Простая повременная оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Простая повременная оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, за счет установления регулярной премии простую повременную или сдельную оплату труда преобразуют в повременно-премиальную или сдельно-премиальную.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, за счет установления регулярной премии простую повременную или сдельную оплату труда преобразуют в повременно-премиальную или сдельно-премиальную.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочих начисляется по тарифной ставке. Заработная плата рассчитывается как произведение часовой или дневной тарифной ставки работника в соответствии с его разрядом на количество отработанных им часов или дней. Заработок работников других категорий начисляют по окладу. Если эти работники отработали все рабочие дни (часы) по графику данного месяца, то оплату их труда составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней (часов), то сумма их заработка равна отношению произведения оклада на количество фактически отработанных дней (часов) к календарному количеству рабочих дней данного месяца.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочих начисляется по тарифной ставке. Заработная плата рассчитывается как произведение часовой или дневной тарифной ставки работника в соответствии с его разрядом на количество отработанных им часов или дней. Заработок работников других категорий начисляют по окладу. Если эти работники отработали все рабочие дни (часы) по графику данного месяца, то оплату их труда составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней (часов), то сумма их заработка равна отношению произведения оклада на количество фактически отработанных дней (часов) к календарному количеству рабочих дней данного месяца.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Эти формы имеют свои разновидности: простая повременная и повременно-премиальная, с одной стороны, и прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная - с другой.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Эти формы имеют свои разновидности: простая повременная и повременно-премиальная, с одной стороны, и прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная - с другой.
Вопрос: Как оформить установление в организации почасовой оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2025)Разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная.
(Консультация эксперта, 2025)Разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная.
Статья: Простой на работе. Должны ли сотрудники оставаться на территории компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Следующий сценарий - простой по вине компании. В этом случае, как было замечено выше, предприятие рассчитывает оплату труда работников из расчета не менее чем 2/3 средней заработной платы сотрудника, который находился в простое.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Следующий сценарий - простой по вине компании. В этом случае, как было замечено выше, предприятие рассчитывает оплату труда работников из расчета не менее чем 2/3 средней заработной платы сотрудника, который находился в простое.
Вопрос: Как формируется себестоимость продукции по методу директ-костинга?
(Консультация эксперта, 2025)Постоянные (условно-постоянные) затраты - в промышленности затраты на производство и реализацию продукции, не имеющие пропорциональной связи с количеством выпущенной продукции и сохраняющие относительно постоянную величину в планируемый период (повременная оплата труда, часть расходов на обслуживание и управление производством, налоги и отчисления во внебюджетные фонды и другие) (п. 6.2.1 Методических положений, утв. Приказом Минпромнауки России от 04.01.2003 N 2).
(Консультация эксперта, 2025)Постоянные (условно-постоянные) затраты - в промышленности затраты на производство и реализацию продукции, не имеющие пропорциональной связи с количеством выпущенной продукции и сохраняющие относительно постоянную величину в планируемый период (повременная оплата труда, часть расходов на обслуживание и управление производством, налоги и отчисления во внебюджетные фонды и другие) (п. 6.2.1 Методических положений, утв. Приказом Минпромнауки России от 04.01.2003 N 2).