Профстандарты в здравоохранении
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарты в здравоохранении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
Статья: Необходимость организации медико-правовой работы в субъекте РФ как фактор, способствующий снижению рисков ненадлежащего осуществления медицинской деятельности (практика Хабаровского края)
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 3)<6> Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 140н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-кардиолог"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2017 г. N 470н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-офтальмолог" // СПС "КонсультантПлюс"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья" // СПС "КонсультантПлюс".
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 3)<6> Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 140н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-кардиолог"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2017 г. N 470н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-офтальмолог" // СПС "КонсультантПлюс"; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья" // СПС "КонсультантПлюс".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Исходя из пунктов 1 и 2 статьи 30 Закона N 326-ФЗ, пунктов 192, 193, 195 Правил обязательного медицинского страхования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.02.2019 г. N 108н (далее - Правила ОМС), Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.10.2017 N 804н, которым утверждена Номенклатура медицинских услуг, Приказа Минтруда России от 18.06.2020 N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе", должностных инструкций специалистов по социальной работе ОГБУЗ "УИГДП" от 01.01.2020 N б/н, утвержденным главным врачом ОГБУЗ "УИГДП" 01.01.2020, оценив материалы дела, суд первой инстанции установил, что должность специалиста по социальной работе в ОГБУЗ "УИГДП" занимают 2 работника с немедицинским образованием, в связи с чем признал требования истца о взыскании с ответчика средств обязательного медицинского страхования, использованных не по целевому назначению в размере 1 239 325,89 руб., обоснованными и подлежащими удовлетворению."
Нормативные акты
Статья: К вопросу о саморегулировании деятельности по экологическому сопровождению: вопросы теории и практики
(Ткачук Д.В.)
("Гражданское право", 2025, N 3)<15> См.: Койков В.В. Роль профессиональных стандартов в регулировании профессиональной деятельности специалистов здравоохранения // Journal of Health Development. 2021. Т. 2. N 42. С. 4 - 19.
(Ткачук Д.В.)
("Гражданское право", 2025, N 3)<15> См.: Койков В.В. Роль профессиональных стандартов в регулировании профессиональной деятельности специалистов здравоохранения // Journal of Health Development. 2021. Т. 2. N 42. С. 4 - 19.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция проектировщика баз данных и информационных систем (врача-кибернетика, аналитика, эксперта, специалиста по внедрению и сопровождению информационных систем в сфере здравоохранения, связанных с организацией и оказанием медицинской помощи, менеджера проектов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Также учтите, что, если вы, например, принимаете работника на должность главного врача по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), он должен соответствовать таким же квалификационным требованиям, как и при приеме на эту должность на основное место работы. Исключений для совместителей не предусмотрено. Например, таким требованиям соответствует работник, имеющий высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", повышающий квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, имеющий стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет (ч. 1, 2 ст. 195.1, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, ч. 1 ст. 69 Закона об охране здоровья, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н, п. 3.6 Профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом Минтруда России от 07.11.2017 N 768н, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" ЕКС.
(КонсультантПлюс, 2026)Также учтите, что, если вы, например, принимаете работника на должность главного врача по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), он должен соответствовать таким же квалификационным требованиям, как и при приеме на эту должность на основное место работы. Исключений для совместителей не предусмотрено. Например, таким требованиям соответствует работник, имеющий высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", повышающий квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, имеющий стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет (ч. 1, 2 ст. 195.1, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, ч. 1 ст. 69 Закона об охране здоровья, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н, п. 3.6 Профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом Минтруда России от 07.11.2017 N 768н, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" ЕКС.