Производственный календарь 36 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 36 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.03.2025 по делу N 33-4616/2025 (УИД 66RS0009-01-2024-004363-46)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в досрочном назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца в должности музыкального руководителя в детском комбинате.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Согласно производственному календарю (1996 год) при 24-часовой норма продолжительности рабочего времени в апреле составляет 105,6 часов; из лицевого счета следует, что в апреле 1996 года истцом отработано 114 часов (78 + 36); в октябре норма продолжительности рабочего времени составляет 110,4 час. из лицевого счета следует, что в октябре 1996 года истцом отработано 132 часа (88 + 44). Расчет стажа, приведенный истцом в апелляционной жалобе, требованиям вышеуказанных норм закона не соответствует, он не подтверждает выполнение истцом нормы педагогической нагрузки за 1 ставки в спорные периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в досрочном назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца в должности музыкального руководителя в детском комбинате.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Согласно производственному календарю (1996 год) при 24-часовой норма продолжительности рабочего времени в апреле составляет 105,6 часов; из лицевого счета следует, что в апреле 1996 года истцом отработано 114 часов (78 + 36); в октябре норма продолжительности рабочего времени составляет 110,4 час. из лицевого счета следует, что в октябре 1996 года истцом отработано 132 часа (88 + 44). Расчет стажа, приведенный истцом в апелляционной жалобе, требованиям вышеуказанных норм закона не соответствует, он не подтверждает выполнение истцом нормы педагогической нагрузки за 1 ставки в спорные периоды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Норма рабочих часов по производственному календарю за II квартал для 36-часовой недели - 422,8 часа. На период с 1 по 13 апреля пришлось 9 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели. За этот период сотрудник не отработал 64,8 часа (36 часов / 5 дней x 9 дней).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Норма рабочих часов по производственному календарю за II квартал для 36-часовой недели - 422,8 часа. На период с 1 по 13 апреля пришлось 9 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели. За этот период сотрудник не отработал 64,8 часа (36 часов / 5 дней x 9 дней).
Статья: Если эпизодичность при ненормированном рабочем дне не соблюдается...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 1. "Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть систематическим... За период с... по... истец отработал 2 040 часов, при этом норма часов по производственному календарю за 2020 год при 36-часовой рабочей неделе составляет 1 780,6 часа; за период с... по... истец отработал 480 часов, при этом норма часов за указанный период составляет 243,8 часов. Следовательно, за спорный период истцом отработано сверхурочно 495,60 час. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд пришел к правильному выводу о том, что в спорный период истец привлекался к выполнению сверхурочной работы" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.10.2022 по делу N 2-49/2022, 33-7115/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 1. "Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть систематическим... За период с... по... истец отработал 2 040 часов, при этом норма часов по производственному календарю за 2020 год при 36-часовой рабочей неделе составляет 1 780,6 часа; за период с... по... истец отработал 480 часов, при этом норма часов за указанный период составляет 243,8 часов. Следовательно, за спорный период истцом отработано сверхурочно 495,60 час. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд пришел к правильному выводу о том, что в спорный период истец привлекался к выполнению сверхурочной работы" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.10.2022 по делу N 2-49/2022, 33-7115/2022).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Княжпогостский районный суд, рассматривая дело по искам Б. и других к ООО "Управляющая компания "Княжпогостское ЖКХ" о взыскании заработной платы, установил, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях, работая вахтерами общежитий. Проанализировав табели учета рабочего времени и учитывая норму рабочего времени по производственному календарю при 36-часовой рабочей неделе, суд установил, что каждой из истцов отработано сверх установленной нормы определенное количество часов, которое ответчиком не оплачено в полном объеме, в связи с чем удовлетворил требования об оплате сверхурочной работы (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Княжпогостский районный суд, рассматривая дело по искам Б. и других к ООО "Управляющая компания "Княжпогостское ЖКХ" о взыскании заработной платы, установил, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях, работая вахтерами общежитий. Проанализировав табели учета рабочего времени и учитывая норму рабочего времени по производственному календарю при 36-часовой рабочей неделе, суд установил, что каждой из истцов отработано сверх установленной нормы определенное количество часов, которое ответчиком не оплачено в полном объеме, в связи с чем удовлетворил требования об оплате сверхурочной работы (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)В сентябре 2025 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели норма - 176 рабочих часов за 22 рабочих дня.
