Работник получил травму
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник получил травму (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Несчастный случай по дороге на работу или с работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Несчастный случай по дороге на работу или с работы
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (его родственник) требует признания события несчастным случаем на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Работник получил травму (погиб). Он или его родственник считают, что это событие связано с производством.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник получил травму (погиб). Он или его родственник считают, что это событие связано с производством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).
Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие гарантии полагаются работнику, получившему бытовую травму
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие гарантии полагаются работнику, получившему бытовую травму
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
(ред. от 28.12.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работник получил травму, находясь в состоянии алкогольного опьянения
(утв. Рострудом)Работник получил травму, находясь в состоянии алкогольного опьянения
Формы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист и командировочные расходы, если работник заболел в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей или иных действий в интересах работодателя, то такой больничный оплачивается как несчастный случай на производстве (ст. 3 Закона N 125-ФЗ, Постановление Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757).
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей или иных действий в интересах работодателя, то такой больничный оплачивается как несчастный случай на производстве (ст. 3 Закона N 125-ФЗ, Постановление Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757).
Статья: Когда травму работника могут признать производственной
("Главная книга", 2025, N 6)Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной <1>.
("Главная книга", 2025, N 6)Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной <1>.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
Статья: Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Оплата рабочего дня, когда работник получил травму
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Оплата рабочего дня, когда работник получил травму
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Получение работником производственной травмы - ситуация очень неприятная как для работника, так и для работодателя. Для работодателя эта ситуация, кроме своего морального аспекта, неприятна еще и тем, что законодательством предусмотрено множество требований по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве. Вместе с тем тот факт, что сотрудник получил на работе травму, совсем не означает, что с этого момента он не может быть уволен ни по каким основаниям. При наличии законных оснований и соблюдении процедуры расторжения трудового договора работник, получивший производственную травму, может быть уволен, в том числе по инициативе работодателя.
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Получение работником производственной травмы - ситуация очень неприятная как для работника, так и для работодателя. Для работодателя эта ситуация, кроме своего морального аспекта, неприятна еще и тем, что законодательством предусмотрено множество требований по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве. Вместе с тем тот факт, что сотрудник получил на работе травму, совсем не означает, что с этого момента он не может быть уволен ни по каким основаниям. При наличии законных оснований и соблюдении процедуры расторжения трудового договора работник, получивший производственную травму, может быть уволен, в том числе по инициативе работодателя.
Статья: Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как институт права социального обеспечения и форма социальной защиты работающих граждан
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Юрист", 2021, N 2)Современная судебная практика свидетельствует о наступлении несчастного случая, повлекшего вред здоровью работника, на так называемых корпоративных мероприятиях, участие в которых для отдельных работников на локальном и межведомственном уровне являлось обязательным. Так, при проведении межотраслевой спартакиады во время игры в футбол между командами организаций одного ведомства работник получил травму. Организаторами мероприятия был составлен акт о несчастном случае, который не был признан страховым случаем ФСС РФ. Суд первой инстанции с мнением страховщика согласился и вынес решение в его пользу. Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от 13 февраля 2020 г. N 33-1842/2020 по делу N 2-2319/2019 страхователю было отказано в удовлетворении апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции.
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Юрист", 2021, N 2)Современная судебная практика свидетельствует о наступлении несчастного случая, повлекшего вред здоровью работника, на так называемых корпоративных мероприятиях, участие в которых для отдельных работников на локальном и межведомственном уровне являлось обязательным. Так, при проведении межотраслевой спартакиады во время игры в футбол между командами организаций одного ведомства работник получил травму. Организаторами мероприятия был составлен акт о несчастном случае, который не был признан страховым случаем ФСС РФ. Суд первой инстанции с мнением страховщика согласился и вынес решение в его пользу. Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от 13 февраля 2020 г. N 33-1842/2020 по делу N 2-2319/2019 страхователю было отказано в удовлетворении апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции.
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)о числе рабочих человеко-дней нетрудоспособности - если работник получил травму в году, который предшествовал отчетному, но его больничный был закрыт в отчетном году. Число таких человеко-дней проставьте в строке 13 (п. 6 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения). Как их рассчитать, рассказано выше;
(КонсультантПлюс, 2025)о числе рабочих человеко-дней нетрудоспособности - если работник получил травму в году, который предшествовал отчетному, но его больничный был закрыт в отчетном году. Число таких человеко-дней проставьте в строке 13 (п. 6 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения). Как их рассчитать, рассказано выше;