Работодатель оператор персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель оператор персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право лица, ищущего работу, на объяснение при принятии решения с помощью автоматизированной обработки
(Кашлакова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Нормы отечественного законодательства содержат иной подход. В соответствии с ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 18 Федерального закона N 152-ФЗ доступ к персональным данным осуществляется по запросу субъекта данных и по состоявшемуся факту обработки его данных (постфактум). То есть работодатель (оператор) не обязан предварительно информировать (уведомлять) о применении алгоритмических систем при принятии решений (ст. 14, 16 Федерального закона N 152-ФЗ, ст. 86 ТК РФ). Отсутствие такой обязанности дает работодателю свободу в решении вопроса выбора инструментов для принятия решения. Соискатель же на вакансию имеет право в соответствии с ч. 7 ст. 14 Федерального закона N 152-ФЗ на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, после получения решения работодателя о результатах рассмотрения резюме. Представляется, что такое регулирование не соответствует принципам законности и справедливости. Факт применения алгоритмических технологий без согласия субъекта данных является нарушением права на частную жизнь, допуская обработку персональных данных без его согласия. В этой связи предлагаем уточнить ст. 86 ТК РФ, предусмотрев обязательное предварительное уведомление лица, ищущего работу (субъекта персональных данных), о применении работодателем (оператором) технологий автоматизированной обработки персональных данных с правом субъекта отказаться от такой обработки.
(Кашлакова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Нормы отечественного законодательства содержат иной подход. В соответствии с ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 18 Федерального закона N 152-ФЗ доступ к персональным данным осуществляется по запросу субъекта данных и по состоявшемуся факту обработки его данных (постфактум). То есть работодатель (оператор) не обязан предварительно информировать (уведомлять) о применении алгоритмических систем при принятии решений (ст. 14, 16 Федерального закона N 152-ФЗ, ст. 86 ТК РФ). Отсутствие такой обязанности дает работодателю свободу в решении вопроса выбора инструментов для принятия решения. Соискатель же на вакансию имеет право в соответствии с ч. 7 ст. 14 Федерального закона N 152-ФЗ на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, после получения решения работодателя о результатах рассмотрения резюме. Представляется, что такое регулирование не соответствует принципам законности и справедливости. Факт применения алгоритмических технологий без согласия субъекта данных является нарушением права на частную жизнь, допуская обработку персональных данных без его согласия. В этой связи предлагаем уточнить ст. 86 ТК РФ, предусмотрев обязательное предварительное уведомление лица, ищущего работу (субъекта персональных данных), о применении работодателем (оператором) технологий автоматизированной обработки персональных данных с правом субъекта отказаться от такой обработки.
Статья: Рекомендации Роскомнадзора по минимизации неправомерного распространения персональных данных
("Кадровик-практик", 2023, N 7)8 августа 2023 года Роскомнадзор на своем официальном сайте разместил рекомендации операторам персональных данных, к которым в большинстве случаев относятся и работодатели.
("Кадровик-практик", 2023, N 7)8 августа 2023 года Роскомнадзор на своем официальном сайте разместил рекомендации операторам персональных данных, к которым в большинстве случаев относятся и работодатели.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О персональных данных"2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
(ред. от 26.07.2026)
"О персональных данных"2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- следовательно, у работодателя как оператора персональных данных в силу закона возникла обязанность по представлению в Роскомнадзор уведомления об обработке персональных данных (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2022 по делу N 16-1309/2022).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- следовательно, у работодателя как оператора персональных данных в силу закона возникла обязанность по представлению в Роскомнадзор уведомления об обработке персональных данных (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2022 по делу N 16-1309/2022).
Статья: Защита персональных данных: новые требования, обязанности и сроки
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 9)Защита персональных данных в текущих событиях имеет приоритетное значение. Поэтому в спешном порядке были подготовлены и приняты поправки в Закон о персданных, которые вступили в силу с 01.09.2022. У работодателей появились новые обязанности, законодатели сократили ряд сроков, ввели очередные запреты для операторов персданных. Анализируем новшества и рассказываем, на что обратить внимание работодателям, операторам персданных и рядовым гражданам.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 9)Защита персональных данных в текущих событиях имеет приоритетное значение. Поэтому в спешном порядке были подготовлены и приняты поправки в Закон о персданных, которые вступили в силу с 01.09.2022. У работодателей появились новые обязанности, законодатели сократили ряд сроков, ввели очередные запреты для операторов персданных. Анализируем новшества и рассказываем, на что обратить внимание работодателям, операторам персданных и рядовым гражданам.
Статья: Идет исполнение договора - нужны ли согласия ответственных представителей контрагента на обработку их персональных данных?
(Журавлев А.В.)<4> См. <Разъяснения> Роскомнадзора <Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса> // СПС КонсультантПлюс.
(Журавлев А.В.)<4> См. <Разъяснения> Роскомнадзора <Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса> // СПС КонсультантПлюс.
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ввиду того что государственный контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников не может охватить деятельность всех работодателей, особенно в период действия моратория на его осуществление, возрастает необходимость осуществления оператором персональных данных (работодателем) внутреннего контроля и (или) аудита обработки персональных данных, тем более что такая обязанность установлена в ч. 4 ст. 18.1 ФЗ "О персональных данных". Поскольку представители работников должны принимать участие в выработке мер защиты персональных данных (п. 10 ч. 1 ст. 86 ТК РФ), полагаем, что профсоюзы должны не только принимать участие в таком внутреннем контроле и (или) аудите, но и быть его инициаторами.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ввиду того что государственный контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников не может охватить деятельность всех работодателей, особенно в период действия моратория на его осуществление, возрастает необходимость осуществления оператором персональных данных (работодателем) внутреннего контроля и (или) аудита обработки персональных данных, тем более что такая обязанность установлена в ч. 4 ст. 18.1 ФЗ "О персональных данных". Поскольку представители работников должны принимать участие в выработке мер защиты персональных данных (п. 10 ч. 1 ст. 86 ТК РФ), полагаем, что профсоюзы должны не только принимать участие в таком внутреннем контроле и (или) аудите, но и быть его инициаторами.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель - оператор персональных данных работников, и обязан направить в Роскомнадзор уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных до ее начала. Сделать это можно на сайте Роскомнадзора, там же есть варианты формулировок целей обработки персональных данных, например обеспечение соблюдения налогового законодательства (ст. 22 Закона N 152-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель - оператор персональных данных работников, и обязан направить в Роскомнадзор уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных до ее начала. Сделать это можно на сайте Роскомнадзора, там же есть варианты формулировок целей обработки персональных данных, например обеспечение соблюдения налогового законодательства (ст. 22 Закона N 152-ФЗ).
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)<1> См.: Разъяснения Роскомнадзора "Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса", 10 марта 2020 г. URL: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news72206.htm.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)<1> См.: Разъяснения Роскомнадзора "Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса", 10 марта 2020 г. URL: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news72206.htm.