(КонсультантПлюс, 2025)В сентябре 2025 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели норма - 176 рабочих часов за 22 рабочих дня.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Норму рабочего времени можно узнать из производственного календаря на соответствующий год.
(КонсультантПлюс, 2025)Норму рабочего времени можно узнать из производственного календаря на соответствующий год.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае целосменного или длительного простоя заполнение второй строки не требуется. При этом количество часов простоя, за которые начисляется 2/3 среднего заработка (тарифной ставки) определяется в соответствии с графиком, а в случае длительного простоя - Производственным календарем: начисление оплаты производится по графику пятидневной рабочей недели, исходя из установленной работнику недельной продолжительности рабочего времени (8 часов в день - при 40-часовой неделе; 7,2 часа - при 36-часовой рабочей неделе и т.д.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае целосменного или длительного простоя заполнение второй строки не требуется. При этом количество часов простоя, за которые начисляется 2/3 среднего заработка (тарифной ставки) определяется в соответствии с графиком, а в случае длительного простоя - Производственным календарем: начисление оплаты производится по графику пятидневной рабочей недели, исходя из установленной работнику недельной продолжительности рабочего времени (8 часов в день - при 40-часовой неделе; 7,2 часа - при 36-часовой рабочей неделе и т.д.).
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Руководствуясь приведенными выше разъяснениями, принимаем к расчету также календарный год, в котором происходит увольнение. Тогда в 2025 г. среднее число рабочих часов на 1 месяц в году в общем случае (по производственному календарю) составит:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Руководствуясь приведенными выше разъяснениями, принимаем к расчету также календарный год, в котором происходит увольнение. Тогда в 2025 г. среднее число рабочих часов на 1 месяц в году в общем случае (по производственному календарю) составит:
Статья: Комментарий к Приказу Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)1. Определим норму рабочего времени в марте. Для этого сначала рассчитаем ежедневную норму рабочего времени. Она составляет 7,2 ч (36 ч / 5 дн.). Затем определим месячную норму рабочего времени. С учетом того, что в марте 2023 года по производственному календарю 22 рабочих дня, норма рабочего времени сотрудника равна 157,4 ч (22 дн. x 7,2 ч - 1 предпраздничный час).
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)1. Определим норму рабочего времени в марте. Для этого сначала рассчитаем ежедневную норму рабочего времени. Она составляет 7,2 ч (36 ч / 5 дн.). Затем определим месячную норму рабочего времени. С учетом того, что в марте 2023 года по производственному календарю 22 рабочих дня, норма рабочего времени сотрудника равна 157,4 ч (22 дн. x 7,2 ч - 1 предпраздничный час).
Вопрос: Как рассчитать зарплату работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), за месяц, в котором он отсутствовал на работе по болезни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При 40-часовой рабочей неделе норма рабочих часов на 2024 г. по производственному календарю - 1 979 часов, за II квартал 2024 г. - 478 часов, из них в июне 2024 г. - 151 час.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При 40-часовой рабочей неделе норма рабочих часов на 2024 г. по производственному календарю - 1 979 часов, за II квартал 2024 г. - 478 часов, из них в июне 2024 г. - 151 час.
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)По производственному календарю он должен отработать в октябре 2025 г. при 36-часовой неделе 165,6 ч. Эту норму он отработал полностью и за изготовленную продукцию получил 45 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)По производственному календарю он должен отработать в октябре 2025 г. при 36-часовой неделе 165,6 ч. Эту норму он отработал полностью и за изготовленную продукцию получил 45 000 руб.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Наш вопрос касается необходимости выплаты работникам компенсации за организацию работ по графику работы с недоработкой до нормы производственного календаря.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Наш вопрос касается необходимости выплаты работникам компенсации за организацию работ по графику работы с недоработкой до нормы производственного календаря.
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Например, в марте 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 20 рабочих дней (в том числе один рабочий день, 7 марта, сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 159 часов (40 часов / 5 дней x 20 рабочих дней - 1 час). В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (36, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Например, в марте 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 20 рабочих дней (в том числе один рабочий день, 7 марта, сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 159 часов (40 часов / 5 дней x 20 рабочих дней - 1 час). В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (36, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.