Работник не принес справку подтверждение об учебном отпуске



Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не принес справку подтверждение об учебном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Оформила работнику учебный отпуск по его заявлению и справке-вызову. Он вышел по окончании отпуска, но не принес отрывную часть справки (раньше она называлась справкой-подтверждением). Руководитель хочет уволить его за прогул. Правомерно ли это?
("Главная книга", 2017, N 7)"Главная книга", 2017, N 7
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Отпуск для работника-студента
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Здесь напрашивается вопрос: что делать, если работник не принесет такую справку-подтверждение, можно ли уволить его за прогул и удержать выплаченный ему средний заработок? Законодательно данный момент никак не регулируется. Считаем, что торопиться увольнять работника не нужно, возможно, он на самом деле находился на учебе и в случае обращения в суд будет восстановлен на работе. Направьте официальный запрос в образовательное учреждение с просьбой подтвердить нахождение работника в учебном отпуске. И только после получения официального подтверждения, что в образовательном учреждении работник не появлялся, его можно уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины - прогул.
показать больше документов

Правовые ресурсы