Путеводитель по кадровым вопросам сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Путеводитель по кадровым вопросам сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о сокращении срока испытания (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)Приказ о сокращении срока испытания
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)Приказ о сокращении срока испытания
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете производственной организации затраты на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на производстве, если часть этих затрат возмещает отделение СФР путем перечисления средств на расчетный счет организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Подробную информацию о проведении СОУТ см. в Путеводителе по кадровым вопросам.
(Консультация эксперта, 2025)Подробную информацию о проведении СОУТ см. в Путеводителе по кадровым вопросам.
Вопрос: Каким образом работодателем должно быть исполнено судебное решение о восстановлении работника на прежней должности, если должность, ранее занимаемая уволенным работником, после его увольнения была сокращена?
(Консультация эксперта, 2011)Исходя из этого рекомендуем внести изменения в штатное расписание, аннулировав ранее изданный приказ о сокращении должности или введя должность заново.
(Консультация эксперта, 2011)Исходя из этого рекомендуем внести изменения в штатное расписание, аннулировав ранее изданный приказ о сокращении должности или введя должность заново.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
(ред. от 29.09.2025)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
"Исполнение требований неимущественного характера"
(Кудрявцева В.П.)
("Статут", 2015)<1> Кондратьева О.Г. Ответ на вопрос: каким образом работодателем должно быть исполнено судебное решение о восстановлении работника на прежней должности, если должность, ранее занимаемая уволенным работником, после его увольнения была сокращена? 10.03.2011. [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
(Кудрявцева В.П.)
("Статут", 2015)<1> Кондратьева О.Г. Ответ на вопрос: каким образом работодателем должно быть исполнено судебное решение о восстановлении работника на прежней должности, если должность, ранее занимаемая уволенным работником, после его увольнения была сокращена? 10.03.2011. [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском учете бюджетного учреждения расчеты по заработной плате с работником (1988 года рождения), работающим секретарем и по совместительству кассиром, за март 2013 г., если в этом месяце работник с его письменного согласия привлекался к работе в выходной день на шесть часов для выполнения обязанностей кассира? От предоставления другого дня отдыха работник отказался...
(Консультация эксперта, 2013)<2> Порядок определения размера часовой ставки трудовым законодательством не установлен. Существуют различные варианты расчета данной величины, приведенные в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы". Выбранный вариант расчета учреждение вправе утвердить самостоятельно локальным нормативным актом.
(Консультация эксперта, 2013)<2> Порядок определения размера часовой ставки трудовым законодательством не установлен. Существуют различные варианты расчета данной величины, приведенные в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы". Выбранный вариант расчета учреждение вправе утвердить самостоятельно локальным нормативным актом.