Произвести окончательный расчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Произвести окончательный расчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бухгалтер обнаружила ошибку в расчете заработной платы уволенному работнику, окончательный расчет с которым уже произведен. Необходимо перечислить бывшему работнику недостающие суммы и компенсацию за задержку. Как отразить эти выплаты в формах 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированных сведениях о физических лицах?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Вопрос: Бухгалтер обнаружила ошибку в расчете заработной платы уволенному работнику, окончательный расчет с которым уже произведен. Необходимо перечислить бывшему работнику недостающие суммы и компенсацию за задержку. Как отразить эти выплаты в формах 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированных сведениях о физических лицах?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Вопрос: Бухгалтер обнаружила ошибку в расчете заработной платы уволенному работнику, окончательный расчет с которым уже произведен. Необходимо перечислить бывшему работнику недостающие суммы и компенсацию за задержку. Как отразить эти выплаты в формах 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированных сведениях о физических лицах?
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также по письменному заявлению работника выдать другие документы, связанные с работой (их заверенные надлежащим образом копии), например (ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также по письменному заявлению работника выдать другие документы, связанные с работой (их заверенные надлежащим образом копии), например (ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ):
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем, в нарушение требований ст. ст. 84.1, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет произведен 11.10.2024, работнику не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование заявленных требований истица Х. указала, что... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе осуществляла трудовую деятельность по внутреннему совмещению должностей. ...трудовой договор по основной занимаемой должности расторгнут по соглашению сторон. Соглашение предусматривало выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. ...ответчик произвел окончательный расчет, однако расчет причитающегося к выплате при увольнении пособия, по мнению истицы, произведен неверно без учета заработной платы по совместительству, выплачиваемой тем же работодателем.
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование заявленных требований истица Х. указала, что... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе осуществляла трудовую деятельность по внутреннему совмещению должностей. ...трудовой договор по основной занимаемой должности расторгнут по соглашению сторон. Соглашение предусматривало выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. ...ответчик произвел окончательный расчет, однако расчет причитающегося к выплате при увольнении пособия, по мнению истицы, произведен неверно без учета заработной платы по совместительству, выплачиваемой тем же работодателем.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с применением законодательства об обязательном медицинском страховании"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)Условиями договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС предусмотрено, что при расторжении (прекращении) договора стороны производят окончательный расчет в течение двадцати рабочих дней со дня прекращения действия договора, при этом ликвидируют взаимную дебиторскую и кредиторскую задолженность, о чем составляют соответствующий акт.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)Условиями договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС предусмотрено, что при расторжении (прекращении) договора стороны производят окончательный расчет в течение двадцати рабочих дней со дня прекращения действия договора, при этом ликвидируют взаимную дебиторскую и кредиторскую задолженность, о чем составляют соответствующий акт.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)- Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение беременной по собственному желанию не имеет особенностей. Как правило, женщина предупреждает вас об увольнении письменно не менее чем за две недели. По истечении этого срока вы оформляете ее увольнение по общим правилам. В частности, вы оформляете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), заполняете и подаете в орган СФР по месту вашей регистрации сведения о трудовой деятельности, а также производите окончательный расчет (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение беременной по собственному желанию не имеет особенностей. Как правило, женщина предупреждает вас об увольнении письменно не менее чем за две недели. По истечении этого срока вы оформляете ее увольнение по общим правилам. В частности, вы оформляете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), заполняете и подаете в орган СФР по месту вашей регистрации сведения о трудовой деятельности, а также производите окончательный расчет (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: Организация заключила с плательщиком НПД договор ГПХ. После выплаты аванса и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с физлицом, уплачивающим НПД, договор о выполнении работ. После выплаты аванса в размере 50% суммы договора и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет за выполненные работы. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с физлицом, уплачивающим НПД, договор о выполнении работ. После выплаты аванса в размере 50% суммы договора и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет за выполненные работы. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что учитывать, производя окончательный расчет с несовершеннолетним работником
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что учитывать, производя окончательный расчет с несовершеннолетним работником
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как произвести окончательный расчет с внутренним совместителем при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как произвести окончательный расчет с внутренним совместителем при увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке производится окончательный расчет с внешним совместителем при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке производится окончательный расчет с внешним совместителем при увольнении
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как произвести окончательный расчет, если работник взял отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как произвести окончательный расчет, если работник взял отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
Вопрос: Физическое лицо продало в 2024 г. долю в уставном капитале общества, которой владело более пяти лет. При этом по договору купли-продажи выплаты за долю производятся частями, окончательный расчет состоится уже в 2025 г. Будут ли доходы от продажи доли, получаемые в 2025 г., освобождаться от НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо продало в 2024 г. долю в уставном капитале общества, которой владело более пяти лет. При этом по договору купли-продажи выплаты за долю производятся частями, окончательный расчет состоится уже в 2025 г. Будут ли доходы от продажи доли, получаемые в 2025 г., освобождаться от НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо продало в 2024 г. долю в уставном капитале общества, которой владело более пяти лет. При этом по договору купли-продажи выплаты за долю производятся частями, окончательный расчет состоится уже в 2025 г. Будут ли доходы от продажи доли, получаемые в 2025 г., освобождаться от НДФЛ?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с работником - инвалидом 1 группы при увольнении по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с работником - инвалидом 1 группы при увольнении по инициативе работодателя