Работник выбрал электронную трудовую книжку действия кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник выбрал электронную трудовую книжку действия кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работнику перейти на электронную трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работнику перейти на электронную трудовую книжку
Вопрос: В связи с переходом большинства работников фирмы на электронные трудовые книжки работодатель собирается удерживать из зарплаты плату за хранение бумажной трудовой книжки тех, кто не перевелся на электронные. Это правомерно? Не является ли это понуждением работника выбрать электронный способ ведения трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Новости от 05.02.2021
("Главная книга", 2021, N 4)Возврат к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрен. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной книжки, передаются работодателем в ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете. То есть возврат к бумажной трудовой книжке невозможен даже после смены места работы.
("Главная книга", 2021, N 4)Возврат к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрен. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной книжки, передаются работодателем в ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете. То есть возврат к бумажной трудовой книжке невозможен даже после смены места работы.
Вопрос: Трудоустраивался на работу, просил запись сделать в электронной трудовой книжке, кадровик говорит: сначала нужно принести бумажную, чтобы сделать там запись о том, что будет электронная. Действительно ли это так и есть ли такая необходимость?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Работаю кадровиком. Вахта. На прием приезжают кандидаты без трудовой книжки, хотя в сведениях о трудовой деятельности стоит отметка о продолжении ее ведения. Руководитель говорит сразу брать заявление о переходе на ЭТК. Коллеги-кадровики берут расписку, что он привезет трудовую при заезде на вахту. Как правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)При увольнении или в любой момент по требованию работника, который выбрал электронный способ ведения трудовой книжки, работодатель обязан выдать сведения о его трудовой деятельности. Форма СТД-Р и порядок ее заполнения утверждены Приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 N 23н. Она обязательна и по своей сути является частично заменой бумажной трудовой книжки. Причем по содержанию и правилам заполнения она очень схожа с СЗВ-ТД. Расскажем, как оформить этот документ, если работник подал заявление на увольнение. Какие данные туда включать? С начала работы у данного работодателя или только за 2020 год? Надо ли выдавать сведения по форме СТД-Р сотруднику, если он не написал заявления о выборе электронной трудовой книжки? Какая ответственность грозит работодателю за невыдачу?
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)При увольнении или в любой момент по требованию работника, который выбрал электронный способ ведения трудовой книжки, работодатель обязан выдать сведения о его трудовой деятельности. Форма СТД-Р и порядок ее заполнения утверждены Приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 N 23н. Она обязательна и по своей сути является частично заменой бумажной трудовой книжки. Причем по содержанию и правилам заполнения она очень схожа с СЗВ-ТД. Расскажем, как оформить этот документ, если работник подал заявление на увольнение. Какие данные туда включать? С начала работы у данного работодателя или только за 2020 год? Надо ли выдавать сведения по форме СТД-Р сотруднику, если он не написал заявления о выборе электронной трудовой книжки? Какая ответственность грозит работодателю за невыдачу?
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Как заявили чиновники Роструда, если работник выбрал электронный вариант трудовой книжки, то передумать и вернуться к бумажной версии до конца 2020 года уже нельзя.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Как заявили чиновники Роструда, если работник выбрал электронный вариант трудовой книжки, то передумать и вернуться к бумажной версии до конца 2020 года уже нельзя.