Проверочные листы гит 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверочные листы гит 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<5> См. также Письма Минтруда России от 12 марта 2019 г. 14-2/ООГ-1663, ГИТ в г. Москве от 22 июня 2021 г. N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<5> См. также Письма Минтруда России от 12 марта 2019 г. 14-2/ООГ-1663, ГИТ в г. Москве от 22 июня 2021 г. N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593.
Статья: Лицензия для автобусов и микроавтобусов
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 5)При проведении плановой выездной проверки лицензиата с 1 июля 2019 года используются проверочные листы (списки контрольных вопросов). Предмет плановой проверки лицензиата ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 5)При проведении плановой выездной проверки лицензиата с 1 июля 2019 года используются проверочные листы (списки контрольных вопросов). Предмет плановой проверки лицензиата ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.
Статья: Внедрение системы цифровизированной безопасности - новый вектор в области охраны труда
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Так, например, в результате проведенных проверок Государственной инспекцией труда по Саратовской области в органы следствия за 2019 г. направлено 8 материалов по вопросу о привлечении ответственных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Было возбуждено 2 уголовных дела по ст. 145.1 УК РФ. Государственной инспекцией труда на 1 декабря 2019 г. проведено 519 проверок и выявлено 1 747 нарушений по оплате труда. К административной ответственности привлечены должностные и юридические лица на сумму 5 029,2 тыс. руб. <2>. Нетрудно догадаться, какая ситуация и в других регионах страны. "Количество разного рода проверок формально вроде бы снижается, но в ходе встреч с бизнесом мы слышим, что коренных изменений пока не происходит. Нужно сделать так, чтобы появление контролеров на предприятиях стало исключением. Это оправдано только на объектах с повышенным риском. В остальных случаях должны использоваться дистанционные методы контроля. В течение двух лет необходимо перевести всю систему контроля и надзора на риск-ориентированный подход" <3>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Так, например, в результате проведенных проверок Государственной инспекцией труда по Саратовской области в органы следствия за 2019 г. направлено 8 материалов по вопросу о привлечении ответственных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Было возбуждено 2 уголовных дела по ст. 145.1 УК РФ. Государственной инспекцией труда на 1 декабря 2019 г. проведено 519 проверок и выявлено 1 747 нарушений по оплате труда. К административной ответственности привлечены должностные и юридические лица на сумму 5 029,2 тыс. руб. <2>. Нетрудно догадаться, какая ситуация и в других регионах страны. "Количество разного рода проверок формально вроде бы снижается, но в ходе встреч с бизнесом мы слышим, что коренных изменений пока не происходит. Нужно сделать так, чтобы появление контролеров на предприятиях стало исключением. Это оправдано только на объектах с повышенным риском. В остальных случаях должны использоваться дистанционные методы контроля. В течение двух лет необходимо перевести всю систему контроля и надзора на риск-ориентированный подход" <3>.
Вопрос: Инспекцией труда установлен факт недоплаты заработной платы. Советуют обращаться в суд. Но насколько мне известно, с 2019 года инспектору труда предоставлены полномочия обязать работодателя сделать перерасчет и выплатить недоплаченную сумму. Возможно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Пробелы правового регулирования в трудовом законодательстве при установлении регионального минимума оплаты труда
(Самохина Н.В., Теребунов А.А.)
("Законность", 2019, N 10)Так, 27 мая 2019 г. Государственной инспекцией труда в Тульской области по постановлению прокурора Веневского района привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.30 КоАП, индивидуальный предприниматель, представивший на заседание координационной рабочей группы письменный отказ от присоединения к региональному соглашению, который был признан необоснованным. За совершенное правонарушение виновному лицу назначен штраф в размере 3 тыс. руб. Постановление вступило в законную силу 11 июня 2019 г.
(Самохина Н.В., Теребунов А.А.)
("Законность", 2019, N 10)Так, 27 мая 2019 г. Государственной инспекцией труда в Тульской области по постановлению прокурора Веневского района привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.30 КоАП, индивидуальный предприниматель, представивший на заседание координационной рабочей группы письменный отказ от присоединения к региональному соглашению, который был признан необоснованным. За совершенное правонарушение виновному лицу назначен штраф в размере 3 тыс. руб. Постановление вступило в законную силу 11 июня 2019 г.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, нахождение работника, трудовой договор с которым содержит условие об установлении ненормированного рабочего дня, в длительной командировке не является основанием изменения срока ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (письмо ГИТ г. Москвы от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, нахождение работника, трудовой договор с которым содержит условие об установлении ненормированного рабочего дня, в длительной командировке не является основанием изменения срока ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (письмо ГИТ г. Москвы от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299).
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Также укажите, в каких случаях отпуск предоставляете независимо от стажа работы. Например, стаж неважен для отпуска за свой счет, для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Это следует из ст. ст. 119, 128 ТК РФ, Письма Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1, Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299.
(КонсультантПлюс, 2025)Также укажите, в каких случаях отпуск предоставляете независимо от стажа работы. Например, стаж неважен для отпуска за свой счет, для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Это следует из ст. ст. 119, 128 ТК РФ, Письма Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1, Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299.