Профстандарт заведующий спортивным сооружением
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт заведующий спортивным сооружением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора по спортивной работе (заместителя генерального директора, заместителя генерального директора (директора) по методической работе, заместителя генерального директора (директора) по спортивной (адаптивной, физкультурно-спортивной, спортивно-массовой) работе, заместителя генерального директора (директора) по спортивной (физкультурно-спортивной) работе, заместителя генерального директора (директора) по спортивной подготовке, заместителя генерального директора (директора) по учебно-методической работе, заместителя генерального директора (директора) по эксплуатации спортивного оборудования (спортивного сооружения, объекта спорта), руководителя (заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения по спортивной (адаптивной, физкультурно-спортивной, спортивно-массовой) работе, руководителя информационной службы физкультурно-спортивной организации, руководителя методического (учебно-методического) отдела, руководителя структурного подразделения, руководителя структурного подразделения по методической (информационно-методической) работе, руководителя структурного подразделения по спортивной (физкультурно-спортивной, спортивно-массовой) работе, руководителя структурного подразделения по спортивной подготовке, руководителя структурного подразделения по эксплуатации спортивного сооружения (объекта спорта)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Можно ли должностные функции специалиста по административно-хозяйственному обслуживанию по Профстандарту разделить и вменить специалисту по административно-хозяйственному обслуживанию и заведующему хозяйством?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Вопрос: ...У меня высшее юридическое образование, работаю инструктором-методистом в области физкультуры и спорта, прошла профпереподготовку и получила диплом на право ведения профессиональной деятельности в сфере физкультуры и спорта. Могу ли я продолжать работать инструктором-методистом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Профессиональный стандарт устанавливает различные требования к образованию лиц, занимающих должности инструкторов-методистов, в зависимости от их трудовой функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Профессиональный стандарт устанавливает различные требования к образованию лиц, занимающих должности инструкторов-методистов, в зависимости от их трудовой функции.
Статья: Заведующий кафедрой как триада ипостасей: менеджер, преподаватель, научный работник
(Ершова И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 9)Попутно заметим, что утративший силу с 13 июня 2020 г. профессиональный стандарт <7> также не идентифицировал позицию "заведующий кафедрой", что предопределяло проецирование на него трудовой функции соответственно профессора либо доцента.
(Ершова И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 9)Попутно заметим, что утративший силу с 13 июня 2020 г. профессиональный стандарт <7> также не идентифицировал позицию "заведующий кафедрой", что предопределяло проецирование на него трудовой функции соответственно профессора либо доцента.
Статья: Анестезиолог-реаниматолог: лечащий врач или нет?
(Горбачев В.И., Молчанов И.В.)
("Медицинское право", 2017, N 3)В статье рассматривается нормативно-правовая коллизия - может ли врач анестезиолог-реаниматолог выступать в роли лечащего врача с приданием ему соответствующих функциональных обязанностей. Основополагающим является решение администрации медицинской организации. С принятием профессионального стандарта специалисту данного профиля будут приданы права и обязанности постановки диагноза при лечении пациентов.
(Горбачев В.И., Молчанов И.В.)
("Медицинское право", 2017, N 3)В статье рассматривается нормативно-правовая коллизия - может ли врач анестезиолог-реаниматолог выступать в роли лечащего врача с приданием ему соответствующих функциональных обязанностей. Основополагающим является решение администрации медицинской организации. С принятием профессионального стандарта специалисту данного профиля будут приданы права и обязанности постановки диагноза при лечении пациентов.
Вопрос: Может ли работодатель в должностную инструкцию заведующей аптекой помимо обязанностей, связанных с организацией и руководством фармацевтической деятельностью аптеки, включить должностные обязанности по осуществлению розничной торговли, отпуску лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утверждены профессиональные стандарты "Провизор" (Приказ от 09.03.2016 N 91н) и "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью" (Приказ от 22.05.2017 N 428н). Профессиональным стандартом "Провизор" установлены требования к образованию и обучению специалиста: высшее образование (специалитет); повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Профессиональным стандартом "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью" установлены требования к образованию и обучению специалиста - высшее образование (специалитет); требования к опыту практической работы - не менее двух лет работы по специальности "Фармация" при наличии высшего фармацевтического образования; дополнительные требования - интернатура/ординатура по специальности "Управление и экономика фармации" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление и экономика фармации". Одна из возможных должностей - заведующий аптекой. Оба стандарта предусматривают наличие у специалиста высшего фармацевтического образования, при этом специалист, замещающий должность заведующего аптекой, должен быть более квалифицированным, иметь дополнительное образование. Профессиональным стандартом "Провизор" предусмотрена трудовая функция "Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента". Может ли работодатель в должностную инструкцию заведующей аптекой помимо обязанностей, связанных с организацией и руководством фармацевтической деятельностью аптеки, включить должностные обязанности по осуществлению розничной торговли, отпуску лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утверждены профессиональные стандарты "Провизор" (Приказ от 09.03.2016 N 91н) и "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью" (Приказ от 22.05.2017 N 428н). Профессиональным стандартом "Провизор" установлены требования к образованию и обучению специалиста: высшее образование (специалитет); повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Профессиональным стандартом "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью" установлены требования к образованию и обучению специалиста - высшее образование (специалитет); требования к опыту практической работы - не менее двух лет работы по специальности "Фармация" при наличии высшего фармацевтического образования; дополнительные требования - интернатура/ординатура по специальности "Управление и экономика фармации" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление и экономика фармации". Одна из возможных должностей - заведующий аптекой. Оба стандарта предусматривают наличие у специалиста высшего фармацевтического образования, при этом специалист, замещающий должность заведующего аптекой, должен быть более квалифицированным, иметь дополнительное образование. Профессиональным стандартом "Провизор" предусмотрена трудовая функция "Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента". Может ли работодатель в должностную инструкцию заведующей аптекой помимо обязанностей, связанных с организацией и руководством фармацевтической деятельностью аптеки, включить должностные обязанности по осуществлению розничной торговли, отпуску лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента?
