Профсоюзы проблемы
Подборка наиболее важных документов по запросу Профсоюзы проблемы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы реализации защитной функции профсоюзов в новых формах занятости
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3
Статья: Проблемы свободы объединения: сравнительно-правовое исследование норм законов о профессиональных союзах государств Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов
(Раманкулов К.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)"Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2
(Раманкулов К.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)"Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О защите конкуренции"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4) некоммерческим организациям, созданным в форме ассоциаций и союзов, религиозных и общественных организаций (объединений) (в том числе политическим партиям, общественным движениям, общественным фондам, общественным учреждениям, органам общественной самодеятельности, профессиональным союзам, их объединениям (ассоциациям), первичным профсоюзным организациям), объединений работодателей, товариществ собственников жилья, социально ориентированным некоммерческим организациям при условии осуществления ими деятельности, направленной на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации, а также других видов деятельности, предусмотренных статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
(ред. от 24.06.2025)
"О защите конкуренции"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4) некоммерческим организациям, созданным в форме ассоциаций и союзов, религиозных и общественных организаций (объединений) (в том числе политическим партиям, общественным движениям, общественным фондам, общественным учреждениям, органам общественной самодеятельности, профессиональным союзам, их объединениям (ассоциациям), первичным профсоюзным организациям), объединений работодателей, товариществ собственников жилья, социально ориентированным некоммерческим организациям при условии осуществления ими деятельности, направленной на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации, а также других видов деятельности, предусмотренных статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) проведение ежегодно, до 30 мая, опросов работодателей, объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, научных организаций и иных заинтересованных организаций по вопросам кадровых проблем организаций, востребованных и перспективных для трудоустройства различных категорий граждан профессий, актуальных квалификационных характеристик и профессиональных компетенций, а также по вопросам взаимодействия работодателей с системой образования;
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) проведение ежегодно, до 30 мая, опросов работодателей, объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, научных организаций и иных заинтересованных организаций по вопросам кадровых проблем организаций, востребованных и перспективных для трудоустройства различных категорий граждан профессий, актуальных квалификационных характеристик и профессиональных компетенций, а также по вопросам взаимодействия работодателей с системой образования;
Статья: Перспективы развития российского трудового права и права социального обеспечения: четыре урока от неоавстрийской школы
(Лушников А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)В статье дан авторский анализ взглядов представителей неоавстрийской экономической школы на перспективы развития трудового права. Особое внимание обращено на научное наследие Ф.А. Хайека, а также Л. Мизеса и Х. Уэрта де Сото. За основу взяты четыре основополагающих положения данной школы, имеющие непосредственный выход на правовую сторону регулирования трудовых отношений. Это, прежде всего, роль государства в данном процессе и степень его активности. Также рассмотрена проблематика заработной платы, связь массового использования неквалифицированного и низкооплачиваемого труда с проблемой технического перевооружения. Анализируется роль профсоюзов в регулировании отношений труда и капитала. Наконец, автором оцениваются взгляды представителей неоавстрийской экономической школы на проблемы социального страхования.
(Лушников А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)В статье дан авторский анализ взглядов представителей неоавстрийской экономической школы на перспективы развития трудового права. Особое внимание обращено на научное наследие Ф.А. Хайека, а также Л. Мизеса и Х. Уэрта де Сото. За основу взяты четыре основополагающих положения данной школы, имеющие непосредственный выход на правовую сторону регулирования трудовых отношений. Это, прежде всего, роль государства в данном процессе и степень его активности. Также рассмотрена проблематика заработной платы, связь массового использования неквалифицированного и низкооплачиваемого труда с проблемой технического перевооружения. Анализируется роль профсоюзов в регулировании отношений труда и капитала. Наконец, автором оцениваются взгляды представителей неоавстрийской экономической школы на проблемы социального страхования.
