Работа во вторую смену
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа во вторую смену (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Иногда работодатели, чтобы избежать разрыва, вызывают работников второй смены в предпраздничный день на час раньше (когда первая смена заканчивает работу на час раньше). Полагаем, в таком случае можно будет говорить об изменении графика работы второй смены. Это потребует соответствующего документального оформления.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Иногда работодатели, чтобы избежать разрыва, вызывают работников второй смены в предпраздничный день на час раньше (когда первая смена заканчивает работу на час раньше). Полагаем, в таком случае можно будет говорить об изменении графика работы второй смены. Это потребует соответствующего документального оформления.
Статья: Общие сведения о защитных сооружениях гражданской обороны
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Защиту максимальной по численности работающей в военное время смены работников организации, имеющей мобилизационное задание и отнесенной к категории особой важности по гражданской обороне, независимо от места ее расположения, а также для наибольшей работающей смены организации, отнесенной к первой или второй категории по гражданской обороне и расположенной на территории, отнесенной к группе по гражданской обороне, за исключением наибольшей работающей смены метрополитена, обеспечивающего прием и укрытие населения в сооружениях метрополитена, используемых в качестве защитных сооружений гражданской обороны, и медицинского персонала, обслуживающего нетранспортабельных больных, следует предусматривать в убежищах.
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Защиту максимальной по численности работающей в военное время смены работников организации, имеющей мобилизационное задание и отнесенной к категории особой важности по гражданской обороне, независимо от места ее расположения, а также для наибольшей работающей смены организации, отнесенной к первой или второй категории по гражданской обороне и расположенной на территории, отнесенной к группе по гражданской обороне, за исключением наибольшей работающей смены метрополитена, обеспечивающего прием и укрытие населения в сооружениях метрополитена, используемых в качестве защитных сооружений гражданской обороны, и медицинского персонала, обслуживающего нетранспортабельных больных, следует предусматривать в убежищах.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
Распоряжение Минтранса РФ от 08.10.2003 N АК-25-р
"Об утверждении Примерной должностной инструкции водителя троллейбуса"Водитель троллейбуса, прибывший на конечную станцию для работы во вторую (третью) смену, должен отметиться у диспетчера, предъявить ему удостоверение на право управления троллейбусом, книжку водителя и пройти предрейсовый медицинский осмотр.
"Об утверждении Примерной должностной инструкции водителя троллейбуса"Водитель троллейбуса, прибывший на конечную станцию для работы во вторую (третью) смену, должен отметиться у диспетчера, предъявить ему удостоверение на право управления троллейбусом, книжку водителя и пройти предрейсовый медицинский осмотр.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 8 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 8 часов.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Работа в течение двух смен подряд не допускается (исключения могут быть предусмотрены Правительством РФ). Между ними должен быть междусменный отдых (ч. 5 ст. 103, ст. 107 ТК РФ). Это правило не нарушается, в частности, при двухсменном режиме с 12-часовыми сменами и рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику "два через два". Например, работник в первый день отработал первую смену (с 07:00 до 19:00), после чего отдыхает и выходит на работу на второй день, но уже во вторую смену (с 19:00 до 07:00). Затем следует двухдневный отдых.
(КонсультантПлюс, 2026)Работа в течение двух смен подряд не допускается (исключения могут быть предусмотрены Правительством РФ). Между ними должен быть междусменный отдых (ч. 5 ст. 103, ст. 107 ТК РФ). Это правило не нарушается, в частности, при двухсменном режиме с 12-часовыми сменами и рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику "два через два". Например, работник в первый день отработал первую смену (с 07:00 до 19:00), после чего отдыхает и выходит на работу на второй день, но уже во вторую смену (с 19:00 до 07:00). Затем следует двухдневный отдых.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 8 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 8 часов.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 7 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность работы во вторую смену - 7 часов.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)19. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется, как только в применении этой меры исчезает необходимость. Это может происходить в двух случаях: во-первых, когда лицо сменило место работы и, во-вторых, когда при производстве по уголовному делу была собрана достаточная совокупность доказательств, что позволяет принять суду по уголовному делу законное, обоснованное и справедливое решение.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)19. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется, как только в применении этой меры исчезает необходимость. Это может происходить в двух случаях: во-первых, когда лицо сменило место работы и, во-вторых, когда при производстве по уголовному делу была собрана достаточная совокупность доказательств, что позволяет принять суду по уголовному делу законное, обоснованное и справедливое решение.