Работник инвалид не предоставил реабилитационную карту

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник инвалид не предоставил реабилитационную карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Работник при приеме на работу представил справку об инвалидности (2-я группа, нетрудоспособен в обычных условиях), а индивидуальную карту реабилитации представлять отказался. Означает ли это, что работодатель освобождается от исполнения мероприятий по реализации ИПР в учреждении, т.е. создания специальных условий на рабочем месте, т.к. работодателю не известны рекомендации, прописанные в ИПР для работодателя. Сокращенный рабочий день и 30 дней отпуска согласно ТК работодатель предоставить обязан - это понятно. А вот как быть работодателю с исполнением условий ИПР для данного работника?
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2016, N 9)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Сотрудник получил инвалидность I группы с 3-й степенью ограничения к трудовой деятельности, с разрешением работать в оптимальных и допустимых условиях труда. Направили его на медосмотр, после сдачи анализов медицинская организация просит предоставить карту ИПР. Кто должен предоставить - сотрудник или работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник получил инвалидность I группы с 3-й степенью ограничения к трудовой деятельности, с разрешением работать в оптимальных и допустимых условиях труда. В карте СОУТ установлены 2-й класс УТ и необходимость прохождения периодических медосмотров по химическим факторам. Направили работника на медицинский осмотр, после сдачи анализов медицинская организация просит предоставить карту ИПР. Кто должен предоставить - сотрудник или работодатель? И правомерно ли это?

Правовые ресурсы