Статья: Правовое регулирование ежегодных отпусков работников высшей школы, занимающих должности руководителей
(Парамонова С.В.)
("Законодательство и экономика", 2017, N 2)Квалификационный справочник и Номенклатура должностей не предусматривают должности заместителей декана факультета, директора института и заведующего кафедрой. Профессиональный стандарт по рассматриваемым должностям пока отсутствует. В соответствии со статьей 144 ТК РФ системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях предполагают, что при составлении штатного расписания и установлении окладов (должностных окладов) в обязательном порядке должны учитываться положения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов. Обязанность, например, федеральных государственных учреждений при установлении системы оплаты труда придерживаться положений квалификационных справочников или профессиональных стандартов предусмотрена и Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <16>.
(Парамонова С.В.)
("Законодательство и экономика", 2017, N 2)Квалификационный справочник и Номенклатура должностей не предусматривают должности заместителей декана факультета, директора института и заведующего кафедрой. Профессиональный стандарт по рассматриваемым должностям пока отсутствует. В соответствии со статьей 144 ТК РФ системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях предполагают, что при составлении штатного расписания и установлении окладов (должностных окладов) в обязательном порядке должны учитываться положения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов. Обязанность, например, федеральных государственных учреждений при установлении системы оплаты труда придерживаться положений квалификационных справочников или профессиональных стандартов предусмотрена и Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <16>.
Вопрос: Обязана ли коммерческая медицинская организация иметь должность главного врача в штатном расписании?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатель вправе самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей и трудовые функции работников (п. 11.4 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утвержденных ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатель вправе самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей и трудовые функции работников (п. 11.4 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утвержденных ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России).
Статья: О квалификационных требованиях к руководителю аптеки, исполняющему обязанности провизора
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Следовательно, руководитель аптечной организации при исполнении обязанностей провизора (провизора-технолога) или провизора-аналитика должен иметь подготовку, соответствующую установленным Квалификационным требованиям и профессиональному стандарту. К примеру, для осуществления профессиональной деятельности в должности "провизор-технолог", который осуществляет отпуск лекарственных препаратов населению, необходимо получить сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология".
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Следовательно, руководитель аптечной организации при исполнении обязанностей провизора (провизора-технолога) или провизора-аналитика должен иметь подготовку, соответствующую установленным Квалификационным требованиям и профессиональному стандарту. К примеру, для осуществления профессиональной деятельности в должности "провизор-технолог", который осуществляет отпуск лекарственных препаратов населению, необходимо получить сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология".
Статья: Меняем должностную инструкцию: споры работников и работодателей
(Вишнепольская И.)
("Трудовое право", 2017, N 8)Суд сравнил новую должностную инструкцию с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ N 541н 23 июля 2010 года, и установил, что обязанности, предусмотренные спорной должностной инструкцией, не соответствуют обязанностям заведующего структурным подразделением (отделением) - врача-специалиста.
(Вишнепольская И.)
("Трудовое право", 2017, N 8)Суд сравнил новую должностную инструкцию с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ N 541н 23 июля 2010 года, и установил, что обязанности, предусмотренные спорной должностной инструкцией, не соответствуют обязанностям заведующего структурным подразделением (отделением) - врача-специалиста.
Статья: К вопросу о применении профстандартов
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Кроме того, даже сейчас, когда Приказом Минтруда РФ от 9 апреля 2018 года N 215 были исключены квалификационные характеристики профессий по многим видам сварки, в профессиональном стандарте "Сварщик" по-прежнему в разделе "Дополнительные характеристики" остались наименования должности (профессии) или специальности в соответствии с ЕТКС, а в требованиях к опыту практической работы по третьему, четвертому уровню квалификации значится не менее полугода/года работ по профессии, предусмотренной ЕТКС, то есть профстандарт продолжает ссылаться на те положения ЕТКС, которые уже утратили силу.
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Кроме того, даже сейчас, когда Приказом Минтруда РФ от 9 апреля 2018 года N 215 были исключены квалификационные характеристики профессий по многим видам сварки, в профессиональном стандарте "Сварщик" по-прежнему в разделе "Дополнительные характеристики" остались наименования должности (профессии) или специальности в соответствии с ЕТКС, а в требованиях к опыту практической работы по третьему, четвертому уровню квалификации значится не менее полугода/года работ по профессии, предусмотренной ЕТКС, то есть профстандарт продолжает ссылаться на те положения ЕТКС, которые уже утратили силу.