Протокол аттестации работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол аттестации работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (ноябрь 2025 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- копии удостоверений и/или свидетельств и/или выписки из действующих протоколов заседания аттестационной комиссии или иных документов, подтверждающих квалификацию персонала - машинист-кочегар котельной и/или транспортировщик и/или бункеровщик.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- копии удостоверений и/или свидетельств и/или выписки из действующих протоколов заседания аттестационной комиссии или иных документов, подтверждающих квалификацию персонала - машинист-кочегар котельной и/или транспортировщик и/или бункеровщик.
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Аттестационную комиссию сформируйте из нескольких высококвалифицированных работников. Протокол заседания комиссии и аттестационные листы подписывают все члены комиссии.
(Издательство "Главная книга", 2026)Аттестационную комиссию сформируйте из нескольких высококвалифицированных работников. Протокол заседания комиссии и аттестационные листы подписывают все члены комиссии.
Нормативные акты
Вопрос: Сотрудники прошли аттестацию в комиссии Заказчика. Действует ли этот протокол на другом предприятии у другого Заказчика? Заказчик утверждает, что согласно пункту 6 Постановления Правительства Российской Федерации N 1365 протокол действует только на том предприятии, в комиссии которого пройдена аттестация.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например приказ о проведении аттестации работника, протокол заседания аттестационной комиссии.
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например приказ о проведении аттестации работника, протокол заседания аттестационной комиссии.
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Как установлено нижестоящими судами, Ф.И.О.1, являясь начальником отдела охраны труда и техники безопасности филиала ФГУП "А", совместно с и. о. директора названного филиала Ф.И.О.2, зная о необходимости исполнения обязательств по заключенному государственному контракту, заведомо не желая проходить обучение и аттестацию по промышленной и электробезопасности в Ростехнадзоре, путем фиктивной организации обучения и проверки знаний, с целью недопущения возможных последствий в виде приостановления деятельности филиала за нарушение требований промышленной и электробезопасности, заключили договор с ООО "Б" на организацию обучения, проверку знаний и прохождение аттестации персонала на сумму свыше 280 000 рублей, которые были перечислены с отдельного расчетного счета филиала из находящихся на нем денежных средств Министерства обороны РФ, получили недействительные протоколы аттестации на себя и семерых сотрудников, которых допустили к выполнению работ по промышленной безопасности и электробезопасности, в том числе и для исполнения обязательств по государственному контракту, что создало условия для возникновения негативных последствий в виде причинения вреда жизни и здоровью работников филиала, осуществлявших работы без соответствующих знаний и навыков в сфере промышленной и электробезопасности.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Как установлено нижестоящими судами, Ф.И.О.1, являясь начальником отдела охраны труда и техники безопасности филиала ФГУП "А", совместно с и. о. директора названного филиала Ф.И.О.2, зная о необходимости исполнения обязательств по заключенному государственному контракту, заведомо не желая проходить обучение и аттестацию по промышленной и электробезопасности в Ростехнадзоре, путем фиктивной организации обучения и проверки знаний, с целью недопущения возможных последствий в виде приостановления деятельности филиала за нарушение требований промышленной и электробезопасности, заключили договор с ООО "Б" на организацию обучения, проверку знаний и прохождение аттестации персонала на сумму свыше 280 000 рублей, которые были перечислены с отдельного расчетного счета филиала из находящихся на нем денежных средств Министерства обороны РФ, получили недействительные протоколы аттестации на себя и семерых сотрудников, которых допустили к выполнению работ по промышленной безопасности и электробезопасности, в том числе и для исполнения обязательств по государственному контракту, что создало условия для возникновения негативных последствий в виде причинения вреда жизни и здоровью работников филиала, осуществлявших работы без соответствующих знаний и навыков в сфере промышленной и электробезопасности.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Ошибка: считаем, что нельзя признать правильной практику приглашения на заседание аттестационной комиссии в качестве секретаря для ведения протокола работника, не являющегося членом аттестационной комиссии.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Ошибка: считаем, что нельзя признать правильной практику приглашения на заседание аттестационной комиссии в качестве секретаря для ведения протокола работника, не являющегося членом аттестационной комиссии.
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковИнформация о возможном наличии других документов (например, о наличии аттестационного листа, уведомления работника о начале аттестации, характеристике работника, протоколе, графике аттестации или приказе о мероприятиях по ее итогам) может быть включена в текст положения. Также данным положением могут утверждаться формы таких документов.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об аттестации педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите результаты аттестации и ознакомьте с ними работников. Для этого составляется протокол, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и присутствовавшие на заседании члены аттестационной комиссии (п. 19 Порядка аттестации педагогических работников).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите результаты аттестации и ознакомьте с ними работников. Для этого составляется протокол, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и присутствовавшие на заседании члены аттестационной комиссии (п. 19 Порядка аттестации педагогических работников).