Районный коэффициент на средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент на средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 210 НК РФ Пункт 6.2 ст. 210 НК РФ не применяется к выплатам, которые не относятся к зарплате и которые рассчитываются по среднему заработку без районных коэффициентов и процентных надбавок >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении выплат, которые рассчитываются исходя из среднего заработка (например, отпускных, командировочных, в том числе при направлении работника в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности) и к которым не применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, ставка, установленная п. 6.2 ст. 210 НК РФ, не используется (Письма Минфина России от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 28.04.2025 N 03-04-06/42918, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075).
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении выплат, которые рассчитываются исходя из среднего заработка (например, отпускных, командировочных, в том числе при направлении работника в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности) и к которым не применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, ставка, установленная п. 6.2 ст. 210 НК РФ, не используется (Письма Минфина России от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 28.04.2025 N 03-04-06/42918, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075).
Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)НДФЛ с районного коэффициента и надбавки резидентам считают отдельно по специальным ставкам: в пределах 5 млн руб. в год - 13%, свыше 5 млн руб. - 15%. Налог с остальных выплат северянам - зарплаты, отпускных, выплат из среднего заработка считают по обычным прогрессивным ставкам (ст. ст. 210, 224 НК РФ, Письмо ФНС от 12.09.2025 N БС-16-11/262@).
(Издательство "Главная книга", 2025)НДФЛ с районного коэффициента и надбавки резидентам считают отдельно по специальным ставкам: в пределах 5 млн руб. в год - 13%, свыше 5 млн руб. - 15%. Налог с остальных выплат северянам - зарплаты, отпускных, выплат из среднего заработка считают по обычным прогрессивным ставкам (ст. ст. 210, 224 НК РФ, Письмо ФНС от 12.09.2025 N БС-16-11/262@).
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете среднего дневного заработка МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете среднего дневного заработка МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Вопрос с обложением НДФЛ выплат исходя из среднего заработка работникам Крайнего Севера решен
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Налоговики больше не требуют вычленять из отпускных и иных выплат работникам Крайнего Севера, рассчитываемых исходя из среднего заработка, часть, относящуюся к районным коэффициентам и надбавкам, и облагать эту часть НДФЛ по ставкам, предусмотренным п. 1.2 ст. 224 НК РФ (письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Налоговики больше не требуют вычленять из отпускных и иных выплат работникам Крайнего Севера, рассчитываемых исходя из среднего заработка, часть, относящуюся к районным коэффициентам и надбавкам, и облагать эту часть НДФЛ по ставкам, предусмотренным п. 1.2 ст. 224 НК РФ (письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ "По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 НК РФ к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для исчисления НДФЛ из среднего заработка не нужно выделять
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для исчисления НДФЛ из среднего заработка не нужно выделять
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер дневного пособия работника по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Дневное пособие не может быть меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату начала болезни (с учетом районного коэффициента), и не должно превышать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Дневное пособие не может быть меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату начала болезни (с учетом районного коэффициента), и не должно превышать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Такой вывод содержится в п. 4 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Во время служебной командировки сотруднику выплачивается средний заработок (см. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2020 N 88-10876/2020).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Такой вывод содержится в п. 4 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Во время служебной командировки сотруднику выплачивается средний заработок (см. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2020 N 88-10876/2020).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не начисляется, если в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении о его расторжении вы установили, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате. В этом случае районный коэффициент уже учтен при определении среднего заработка, применяемого для расчета выходного пособия (пп. "л" п. 2 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не начисляется, если в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении о его расторжении вы установили, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате. В этом случае районный коэффициент уже учтен при определении среднего заработка, применяемого для расчета выходного пособия (пп. "л" п. 2 Положения о средней заработной плате).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях сохранения кадрового потенциала регионов с неблагоприятным климатом гражданам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных, Законом о занятости установлен повышенный размер пособия по безработице. Так, безработным гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента (п. 2 ст. 30 Закона о занятости). Увеличение пособия по безработице, установленного в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы (службы) (п. 1 и 1.1 ст. 30 Закона о занятости), на размер районного коэффициента Законом о занятости не предусмотрено. Это связано с правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Его размер исчисляется исходя из среднего заработка за последние три месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. К ним относятся в том числе выплаты, связанные с условиями труда, включающие выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июня 2023 г. N 1026 <1>). В связи с этим необходимости в увеличении пособия по безработице, установленного в процентном отношении к среднему заработку, на размер районного коэффициента не возникает, поскольку он уже учтен при определении среднего заработка.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях сохранения кадрового потенциала регионов с неблагоприятным климатом гражданам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных, Законом о занятости установлен повышенный размер пособия по безработице. Так, безработным гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента (п. 2 ст. 30 Закона о занятости). Увеличение пособия по безработице, установленного в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы (службы) (п. 1 и 1.1 ст. 30 Закона о занятости), на размер районного коэффициента Законом о занятости не предусмотрено. Это связано с правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Его размер исчисляется исходя из среднего заработка за последние три месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. К ним относятся в том числе выплаты, связанные с условиями труда, включающие выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июня 2023 г. N 1026 <1>). В связи с этим необходимости в увеличении пособия по безработице, установленного в процентном отношении к среднему заработку, на размер районного коэффициента не возникает, поскольку он уже учтен при определении среднего заработка.
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Если командировка не имеет признаков вахтового метода, районный коэффициент к среднему заработку не начисляйте. Это следует из ч. 1 ст. 167 ТК РФ, разд. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Доклада Роструда за I квартал 2018 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Если командировка не имеет признаков вахтового метода, районный коэффициент к среднему заработку не начисляйте. Это следует из ч. 1 ст. 167 ТК РФ, разд. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Доклада Роструда за I квартал 2018 г.
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Сидоровой М.М. предоставлен отпуск по беременности и родам со 3 февраля 2025 г. на 156 календарных дней. В 2023 и 2024 гг. работница не имела заработка. Заявление о замене лет в целях расчета среднего заработка работница не подавала. Районный коэффициент не установлен.
(КонсультантПлюс, 2025)Сидоровой М.М. предоставлен отпуск по беременности и родам со 3 февраля 2025 г. на 156 календарных дней. В 2023 и 2024 гг. работница не имела заработка. Заявление о замене лет в целях расчета среднего заработка работница не подавала. Районный коэффициент не установлен.
Вопрос: Об определении налоговой базы по НДФЛ по доходам в виде оплаты труда в части, относящейся к районным коэффициентам и процентным надбавкам к зарплате, и при выплате гарантированного среднего заработка.
(Письмо Минфина России от 21.04.2025 N 03-04-06/39909)Вопрос: Об определении налоговой базы по НДФЛ по доходам в виде оплаты труда в части, относящейся к районным коэффициентам и процентным надбавкам к зарплате, и при выплате гарантированного среднего заработка.
(Письмо Минфина России от 21.04.2025 N 03-04-06/39909)Вопрос: Об определении налоговой базы по НДФЛ по доходам в виде оплаты труда в части, относящейся к районным коэффициентам и процентным надбавкам к зарплате, и при выплате гарантированного среднего заработка.