Работа сутки через двое
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа сутки через двое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Использование программных агентов в юридической практике
(Березина Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 7)Некорректная работа программных агентов может привести и к техногенным авариям. Например, в 2008 г. крупная атомная электростанция в штате Джорджия (США) прекратила свою работу на двое суток, так как после обновления программного обеспечения главный компьютер, выполнявший диагностику и мониторинг основных показателей работы станции, перезагрузился, вследствие чего из памяти была стерта часть данных дозиметрического контроля. В свою очередь, компьютерная система безопасности станции приняла потерю этих данных за утечку радиоактивных веществ и остановила работу всех систем на двое суток <45>.
(Березина Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 7)Некорректная работа программных агентов может привести и к техногенным авариям. Например, в 2008 г. крупная атомная электростанция в штате Джорджия (США) прекратила свою работу на двое суток, так как после обновления программного обеспечения главный компьютер, выполнявший диагностику и мониторинг основных показателей работы станции, перезагрузился, вследствие чего из памяти была стерта часть данных дозиметрического контроля. В свою очередь, компьютерная система безопасности станции приняла потерю этих данных за утечку радиоактивных веществ и остановила работу всех систем на двое суток <45>.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Понятие "график работы" в Трудовом кодексе РФ не определено. На практике под графиком работы подразумевают различные виды режимов рабочего времени и времени отдыха (например, гибкий график работы, график работы "сутки через трое", "два через два", "пять дней рабочих и два выходных"). Также графиком работы называют отдельный документ, который составляют в дополнение к ПВТР и трудовому договору для регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников. Такой документ используют, например, если график предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику или работники трудятся вахтовым методом. Кроме того, существуют графики сменности (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Понятие "график работы" в Трудовом кодексе РФ не определено. На практике под графиком работы подразумевают различные виды режимов рабочего времени и времени отдыха (например, гибкий график работы, график работы "сутки через трое", "два через два", "пять дней рабочих и два выходных"). Также графиком работы называют отдельный документ, который составляют в дополнение к ПВТР и трудовому договору для регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников. Такой документ используют, например, если график предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику или работники трудятся вахтовым методом. Кроме того, существуют графики сменности (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Так, в ООО "ОТЭКО-ТДАСФ" в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации надлежащий учет рабочего времени не ведется. Информация, предоставленная ДД.ММ.ГГГГ на запрос Новороссийской транспортной прокуратуры о работе караулов в две смены в течение одних суток, не соответствует действительности. Фактически работа караулов состоит из одной смены, которая осуществляет трудовую деятельность в течение нескольких суток подряд. Согласно путевым листам, выданным на имя водителя пожарного автомобиля ФИО1, последний осуществлял трудовую деятельность на протяжении 7 суток подряд в апреле 2022 года, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1, работал в апреле 2022 года с 14 час. 00 мин. по 02 час. 00 мин в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (то есть по 12 часов ежедневно на протяжении 15 дней подряд), что свидетельствует о нарушении требований статей 103, 110 Трудового кодекса Российской Федерации, так как на протяжении всего 2022 года работники четырех караулов Общества работали ежемесячно минимум по 14 дней подряд без предоставления еженедельного непрерывного отдыха, продолжительностью не менее 42 часов. В связи с ненадлежащим учетом рабочего времени в ООО "ОТЭКО-ЦАСФ", не учтены часы, отработанные должностными лицами четырех караулов общества сверхурочно, что повлекло нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)2. Работа по графику сутки через двое
(КонсультантПлюс, 2026)2. Работа по графику сутки через двое
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В исковых требованиях заявитель определяет, что согласно штатному расписанию от 24.03.2021 была установлена сменность работы на одну штатную единицу - "сутки через двое, график - 24 часа". Должность весовщика была занята двумя единицами, поэтому работники могли меняться через сутки. С 01.01.2022 вступил в силу новый график работы - "сутки через трое, график - 22 часа", без увеличения штатных единиц на должности весовщика.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В исковых требованиях заявитель определяет, что согласно штатному расписанию от 24.03.2021 была установлена сменность работы на одну штатную единицу - "сутки через двое, график - 24 часа". Должность весовщика была занята двумя единицами, поэтому работники могли меняться через сутки. С 01.01.2022 вступил в силу новый график работы - "сутки через трое, график - 22 часа", без увеличения штатных единиц на должности весовщика.
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)График работы "сутки через двое"
(Издательство "Главная книга", 2026)График работы "сутки через двое"
Вопрос: В организации у работников сменный график работы - сутки через двое. Правомерно ли установить окончание смены у работника, например, в семь часов утра и этот же день - первым днем его отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации у работников сменный график работы - сутки через двое. Правомерно ли установить окончание смены у работника, например, в семь часов утра и этот же день - первым днем его отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации у работников сменный график работы - сутки через двое. Правомерно ли установить окончание смены у работника, например, в семь часов утра и этот же день - первым днем его отпуска?