Работник взят под стражу
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник взят под стражу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2024)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
(КонсультантПлюс, 2024)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
Статья: Принудительное медицинское вмешательство в зарубежных государствах: административные и судебные процедуры
(Соловьев А.А., Аристов Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)Сотрудник правоохранительных органов вправе взять под стражу лицо и доставить в психиатрическое учреждение, если у него имеются разумные основания полагать, что лицо подлежит принудительной госпитализации в стационар и нуждается в немедленной госпитализации (для защиты такого лица и окружающих от причинения им физического вреда). При этом такой сотрудник может выступать и в качестве потенциального свидетеля.
(Соловьев А.А., Аристов Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)Сотрудник правоохранительных органов вправе взять под стражу лицо и доставить в психиатрическое учреждение, если у него имеются разумные основания полагать, что лицо подлежит принудительной госпитализации в стационар и нуждается в немедленной госпитализации (для защиты такого лица и окружающих от причинения им физического вреда). При этом такой сотрудник может выступать и в качестве потенциального свидетеля.