Работодатель не платит страховые взносы

Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не платит страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 8 "Условия назначения страховой пенсии по старости" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что положения части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривающей возможность досрочного назначения пенсии по старости женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, который подлежит исчислению по правилам части 9 статьи 13 указанного закона, не допускает включение в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку страховые взносы работодателями истца не уплачивались, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая спор и отказывая истцу в удовлетворении требований о включении в страховой стаж периодов прохождения им военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, службы в органах МВД Чувашской АССР в отделе пожарной охраны МВД по Чувашской АССР в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции пришел к выводу, что только предусмотренные пунктом 1 статьи 11 и подпунктом 2 пункта 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в пункте 1.2 статьи 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Отказывая в удовлетворении требования о включении в страховой стаж периодов нахождения истца в административных отпусках без сохранения заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что в спорные периоды заработная плата истцу не начислялась, страховые взносы работодателем не уплачивались, следовательно, оснований для их включения в страховой стаж не имеется."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работница, в 2023 г. работающая по ГПД, представила больничный по беременности и родам. Нужно ли подавать сведения в СФР, если в 2022 г. она работала по трудовому договору, есть справка о зарплате, но стало известно, что предыдущий работодатель не платил страховые взносы (применял АУСН)?
(Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: Работница, в 2023 г. работающая по ГПД, представила больничный по беременности и родам. Нужно ли подавать сведения в СФР, если в 2022 г. она работала по трудовому договору, есть справка о зарплате, но стало известно, что предыдущий работодатель не платил страховые взносы (применял АУСН)?
Статья: Как заполнять СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным работникам
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)
За мобилизованными работниками сохраняются рабочие места, период службы засчитывается в трудовой стаж. Средний заработок за этот период работодатель не выплачивает, соответственно, и страховые взносы не начисляются. Для того чтобы ПФР правильно рассчитывал стаж работника, бухгалтерам нужно сдать в фонд СЗВ-ТД после приостановки/возобновления трудового договора и СЗВ-СТАЖ по итогам года.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)
В порядке заполнения СЗВ-СТАЖ в новой редакции привели коды периодов из п. 7 ст. 430 НК РФ, за которые работодатели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (например, период срочной службы в армии).
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)
В порядке заполнения СЗВ-СТАЖ в новой редакции привели коды периодов из п. 7 ст. 430 НК РФ, за которые работодатели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (например, период срочной службы в армии).