Простой при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)...поскольку разрешение вопроса о необходимости объявления простоя по вине работодателя относится к компетенции работодателя и является его правом, то обстоятельство, что в период действия уведомления об увольнении истца по сокращению штата простой был объявлен истцу только в периоды... само по себе не является основанием для признания обжалуемых приказов незаконными.
(КонсультантПлюс, 2025)...поскольку разрешение вопроса о необходимости объявления простоя по вине работодателя относится к компетенции работодателя и является его правом, то обстоятельство, что в период действия уведомления об увольнении истца по сокращению штата простой был объявлен истцу только в периоды... само по себе не является основанием для признания обжалуемых приказов незаконными.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя
(КонсультантПлюс, 2025)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время простоя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
Нормативные акты
"Основные положения по сокращению избыточной информации в проектной документации. Методическое пособие. 3-е издание"4. Сокращение информации, которая может быть заменена более простым (компактным) изображением, условным обозначением (сокращением).
Статья: Мультиплицирование требований оператора железнодорожного подвижного состава в связи с задержкой вагонов под погрузкой и выгрузкой
(Белик И.А.)
("Транспортное право", 2022, N 1)Эффективность работы транспорта определяется временем его задействования непосредственно под перевозку груза. Ожидания обычно являются непроизводительными в том смысле, что содержание транспорта в этот период не имеет покрытия. Доход возникает постольку, поскольку создается добавленная стоимость груза, а это происходит только при самой перевозке. В результате транспортные организации имеют естественное стремление к сокращению простоев.
(Белик И.А.)
("Транспортное право", 2022, N 1)Эффективность работы транспорта определяется временем его задействования непосредственно под перевозку груза. Ожидания обычно являются непроизводительными в том смысле, что содержание транспорта в этот период не имеет покрытия. Доход возникает постольку, поскольку создается добавленная стоимость груза, а это происходит только при самой перевозке. В результате транспортные организации имеют естественное стремление к сокращению простоев.
Статья: Методы статистического анализа, используемые в аудиторской проверке основных средств
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Предлагаемые варианты решений проблем рассматриваются автором как одни из возможных и в то же время простых и не затратных в исполнении путей не только сокращения сроков согласования и внесения изменений, но и повышения эффективности строительства в целом.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Предлагаемые варианты решений проблем рассматриваются автором как одни из возможных и в то же время простых и не затратных в исполнении путей не только сокращения сроков согласования и внесения изменений, но и повышения эффективности строительства в целом.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 4)О введении неполного рабочего дня, о простое, сокращении штата, банкротстве и о переводе в кризисных ситуациях (катастрофы, эпидемии и т.п.) работников на дистанционку <2> работодатели обязаны будут сообщать в ЦЗН в течение 3 рабочих дней. О появлении вакансии - в течение 5 рабочих дней (сейчас по закону - ежемесячно, но Минтруд рекомендует укладываться в 3 рабочих дня) <3>.
("Главная книга", 2023, N 4)О введении неполного рабочего дня, о простое, сокращении штата, банкротстве и о переводе в кризисных ситуациях (катастрофы, эпидемии и т.п.) работников на дистанционку <2> работодатели обязаны будут сообщать в ЦЗН в течение 3 рабочих дней. О появлении вакансии - в течение 5 рабочих дней (сейчас по закону - ежемесячно, но Минтруд рекомендует укладываться в 3 рабочих дня) <3>.
Статья: Сверхнормативный простой вагонов
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).