Работодатель утерял исполнительный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель утерял исполнительный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из приведенных положений в ч. 4 комментируемой статьи и перечислены исполнительные документы, производство по которым в случае отзыва у банка или иной кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций не приостанавливается. Пункт 5 данной части, в котором указывалось на производство по исполнительным документам о компенсации морального вреда, признан утратившим силу Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 186-ФЗ, которым, как говорилось выше, требования о компенсации морального вреда исключены из состава требований первой очереди, не относящихся к требованиям по текущим платежам (п. 4 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из приведенных положений в ч. 4 комментируемой статьи и перечислены исполнительные документы, производство по которым в случае отзыва у банка или иной кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций не приостанавливается. Пункт 5 данной части, в котором указывалось на производство по исполнительным документам о компенсации морального вреда, признан утратившим силу Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 186-ФЗ, которым, как говорилось выше, требования о компенсации морального вреда исключены из состава требований первой очереди, не относящихся к требованиям по текущим платежам (п. 4 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, при рассмотрении мировым судьей Камчатского края дела по иску А.М. к Министерству обороны Российской Федерации и к А.С. о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов было установлено, что алименты на ребенка не были уплачены своевременно вследствие утраты исполнительного листа работодателем А.С., обязанным ежемесячно удерживать алименты из денежного довольствия истца. Учитывая отсутствие вины А.С. в несвоевременной выплате алиментов, судья обоснованно отказал в иске А.М. к А.С. о взыскании неустойки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, при рассмотрении мировым судьей Камчатского края дела по иску А.М. к Министерству обороны Российской Федерации и к А.С. о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов было установлено, что алименты на ребенка не были уплачены своевременно вследствие утраты исполнительного листа работодателем А.С., обязанным ежемесячно удерживать алименты из денежного довольствия истца. Учитывая отсутствие вины А.С. в несвоевременной выплате алиментов, судья обоснованно отказал в иске А.М. к А.С. о взыскании неустойки.
Статья: Поворот исполнения судебного акта в административном судопроизводстве России и Казахстана
(Иванова Ж.Б., Татаринова Л.Ф.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусматривает, что взыскатель может предъявить исполнительный лист не только в службу судебных приставов, но и в банки и иные кредитные организации, а также работодателю должника.
(Иванова Ж.Б., Татаринова Л.Ф.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусматривает, что взыскатель может предъявить исполнительный лист не только в службу судебных приставов, но и в банки и иные кредитные организации, а также работодателю должника.
Статья: Институт частных определений в гражданском процессе: проблемы применения
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 4)- в адрес руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (в связи с установленными нарушениями работодателем в отношении работников, являющихся плательщиками алиментов, норм ТК РФ и др.);
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 4)- в адрес руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (в связи с установленными нарушениями работодателем в отношении работников, являющихся плательщиками алиментов, норм ТК РФ и др.);
Вопрос: Нужно ли исполнять требования, указанные в исполнительном листе, о взыскании задолженности по алиментам и текущих платежей исполнительского сбора, если их точный размер не указан?
(Консультация эксперта, 2026)инициировать привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 17.8 (воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов, находящегося при исполнении служебных обязанностей) либо ч. 3 ст. 17.14 (нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа) КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2026)инициировать привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 17.8 (воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов, находящегося при исполнении служебных обязанностей) либо ч. 3 ст. 17.14 (нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа) КоАП РФ.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С учетом изложенного мы считаем, что удержания следует производить только из тех выплат работнику, которые он будет получать после получения работодателем исполнительного документа. Доходы, выплаченные работнику ранее даты получения постановления, в расчет при этом не принимаются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С учетом изложенного мы считаем, что удержания следует производить только из тех выплат работнику, которые он будет получать после получения работодателем исполнительного документа. Доходы, выплаченные работнику ранее даты получения постановления, в расчет при этом не принимаются.
Ситуация: Как плательщику алиментов уменьшить размер неустойки по алиментам в суде?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие обязательства плательщика алиментов по содержанию иных членов семьи (например, копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей, документы об утрате трудоспособности родителей и т.д.);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие обязательства плательщика алиментов по содержанию иных членов семьи (например, копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей, документы об утрате трудоспособности родителей и т.д.);
Статья: Комиссии по трудовым спорам: казнить нельзя помиловать
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Работодатель утратит возможность управлять очередностью списания средств со счета в случае затруднительной финансовой ситуации посредством конкуренции исполнительных документов - удостоверений КТС, которые могут быть получены очень быстро. Скорость зависит исключительно от работодателя. При судебном порядке взыскания задолженности по заработной плате все будет зависеть от возможностей суда соблюдать процессуальные сроки, особенно в период экономических трудностей, когда суды перегружены делами и когда исполнительные документы о взыскании зарплаты будут наиболее актуальны для работодателя и работников с тем, чтобы не прервать работу предприятия применением работниками приостановления работы (ст. 142 ТК РФ) как чрезвычайно разрушительного для бизнеса средства самозащиты трудящихся.
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Работодатель утратит возможность управлять очередностью списания средств со счета в случае затруднительной финансовой ситуации посредством конкуренции исполнительных документов - удостоверений КТС, которые могут быть получены очень быстро. Скорость зависит исключительно от работодателя. При судебном порядке взыскания задолженности по заработной плате все будет зависеть от возможностей суда соблюдать процессуальные сроки, особенно в период экономических трудностей, когда суды перегружены делами и когда исполнительные документы о взыскании зарплаты будут наиболее актуальны для работодателя и работников с тем, чтобы не прервать работу предприятия применением работниками приостановления работы (ст. 142 ТК РФ) как чрезвычайно разрушительного для бизнеса средства самозащиты трудящихся.