Прогул при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Прогул при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата вынужденного прогула
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество дней, включаемое в расчет отпускных, в июле:
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество дней, включаемое в расчет отпускных, в июле:
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2023 N 88-21782/2023 (УИД 74RS0003-01-2022-006625-39)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Судебным актом истица была восстановлена в должности директора ООО. Однако председателем собрания участников общества был издан приказ о прекращении трудового договора с ней. Истица считает, что приказ издан с нарушением трудового законодательства РФ, поскольку она была уволена в период временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Ссылки истца на выплаты, произведенные истцу за август 2022 года, на необоснованное начисление отпускных и заработной платы суд апелляционной инстанции отклонил, поскольку указанные выплаты не относятся к периоду вынужденного прогула. Указание в апелляционной жалобе на уточненные отчеты, представляемые истцом в налоговую инспекцию в отношении начисленной и выплаченной заработной платы сотрудникам в июне 2023 года не свидетельствует о выплате истцу заработной платы в период вынужденного прогула, поскольку данные отчеты представлены в отношении не только истца, но и иных работников общества. Доводы ответчика о том, что истцом в качестве заработной платы получено из кассы и снято с расчетного счета за период с 10 июня 2022 года по 30 апреля 2023 года 361 500 руб. допустимыми доказательствами не подтверждены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Судебным актом истица была восстановлена в должности директора ООО. Однако председателем собрания участников общества был издан приказ о прекращении трудового договора с ней. Истица считает, что приказ издан с нарушением трудового законодательства РФ, поскольку она была уволена в период временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Ссылки истца на выплаты, произведенные истцу за август 2022 года, на необоснованное начисление отпускных и заработной платы суд апелляционной инстанции отклонил, поскольку указанные выплаты не относятся к периоду вынужденного прогула. Указание в апелляционной жалобе на уточненные отчеты, представляемые истцом в налоговую инспекцию в отношении начисленной и выплаченной заработной платы сотрудникам в июне 2023 года не свидетельствует о выплате истцу заработной платы в период вынужденного прогула, поскольку данные отчеты представлены в отношении не только истца, но и иных работников общества. Доводы ответчика о том, что истцом в качестве заработной платы получено из кассы и снято с расчетного счета за период с 10 июня 2022 года по 30 апреля 2023 года 361 500 руб. допустимыми доказательствами не подтверждены.
Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Пример индексации среднего заработка при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)Пример индексации среднего заработка при расчете отпускных
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)В связи с чем в данной ситуации работодатель не мог учесть при расчете отпускных ежемесячную премию в силу объективных причин - она была начислена и выплачена позже.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)В связи с чем в данной ситуации работодатель не мог учесть при расчете отпускных ежемесячную премию в силу объективных причин - она была начислена и выплачена позже.
Статья: Погашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)При этом период вынужденного прогула и выплаченный за это время средний заработок не учитываются при расчете отпускных в дальнейшем <17>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)При этом период вынужденного прогула и выплаченный за это время средний заработок не учитываются при расчете отпускных в дальнейшем <17>.
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)3. Если работник исключительной категории обратился с заявлением о предоставлении отпуска в удобное время и сопроводил его доказательствами (например, свидетельством о рождении детей, медицинской справкой, удостоверением ветерана, выданным Минобороны, и т.п.), оформите отпуск в желаемое им время. Либо попробуйте договориться о переносе даты, чтобы успеть выполнить отпускные расчеты.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)3. Если работник исключительной категории обратился с заявлением о предоставлении отпуска в удобное время и сопроводил его доказательствами (например, свидетельством о рождении детей, медицинской справкой, удостоверением ветерана, выданным Минобороны, и т.п.), оформите отпуск в желаемое им время. Либо попробуйте договориться о переносе даты, чтобы успеть выполнить отпускные расчеты.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Кроме этого, помните, что к ошибке при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха может привести включение в расчет среднего заработка выплат, которые не относятся к оплате труда, как, например, материальная помощь, компенсация за питание или проезд, разовые непроизводственные премии, больничные, отпускные и другие выплаты. В расчете среднего заработка данные о таких выплатах не учитываются.
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Кроме этого, помните, что к ошибке при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха может привести включение в расчет среднего заработка выплат, которые не относятся к оплате труда, как, например, материальная помощь, компенсация за питание или проезд, разовые непроизводственные премии, больничные, отпускные и другие выплаты. В расчете среднего заработка данные о таких выплатах не учитываются.
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2026)Время прогула не оплачивают. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск время прогула в отпускной стаж не включают (Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Время прогула не оплачивают. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск время прогула в отпускной стаж не включают (Доклад Роструда).