Проступок порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел
Подборка наиболее важных документов по запросу Проступок порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела" УПК РФВопреки доводам истца, основанием увольнения истца явилось совершение им проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника отдела внутренних дел, так как его поведение вызвало сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, способное нанести ущерб репутации, как самого истца, так и авторитету органам внутренних дел, что послужило поводом для проведения служебной проверки по факту непринятия мер к привлечению гражданина к административной ответственности."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.07.2025 по делу N 33-8505/2025 (УИД 66RS0001-01-2024-010687-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, распространения персональных данных, результатов служебной проверки, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что не совершал проступок, не был уведомлен о проведении служебной проверки, не ознакомлен с ее результатами, увольнение произведено в период нетрудоспособности.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О вынесении частного определения при выявлении случаев нарушения законности - отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд обоснованно констатировал, что действия Г.Ю. правомерно расценены нанимателем в качестве проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел. Доводы истца в обоснование своих требований, не свидетельствуют о недостоверности приведенных в заключении по результатам служебной проверки выводов, которые являются последовательными, непротиворечивыми, основанными на представленных в материалы служебной проверки доказательствах, отвечающих требованиям относимости и допустимости и в своей совокупности подтверждающих факт совершения истцом проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органа внутренних дел. Выводы служебной проверки раскрывают и учитывают тяжесть совершенного проступка, с учетом личности истца, наличии у нее фактически на иждивении двоих несовершеннолетних детей (старший сын проживает с отцом), характеризующего материала, а также обстоятельств смягчающих и отягчающих ответственность.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, распространения персональных данных, результатов служебной проверки, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что не совершал проступок, не был уведомлен о проведении служебной проверки, не ознакомлен с ее результатами, увольнение произведено в период нетрудоспособности.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О вынесении частного определения при выявлении случаев нарушения законности - отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд обоснованно констатировал, что действия Г.Ю. правомерно расценены нанимателем в качестве проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел. Доводы истца в обоснование своих требований, не свидетельствуют о недостоверности приведенных в заключении по результатам служебной проверки выводов, которые являются последовательными, непротиворечивыми, основанными на представленных в материалы служебной проверки доказательствах, отвечающих требованиям относимости и допустимости и в своей совокупности подтверждающих факт совершения истцом проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органа внутренних дел. Выводы служебной проверки раскрывают и учитывают тяжесть совершенного проступка, с учетом личности истца, наличии у нее фактически на иждивении двоих несовершеннолетних детей (старший сын проживает с отцом), характеризующего материала, а также обстоятельств смягчающих и отягчающих ответственность.