Простой при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)...поскольку разрешение вопроса о необходимости объявления простоя по вине работодателя относится к компетенции работодателя и является его правом, то обстоятельство, что в период действия уведомления об увольнении истца по сокращению штата простой был объявлен истцу только в периоды... само по себе не является основанием для признания обжалуемых приказов незаконными.
(КонсультантПлюс, 2026)...поскольку разрешение вопроса о необходимости объявления простоя по вине работодателя относится к компетенции работодателя и является его правом, то обстоятельство, что в период действия уведомления об увольнении истца по сокращению штата простой был объявлен истцу только в периоды... само по себе не является основанием для признания обжалуемых приказов незаконными.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
Нормативные акты
"Основные положения по сокращению избыточной информации в проектной документации. Методическое пособие. 3-е издание"4. Сокращение информации, которая может быть заменена более простым (компактным) изображением, условным обозначением (сокращением).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.
Статья: Ошибки в приказе о простое
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Само по себе предупреждение о предстоящем сокращении не прекращает простой и не порождает обязанности уплачивать зарплату в полном объеме при отсутствии работы, поскольку предприятие не работает, Н. не находился на предприятии и не выполнял трудовую функцию. В период после объявления предупреждения о предстоящем сокращении штата простой продолжался, деятельность МП г.о. Самара "***" по осуществлению регулярных перевозок пассажиров автомобильным транспортом не возобновлялась. Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия не может признать законным и обоснованным судебное решение в части взыскания недоплаченной заработной платы Н. и компенсации морального вреда" (Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 11.06.2019 по делу N 33-5903/2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Само по себе предупреждение о предстоящем сокращении не прекращает простой и не порождает обязанности уплачивать зарплату в полном объеме при отсутствии работы, поскольку предприятие не работает, Н. не находился на предприятии и не выполнял трудовую функцию. В период после объявления предупреждения о предстоящем сокращении штата простой продолжался, деятельность МП г.о. Самара "***" по осуществлению регулярных перевозок пассажиров автомобильным транспортом не возобновлялась. Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия не может признать законным и обоснованным судебное решение в части взыскания недоплаченной заработной платы Н. и компенсации морального вреда" (Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 11.06.2019 по делу N 33-5903/2019).
Статья: Сверхнормативный простой вагонов
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
Статья: Мультиплицирование требований оператора железнодорожного подвижного состава в связи с задержкой вагонов под погрузкой и выгрузкой
(Белик И.А.)
("Транспортное право", 2022, N 1)Эффективность работы транспорта определяется временем его задействования непосредственно под перевозку груза. Ожидания обычно являются непроизводительными в том смысле, что содержание транспорта в этот период не имеет покрытия. Доход возникает постольку, поскольку создается добавленная стоимость груза, а это происходит только при самой перевозке. В результате транспортные организации имеют естественное стремление к сокращению простоев.
(Белик И.А.)
("Транспортное право", 2022, N 1)Эффективность работы транспорта определяется временем его задействования непосредственно под перевозку груза. Ожидания обычно являются непроизводительными в том смысле, что содержание транспорта в этот период не имеет покрытия. Доход возникает постольку, поскольку создается добавленная стоимость груза, а это происходит только при самой перевозке. В результате транспортные организации имеют естественное стремление к сокращению простоев.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).
Статья: Основные криминологические показатели и тенденции пенитенциарной преступности
(Карлов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Однако простое сокращение численности осужденных не может быть бесконечным и должно опираться на реальные показатели преступности. За последние годы в местах лишения свободы существенно повысился удельный вес лиц, осужденных за тяжкие и особо тяжкие преступления. Если в 2007 г. в исправительных колониях (как наиболее массовых исправительных учреждениях) число лиц, осужденных к лишению свободы на срок более пяти лет, было меньше числа осужденных на более короткие сроки, то к 2021 г. ситуация изменилась в обратную сторону: осужденных на длительные сроки стало больше в полтора раза <9>. Кроме того, среди осужденных существенно повысилось число рецидивистов: если в 2007 г. в исправительных колониях содержались в основном лица, осужденные к лишению свободы впервые (53,8%), то к 2021 г. их удельный вес снизился до 38,9%, а общее число сократилось в 2,7 раза. Удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы повторно, снизился незначительно - с 26 до 21,1%, но общая численность - более чем в два раза. При этом удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы три и более раза, наоборот, вырос почти вдвое - с 20,2 до 39,9%, а их общая численность практически не изменилась.
(Карлов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Однако простое сокращение численности осужденных не может быть бесконечным и должно опираться на реальные показатели преступности. За последние годы в местах лишения свободы существенно повысился удельный вес лиц, осужденных за тяжкие и особо тяжкие преступления. Если в 2007 г. в исправительных колониях (как наиболее массовых исправительных учреждениях) число лиц, осужденных к лишению свободы на срок более пяти лет, было меньше числа осужденных на более короткие сроки, то к 2021 г. ситуация изменилась в обратную сторону: осужденных на длительные сроки стало больше в полтора раза <9>. Кроме того, среди осужденных существенно повысилось число рецидивистов: если в 2007 г. в исправительных колониях содержались в основном лица, осужденные к лишению свободы впервые (53,8%), то к 2021 г. их удельный вес снизился до 38,9%, а общее число сократилось в 2,7 раза. Удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы повторно, снизился незначительно - с 26 до 21,1%, но общая численность - более чем в два раза. При этом удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы три и более раза, наоборот, вырос почти вдвое - с 20,2 до 39,9%, а их общая численность практически не изменилась.
Статья: Методы статистического анализа, используемые в аудиторской проверке основных средств
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.