Работа по индивидуальному графику инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по индивидуальному графику инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: График сменности для инвалида
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Соответственно, при определении индивидуального графика работы сотрудника-инвалида рекомендуют непременно соблюдать ограничение по недельной продолжительности рабочих часов, указанное в ч. 1 ст. 92 ТК РФ. Если же график сменности составляется на бригады, а не пофамильно, а затем в бригаду попадает работник-инвалид, то ему рекомендуется обеспечивать "индивидуальный подход", т.е. не привлекать к работе в неделю более чем на 35 часов (ИПРА может быть установлено меньшее количество часов).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Соответственно, при определении индивидуального графика работы сотрудника-инвалида рекомендуют непременно соблюдать ограничение по недельной продолжительности рабочих часов, указанное в ч. 1 ст. 92 ТК РФ. Если же график сменности составляется на бригады, а не пофамильно, а затем в бригаду попадает работник-инвалид, то ему рекомендуется обеспечивать "индивидуальный подход", т.е. не привлекать к работе в неделю более чем на 35 часов (ИПРА может быть установлено меньшее количество часов).
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110
(ред. от 29.11.2023)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2022 N 69157)380. Подозреваемым и обвиняемым, являющимся инвалидами, в соответствии с их распорядком дня и графиком работы медицинской организации УИС предоставляется время для реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
(ред. от 29.11.2023)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2022 N 69157)380. Подозреваемым и обвиняемым, являющимся инвалидами, в соответствии с их распорядком дня и графиком работы медицинской организации УИС предоставляется время для реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
Приказ Минобрнауки России от 29.06.2015 N 636
(ред. от 27.03.2020)
"Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2015 N 38132)При повторном прохождении государственной итоговой аттестации по желанию обучающегося решением организации ему может быть установлена иная тема выпускной квалификационной работы.
(ред. от 27.03.2020)
"Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2015 N 38132)При повторном прохождении государственной итоговой аттестации по желанию обучающегося решением организации ему может быть установлена иная тема выпускной квалификационной работы.