Единый тарифно-Квалификационный
Подборка наиболее важных документов по запросу Единый тарифно-Квалификационный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Во-вторых, рассматриваемый принцип ("за труд равной ценности - равная оплата") сложился и соблюдался также и в советский период, когда действовала единая для всей страны тарифная система оплаты труда, должности и должностные обязанности определялись исключительно в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками и т.д. Но даже тогда оклады занимающих одинаковую должность работников могли различаться в зависимости от особенностей отрасли, заслуг работника и т.п.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Во-вторых, рассматриваемый принцип ("за труд равной ценности - равная оплата") сложился и соблюдался также и в советский период, когда действовала единая для всей страны тарифная система оплаты труда, должности и должностные обязанности определялись исключительно в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками и т.д. Но даже тогда оклады занимающих одинаковую должность работников могли различаться в зависимости от особенностей отрасли, заслуг работника и т.п.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Трудовой договор воспроизводит соответствующие наименования должностей, профессий и специальностей, предусмотренных в штатном расписании. ТК РФ предусматривает, что в тех случаях, когда в соответствии с федеральными законами работа по определенным должностям, специальностям или профессиям связана с предоставлением различных льгот либо наличием каких-либо ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Впредь до принятия таких справочников при заключении трудового договора следует руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если в содержании работ на рабочем месте имеются работы, соответствующие характеристикам работ, охватывающих две и более профессии или должности, то наименование профессии (должности), на которую принимается работник, рекомендуется определять по профессии (должности) с наибольшим удельным весом в общем объеме работ.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Трудовой договор воспроизводит соответствующие наименования должностей, профессий и специальностей, предусмотренных в штатном расписании. ТК РФ предусматривает, что в тех случаях, когда в соответствии с федеральными законами работа по определенным должностям, специальностям или профессиям связана с предоставлением различных льгот либо наличием каких-либо ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Впредь до принятия таких справочников при заключении трудового договора следует руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если в содержании работ на рабочем месте имеются работы, соответствующие характеристикам работ, охватывающих две и более профессии или должности, то наименование профессии (должности), на которую принимается работник, рекомендуется определять по профессии (должности) с наибольшим удельным весом в общем объеме работ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
Статья: Отметка "ДЗН" (до замены новыми)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)15. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - в других организациях, нежели по месту утверждения (пп. "б" п. 396 Перечня).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)15. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - в других организациях, нежели по месту утверждения (пп. "б" п. 396 Перечня).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
Статья: Несовершеннолетние как наследодатели и участники наследственных правоотношений в широком смысле слова
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
Статья: Дополнительная работа: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Отсутствие в штатном расписании должности стропальщика само по себе не может служить основанием для произвольного освобождения работодателя от предусмотренной законом обязанности по оплате труда работника, выполняющего в интересах работодателя работу, не предусмотренную трудовым договором, должностными обязанностями, отличающуюся от обязанностей, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)..."
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Отсутствие в штатном расписании должности стропальщика само по себе не может служить основанием для произвольного освобождения работодателя от предусмотренной законом обязанности по оплате труда работника, выполняющего в интересах работодателя работу, не предусмотренную трудовым договором, должностными обязанностями, отличающуюся от обязанностей, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)..."
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов (ЕКС), предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов (ЕКС), предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.