Работник не дал согласие на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не дал согласие на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем сведений о работнике, содержащихся в трудовом договоре (ФИО, доход и пр.), его руководителю (заместителю руководителя) для исполнения должностных обязанностей, даже если от работника не получено согласие на передачу данных этому лицу, но получено общее согласие на их обработку
(КонсультантПлюс, 2025)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем сведений о работнике, содержащихся в трудовом договоре (ФИО, доход и пр.), его руководителю (заместителю руководителя) для исполнения должностных обязанностей, даже если от работника не получено согласие на передачу данных этому лицу, но получено общее согласие на их обработку
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предписание Роскомнадзора
(КонсультантПлюс, 2025)Признается недействительным предписание Роскомнадзора, которое выдано из-за несоответствия закону согласия работника на передачу персональных данных, но для целей передачи такое согласие не требовалось (данные переданы для исполнения договора в интересах работника: ДМС, санаторно-курортное лечение, предоставление служебного жилья и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Признается недействительным предписание Роскомнадзора, которое выдано из-за несоответствия закону согласия работника на передачу персональных данных, но для целей передачи такое согласие не требовалось (данные переданы для исполнения договора в интересах работника: ДМС, санаторно-курортное лечение, предоставление служебного жилья и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковСогласие не требуется и в тех случаях, когда:
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Когда можно обрабатывать персональные данные работника без его согласия, читайте в статье "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Когда можно обрабатывать персональные данные работника без его согласия, читайте в статье "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы обрабатываете персональные данные работника без его согласия для целей, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, вас могут оштрафовать по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Если вы не получили согласие в письменной форме на передачу персональных данных работника третьим лицам или на обработку его биометрических персональные данных, когда оно необходимо, либо не учли требования к содержанию такого согласия, вам грозит штраф по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы обрабатываете персональные данные работника без его согласия для целей, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, вас могут оштрафовать по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Если вы не получили согласие в письменной форме на передачу персональных данных работника третьим лицам или на обработку его биометрических персональные данных, когда оно необходимо, либо не учли требования к содержанию такого согласия, вам грозит штраф по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ;
Статья: Согласие на обработку персданных работника-курьера
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. В каких случаях можно продолжить обрабатывать персданные даже без согласия работника, а когда это делать нельзя, читайте в статье "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. В каких случаях можно продолжить обрабатывать персданные даже без согласия работника, а когда это делать нельзя, читайте в статье "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Обработка биометрических ПДн допускается только с письменного согласия работников. Работник вправе не давать согласия на обработку биометрических ПДн. Дисциплинарная ответственность за отказ предоставить биометрические ПДн не предусмотрена.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Обработка биометрических ПДн допускается только с письменного согласия работников. Работник вправе не давать согласия на обработку биометрических ПДн. Дисциплинарная ответственность за отказ предоставить биометрические ПДн не предусмотрена.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
Статья: Если работник не дает согласия на обработку персданных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4
Статья: Как оформить видеофиксацию рабочего процесса?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Второе. Получите от работников согласие на обработку персональных данных. Не забывайте, как и знакомство с ПВТР, получение согласия на обработку персональных данных должно быть зафиксировано письменно.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Второе. Получите от работников согласие на обработку персональных данных. Не забывайте, как и знакомство с ПВТР, получение согласия на обработку персональных данных должно быть зафиксировано письменно.
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Работник не дал согласия на обработку персданных? О том, как быть, читайте в статье в N 4, 2023, на с. 11.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Работник не дал согласия на обработку персданных? О том, как быть, читайте в статье в N 4, 2023, на с. 11.
Вопрос: Должна ли организация получить согласие на обработку персональных данных при заключении лицензионного договора с физическим лицом, не являющимся работником организации, о приобретении секрета производства (ноу-хау)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должна ли организация получить согласие на обработку персональных данных при заключении лицензионного договора с физическим лицом, не являющимся работником организации, о приобретении секрета производства (ноу-хау)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должна ли организация получить согласие на обработку персональных данных при заключении лицензионного договора с физическим лицом, не являющимся работником организации, о приобретении секрета производства (ноу-хау)?
Статья: Как выбрать и вручить подарок от компании
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статьи "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11 и "9 согласий на обработку персональных данных" в N 6, 2023, на с. 23.
(Клочкова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статьи "Если работник не дает согласия на обработку персданных" в N 4, 2023, на с. 11 и "9 согласий на обработку персональных данных" в N 6, 2023, на с. 23.