюдении работодателем обязанности по оплате труда истцов в соответствии с требованиями ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" о выплате процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 316 ТК РФ о выплате сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зарплаты с учетом районного коэффициента".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Выводы судов о том, что заработная плата истцам начислялась и выплачивалась в спорные периоды времени без районного коэффициента и северной надбавки, подтверждаются материалами дела. В частности, трудовыми договорами и дополнениями к ним, в которых в разделе оплаты труда нет сведений о составных частях заработной платы, расчетными листками, которые до июля 2023 года также не содержали таких сведений. Само по себе превышение выплачиваемой истцам заработной платы минимального размера оплаты труда не свидетельствует о соблюдении работодателем обязанности по оплате труда истцов в соответствии с требованиями ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" о выплате процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 316 ТК РФ о выплате сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зарплаты с учетом районного коэффициента".
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхВ период 1992 - 1997 гг. решениями Правительства РФ были повышены районные коэффициенты для Республики Тыва, Республики Карелия, Республики Хакасия, Республики Алтай, Новосибирской области, Алтайского края, отдельных районов Архангельской, Пермской и Томской областей. Некоторые из этих решений даже не были официально опубликованы. Однако такими документами можно руководствоваться, если они были приняты до 25 декабря 1993 г., то есть до момента вступления в силу Конституции РФ. Данной позиции придерживается Верховный Суд РФ (решение от 05.11.2008 N ГКПИ08-1868, Определение от 10.02.2009 N КАС08-757).
Нормативные акты
Статья: Премии и споры по ним
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В частности, Седьмой кассационный суд разрешал спор двух инстанций <1>. Истец обратилась в Ленинский районный суд г. Перми с иском к работодателю о взыскании премии по итогам работы за август 2021 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с 18 августа 2017 года по 8 октября 2021 года работала юрисконсультом отдела судебного взыскания. Согласно условиям трудового договора заработная плата складывалась из должностного оклада, районного коэффициента и премии в соответствии с положением об оплате труда и премировании общества. Для расчета премии юрисконсульта использовались конкретные плановые показатели, при выполнении которых начислялась премия, тем самым закреплено, что премия является составной частью заработной платы, входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В частности, Седьмой кассационный суд разрешал спор двух инстанций <1>. Истец обратилась в Ленинский районный суд г. Перми с иском к работодателю о взыскании премии по итогам работы за август 2021 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с 18 августа 2017 года по 8 октября 2021 года работала юрисконсультом отдела судебного взыскания. Согласно условиям трудового договора заработная плата складывалась из должностного оклада, районного коэффициента и премии в соответствии с положением об оплате труда и премировании общества. Для расчета премии юрисконсульта использовались конкретные плановые показатели, при выполнении которых начислялась премия, тем самым закреплено, что премия является составной частью заработной платы, входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15".