Работник не принес справку подтверждение об учебном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не принес справку подтверждение об учебном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск для работника-студента
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Здесь напрашивается вопрос: что делать, если работник не принесет такую справку-подтверждение, можно ли уволить его за прогул и удержать выплаченный ему средний заработок? Законодательно данный момент никак не регулируется. Считаем, что торопиться увольнять работника не нужно, возможно, он на самом деле находился на учебе и в случае обращения в суд будет восстановлен на работе. Направьте официальный запрос в образовательное учреждение с просьбой подтвердить нахождение работника в учебном отпуске. И только после получения официального подтверждения, что в образовательном учреждении работник не появлялся, его можно уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины - прогул.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Здесь напрашивается вопрос: что делать, если работник не принесет такую справку-подтверждение, можно ли уволить его за прогул и удержать выплаченный ему средний заработок? Законодательно данный момент никак не регулируется. Считаем, что торопиться увольнять работника не нужно, возможно, он на самом деле находился на учебе и в случае обращения в суд будет восстановлен на работе. Направьте официальный запрос в образовательное учреждение с просьбой подтвердить нахождение работника в учебном отпуске. И только после получения официального подтверждения, что в образовательном учреждении работник не появлялся, его можно уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины - прогул.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск и продлить очередной отпуск в связи с совпадением периодов очередного и учебного отпусков, учитывая, что справка-вызов предоставлена работником после окончания учебного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте справку по заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней. Справку о доходах и суммах НДФЛ выдайте по форме, утвержденной ФНС. Для других справок используйте бланк, который принесет работник. Если не принес, выдайте справку произвольной формы (ст. 62 ТК РФ, Письмо Минфина от 21.06.2016 N 03-04-05/36096).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте справку по заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней. Справку о доходах и суммах НДФЛ выдайте по форме, утвержденной ФНС. Для других справок используйте бланк, который принесет работник. Если не принес, выдайте справку произвольной формы (ст. 62 ТК РФ, Письмо Минфина от 21.06.2016 N 03-04-05/36096).
Статья: Начисляем больничные и отпускные: сложные вопросы
(Разумова И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 9)Что делать, если работник не принес справку о зарплате с предыдущего места работы? Нужно ли оплачивать больничный совместителю? Как быть, если работник во время отпуска заболел? Каков порядок учета премий при расчете отпускных? Давайте разберемся в этих и сопутствующих им вопросах.
(Разумова И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 9)Что делать, если работник не принес справку о зарплате с предыдущего места работы? Нужно ли оплачивать больничный совместителю? Как быть, если работник во время отпуска заболел? Каков порядок учета премий при расчете отпускных? Давайте разберемся в этих и сопутствующих им вопросах.
Вопрос: Учебный отпуск предоставляется работнику по заявлению и справке-вызову от учебного заведения. Оплачивается за три рабочих дня до его начала. Нужно ли работнику обязательно представлять справку, подтверждающую окончание сессии? Если справка не представлена работником, то правомерно ли удержание с него отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работодатель по справке-вызову дал ученический отпуск. Студент не сдал 1 экзамен и не закрыл сессию, не получил справку-вызов на следующую и справку-подтверждение. Работодатель требует вернуть выплату за ученический отпуск, т.к. считает, что, если нет справок, значит, его не было на сессии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025