Персональные данные кадры
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные кадры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Защита права на изображение гражданина при использовании фото- и видеоматериалов в СМИ
(Калугина А.Е.)
("Цивилист", 2025, N 3)- недопустимость вторжения в частную жизнь. Даже на публичном мероприятии нельзя публиковать кадры, раскрывающие личные данные, например фото человека, в момент конфликта. То же самое касается случаев, возникающих в связи с деятельностью представителей власти. Вместе с тем суды сочетают данный принцип с критерием "неосновного объекта". Например, в деле о размещении видеозаписи дорожного конфликта с участием инспектора дорожно-постовой службы в социальной сети суд пришел к выводу, что сотрудник полиции исполнял свои обязанности в открытом месте, свободном для пребывания граждан, а изображение не являлось основным объектом видеозаписи <13>.
(Калугина А.Е.)
("Цивилист", 2025, N 3)- недопустимость вторжения в частную жизнь. Даже на публичном мероприятии нельзя публиковать кадры, раскрывающие личные данные, например фото человека, в момент конфликта. То же самое касается случаев, возникающих в связи с деятельностью представителей власти. Вместе с тем суды сочетают данный принцип с критерием "неосновного объекта". Например, в деле о размещении видеозаписи дорожного конфликта с участием инспектора дорожно-постовой службы в социальной сети суд пришел к выводу, что сотрудник полиции исполнял свои обязанности в открытом месте, свободном для пребывания граждан, а изображение не являлось основным объектом видеозаписи <13>.
Статья: Электронная персонализация кадрового обеспечения государственно-служебной деятельности
(Старовойт М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Ключевые слова: государственная гражданская служба, электронный кадровый документооборот, электронные документы, государственно-служебные отношения, личное дело, персональные данные, кадровая работа, информационные технологии, электронная подпись, информационная безопасность.
(Старовойт М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Ключевые слова: государственная гражданская служба, электронный кадровый документооборот, электронные документы, государственно-служебные отношения, личное дело, персональные данные, кадровая работа, информационные технологии, электронная подпись, информационная безопасность.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 7. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 7. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 37. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 37. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников
Типовая ситуация: Как установить видеонаблюдение за работниками
(Издательство "Главная книга", 2026)Назначить ответственным за организацию доступа к системе видеонаблюдения и организацию обработки биометрических персональных данных начальника отдела кадров Фролова Н.С.
(Издательство "Главная книга", 2026)Назначить ответственным за организацию доступа к системе видеонаблюдения и организацию обработки биометрических персональных данных начальника отдела кадров Фролова Н.С.
Вопрос: Какие согласия, необходимые для передачи персональных данных работников аутсорсинговой организации, осуществляющей кадровый учет и начисление заработной платы, необходимо взять у работников? Достаточно ли того, что при приеме на работу они подписывают согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Какие согласия, необходимые для передачи персональных данных работников аутсорсинговой организации, осуществляющей кадровый учет и начисление заработной платы, необходимо взять у работников? Достаточно ли того, что при приеме на работу они подписывают согласие на обработку персональных данных, в которое включаются сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Какие согласия, необходимые для передачи персональных данных работников аутсорсинговой организации, осуществляющей кадровый учет и начисление заработной платы, необходимо взять у работников? Достаточно ли того, что при приеме на работу они подписывают согласие на обработку персональных данных, в которое включаются сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных?
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Когда вы храните и используете архивные документы, включая кадровые, согласно законодательству об архивном деле, требования Закона о персональных данных соблюдать не нужно (п. 2 ч. 2 ст. 1 этого Закона);
(КонсультантПлюс, 2026)Когда вы храните и используете архивные документы, включая кадровые, согласно законодательству об архивном деле, требования Закона о персональных данных соблюдать не нужно (п. 2 ч. 2 ст. 1 этого Закона);
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных работников начальника отдела кадров Фролова Н.С.
(Издательство "Главная книга", 2026)Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных работников начальника отдела кадров Фролова Н.С.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 37. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 37. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если он виноват в неисполнении (ненадлежащем исполнении) своих трудовых обязанностей по обработке персональных данных (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Например, такое возможно, если работник отдела кадров разгласит персональные данные других лиц, которые стали ему известны в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и которые он обязался не разглашать.
(КонсультантПлюс, 2026)Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если он виноват в неисполнении (ненадлежащем исполнении) своих трудовых обязанностей по обработке персональных данных (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Например, такое возможно, если работник отдела кадров разгласит персональные данные других лиц, которые стали ему известны в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и которые он обязался не разглашать.