Районный коэффициент к заработной плате Мурманск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент к заработной плате Мурманск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Работнику установлен оклад в размере 30 000 руб. Работник проживает в г. Мурманске, где районный коэффициент составляет 1,4. В положении о премировании установлено, что процент квартальной премии составляет 25% от месячного оклада. Квартальная премия составит 10 500 руб. и будет исчисляться следующим образом: 30 000 руб. x 25% x 1,4.
(Консультация эксперта, 2024)Работнику установлен оклад в размере 30 000 руб. Работник проживает в г. Мурманске, где районный коэффициент составляет 1,4. В положении о премировании установлено, что процент квартальной премии составляет 25% от месячного оклада. Квартальная премия составит 10 500 руб. и будет исчисляться следующим образом: 30 000 руб. x 25% x 1,4.
Статья: Особенности предоставления и оплаты дополнительных отпусков
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 <4>). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, предоставляются 8 дополнительных дней отдыха.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 <4>). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, предоставляются 8 дополнительных дней отдыха.