Простая повременная оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Простая повременная оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, за счет установления регулярной премии простую повременную или сдельную оплату труда преобразуют в повременно-премиальную или сдельно-премиальную.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, за счет установления регулярной премии простую повременную или сдельную оплату труда преобразуют в повременно-премиальную или сдельно-премиальную.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда:
Статья: Простой на работе. Должны ли сотрудники оставаться на территории компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Следующий сценарий - простой по вине компании. В этом случае, как было замечено выше, предприятие рассчитывает оплату труда работников из расчета не менее чем 2/3 средней заработной платы сотрудника, который находился в простое.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Следующий сценарий - простой по вине компании. В этом случае, как было замечено выше, предприятие рассчитывает оплату труда работников из расчета не менее чем 2/3 средней заработной платы сотрудника, который находился в простое.
Вопрос: Как оформить установление в организации почасовой оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2025)Разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная.
(Консультация эксперта, 2025)Разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Эти формы имеют свои разновидности: простая повременная и повременно-премиальная, с одной стороны, и прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная - с другой.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Эти формы имеют свои разновидности: простая повременная и повременно-премиальная, с одной стороны, и прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная - с другой.
Вопрос: Как формируется себестоимость продукции по методу директ-костинга?
(Консультация эксперта, 2025)Постоянные (условно-постоянные) затраты - в промышленности затраты на производство и реализацию продукции, не имеющие пропорциональной связи с количеством выпущенной продукции и сохраняющие относительно постоянную величину в планируемый период (повременная оплата труда, часть расходов на обслуживание и управление производством, налоги и отчисления во внебюджетные фонды и другие) (п. 6.2.1 Методических положений, утв. Приказом Минпромнауки России от 04.01.2003 N 2).
(Консультация эксперта, 2025)Постоянные (условно-постоянные) затраты - в промышленности затраты на производство и реализацию продукции, не имеющие пропорциональной связи с количеством выпущенной продукции и сохраняющие относительно постоянную величину в планируемый период (повременная оплата труда, часть расходов на обслуживание и управление производством, налоги и отчисления во внебюджетные фонды и другие) (п. 6.2.1 Методических положений, утв. Приказом Минпромнауки России от 04.01.2003 N 2).