Работа за пк беременных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа за пк беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1 <Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2
Статья: "Отлучать" беременную сотрудницу от ПК не обязательно? Или...
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Данными Правилами в том числе определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка. Среди них нет ограничений и запретов для работы с персональным компьютером в период беременности.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Данными Правилами в том числе определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка. Среди них нет ограничений и запретов для работы с персональным компьютером в период беременности.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 17.12.2015 N 2962р
(ред. от 13.04.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-067-2015"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-067-2015. Инструкция...")Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использование ПК, или для них ограничивается время работы с ПК (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований.
(ред. от 13.04.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-067-2015"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-067-2015. Инструкция...")Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использование ПК, или для них ограничивается время работы с ПК (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.07.2009 N 1436р
"Об утверждении инструкций по охране труда для работников стационарных экологических лабораторий ОАО "РЖД", экологических вагонов-лабораторий ОАО "РЖД" и передвижных экологических лабораторий ОАО "РЖД" на базе автомобиля"3.11.1. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении инструкций по охране труда для работников стационарных экологических лабораторий ОАО "РЖД", экологических вагонов-лабораторий ОАО "РЖД" и передвижных экологических лабораторий ОАО "РЖД" на базе автомобиля"3.11.1. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначаются кодами: "К" ("06"), "ПК" ("07"), "ПМ" ("08"), "ОТ" ("09"), "ОД" ("10"), "У" ("11"), "УВ" ("12");
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначаются кодами: "К" ("06"), "ПК" ("07"), "ПМ" ("08"), "ОТ" ("09"), "ОД" ("10"), "У" ("11"), "УВ" ("12");
Вопрос: Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1)Вопрос: Срочный трудовой договор заключен для разработки прикладной программы для ПК. Условие о сроке действия трудового договора и о том, что он прекращается по завершении разработки, включено в сам договор. В период работы работница уходит в отпуск по беременности и родам и ей предложено расторгнуть трудовой договор. Можно ли расторгнуть трудовой договор по иным основаниям, чем соглашение сторон?
(Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1)Вопрос: Срочный трудовой договор заключен для разработки прикладной программы для ПК. Условие о сроке действия трудового договора и о том, что он прекращается по завершении разработки, включено в сам договор. В период работы работница уходит в отпуск по беременности и родам и ей предложено расторгнуть трудовой договор. Можно ли расторгнуть трудовой договор по иным основаниям, чем соглашение сторон?
Последние изменения: Гарантии беременным женщинам
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" указал, что беременной нельзя работать на ПЭВМ.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" указал, что беременной нельзя работать на ПЭВМ.
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Еще одним камнем преткновения была продолжительность работы за компьютером. Норма о работе на ПЭВМ не более трех часов за рабочую смену для беременных женщин была закреплена в п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Этот документ тоже утратил силу с 01.01.2021 <2>. В современных Санитарных правилах СП 2.2.3670-20 нет никаких ограничений относительно использования компьютера беременными женщинами.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Еще одним камнем преткновения была продолжительность работы за компьютером. Норма о работе на ПЭВМ не более трех часов за рабочую смену для беременных женщин была закреплена в п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Этот документ тоже утратил силу с 01.01.2021 <2>. В современных Санитарных правилах СП 2.2.3670-20 нет никаких ограничений относительно использования компьютера беременными женщинами.