Производственный табель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный табель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата компенсации за неиспользованный отпуск за счет средств ОМС
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 7)В заключение отметим, что аналогичные решения принимались судами и ранее. В частности, в Решении Арбитражного суда Костромской области от 28.04.2021 по делу N А31-9056/2020 также рассмотрено нецелевое использование средств ОМС в виде выплаты компенсации за отпуск. В связи с производственной необходимостью работница была отозвана из ежегодного отпуска с предоставлением компенсации и неиспользованных дней отпуска без оплаты в другое время. Между тем при проверке табелей учета рабочего времени было установлено, что она отработала весь проверяемый период, однако указанный отпуск ею использован не был (период составил больше календарного года). Ввиду того что замена основного отпуска в количестве 22 календарных дней денежной компенсацией была произведена медучреждением в нарушение требований ст. 126 ТК РФ, суд признал эту выплату нецелевым использованием средств ОМС. Таким образом, если медработника отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью, то учреждение обязано предоставить ему дополнительные дни отдыха без оплаты в ближайшее время.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 7)В заключение отметим, что аналогичные решения принимались судами и ранее. В частности, в Решении Арбитражного суда Костромской области от 28.04.2021 по делу N А31-9056/2020 также рассмотрено нецелевое использование средств ОМС в виде выплаты компенсации за отпуск. В связи с производственной необходимостью работница была отозвана из ежегодного отпуска с предоставлением компенсации и неиспользованных дней отпуска без оплаты в другое время. Между тем при проверке табелей учета рабочего времени было установлено, что она отработала весь проверяемый период, однако указанный отпуск ею использован не был (период составил больше календарного года). Ввиду того что замена основного отпуска в количестве 22 календарных дней денежной компенсацией была произведена медучреждением в нарушение требований ст. 126 ТК РФ, суд признал эту выплату нецелевым использованием средств ОМС. Таким образом, если медработника отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью, то учреждение обязано предоставить ему дополнительные дни отдыха без оплаты в ближайшее время.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Работник проходит обучение по охране труда с отрывом от производства. Как это оформить, оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени?
("Главная книга", 2025, N 9)Работник проходит обучение по охране труда с отрывом от производства. Как это оформить, оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени?
Нормативные акты
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 29"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)3) государственный контракт заключался и исполнялся с учетом требований норм как Закона о контрактной системе (например, в части порядка и размера гражданско-правовой ответственности сторон), так и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" (например, в части основания для заключения контракта с единственным поставщиком или расширенного круга обязанностей поставщика). Ответчик является профессиональным участником рынка соответствующей продукции, а также единственным ее производителем. Изделия, на поставку которых был заключен контракт, производятся предприятием на протяжении многих лет, и ответчик обладает необходимыми кадровыми (более 1 800 человек), научными и производственными ресурсами. Он имел возможность заменить четверых самоизолированных рабочих и завершить сборку изделий в установленный планом-графиком срок. Из табеля учета служебного времени (за апрель - июнь 2020 г.) также не усматривается, что испытания продукции (которые требовались по условиям конструкторской документации) осуществлялись только одним работником из троих;
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)3) государственный контракт заключался и исполнялся с учетом требований норм как Закона о контрактной системе (например, в части порядка и размера гражданско-правовой ответственности сторон), так и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" (например, в части основания для заключения контракта с единственным поставщиком или расширенного круга обязанностей поставщика). Ответчик является профессиональным участником рынка соответствующей продукции, а также единственным ее производителем. Изделия, на поставку которых был заключен контракт, производятся предприятием на протяжении многих лет, и ответчик обладает необходимыми кадровыми (более 1 800 человек), научными и производственными ресурсами. Он имел возможность заменить четверых самоизолированных рабочих и завершить сборку изделий в установленный планом-графиком срок. Из табеля учета служебного времени (за апрель - июнь 2020 г.) также не усматривается, что испытания продукции (которые требовались по условиям конструкторской документации) осуществлялись только одним работником из троих;
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отстранить от работы на опасном производственном объекте работника, который не прошел обязательную для него аттестацию в области промышленной безопасности, назначенный у вас ответственным за осуществление производственного контроля работник обязан внести руководителю организации предложение о таком отстранении (абз. 9 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 351.6 ТК РФ, абз. 1 п. 10 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности, пп. "и" п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 N 2168). После этого на практике обычно оформляют приказ об отстранении, а также отмечают период отстранения в табеле. По оформлению указанных документов поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отстранить от работы на опасном производственном объекте работника, который не прошел обязательную для него аттестацию в области промышленной безопасности, назначенный у вас ответственным за осуществление производственного контроля работник обязан внести руководителю организации предложение о таком отстранении (абз. 9 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 351.6 ТК РФ, абз. 1 п. 10 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности, пп. "и" п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 N 2168). После этого на практике обычно оформляют приказ об отстранении, а также отмечают период отстранения в табеле. По оформлению указанных документов поясним подробнее.