Статья: Кадровые документы в электронном виде: ведение, ознакомление, получение согласия
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)3. Направление проекта графика отпусков в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета его мнения (при наличии такового) <1>. Вопрос о возможности применения системы ЭКДО при взаимодействии с представительными органами работников ТК РФ не урегулирован. Поэтому на практике возникает проблема с тем, как зафиксировать, кто именно получил на согласование документ в системе ЭКДО - субъект как работник или как представитель профсоюза. Рекомендуем передавать проект графика с обоснованием по нему представительному органу работников в прежнем формате - в бумажном, под подпись уполномоченного представителя.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)3. Направление проекта графика отпусков в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета его мнения (при наличии такового) <1>. Вопрос о возможности применения системы ЭКДО при взаимодействии с представительными органами работников ТК РФ не урегулирован. Поэтому на практике возникает проблема с тем, как зафиксировать, кто именно получил на согласование документ в системе ЭКДО - субъект как работник или как представитель профсоюза. Рекомендуем передавать проект графика с обоснованием по нему представительному органу работников в прежнем формате - в бумажном, под подпись уполномоченного представителя.
Статья: Реформа института заработной платы в России: экзистенциальная необходимость в условиях существующих экономических ограничений
(Воронин Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<20> Кузьмичева Е.И. Правозащитная деятельность профсоюзов как конституционно-правовая защита работников - членов профсоюза // Актуальные проблемы теории и практики конституционного судопроизводства. 2019. N 14. С. 151 - 157.
(Воронин Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<20> Кузьмичева Е.И. Правозащитная деятельность профсоюзов как конституционно-правовая защита работников - членов профсоюза // Актуальные проблемы теории и практики конституционного судопроизводства. 2019. N 14. С. 151 - 157.
Статья: Зарубежный опыт спортивной подготовки полиции
(Бочков С.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)Основная миссия профессиональных полицейских ассоциаций в зарубежных странах состоит в защите интересов полицейских и урегулировании возникающих в процессе управления проблем. Предложения таких союзов, как правило, умеренны и реалистичны; обладая статусом юридического лица, профсоюзы способны отстаивать интересы полицейских в судах, без учета возможных притеснений по службе, да и руководство полиции заинтересовано в своевременном реагировании на претензии профсоюзов.
(Бочков С.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)Основная миссия профессиональных полицейских ассоциаций в зарубежных странах состоит в защите интересов полицейских и урегулировании возникающих в процессе управления проблем. Предложения таких союзов, как правило, умеренны и реалистичны; обладая статусом юридического лица, профсоюзы способны отстаивать интересы полицейских в судах, без учета возможных притеснений по службе, да и руководство полиции заинтересовано в своевременном реагировании на претензии профсоюзов.
Статья: Правовые основы и особенности деятельности профессиональных союзов в полиции на современном этапе
(Андреева С.Н., Румянцев Н.В., Кузьменюк А.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)<9> Тумаков А.В., Петраков Н.А. Актуальные проблемы деятельности профсоюзов в Министерстве внутренних дел Российской Федерации // Вестник Московского университета МВД России. 2018. N 4. С. 294 - 297.
(Андреева С.Н., Румянцев Н.В., Кузьменюк А.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)<9> Тумаков А.В., Петраков Н.А. Актуальные проблемы деятельности профсоюзов в Министерстве внутренних дел Российской Федерации // Вестник Московского университета МВД России. 2018. N 4. С. 294 - 297.
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)В качестве аргументов отказа в предоставлении затребованной информации используется факт отсутствия согласия физических лиц на предоставление персональных сведений о них в кредитную организацию в рамках Закона N 152-ФЗ <479>. К наиболее "проблемным" можно отнести товарищества собственников жилья, садовые некоммерческие товарищества, профсоюзные организации.
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)В качестве аргументов отказа в предоставлении затребованной информации используется факт отсутствия согласия физических лиц на предоставление персональных сведений о них в кредитную организацию в рамках Закона N 152-ФЗ <479>. К наиболее "проблемным" можно отнести товарищества собственников жилья, садовые некоммерческие товарищества, профсоюзные организации.
Статья: Защита от безработицы в рамках социального партнерства как один из критериев благополучия человека в сфере труда
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)- проведению с выборными органами первичных профсоюзных организаций консультаций по проблемам занятости высвобождаемых работников, возможности предоставления им социальных гарантий в зависимости от стажа работы в данной организации из средств от иной приносящей доход деятельности организации;
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)- проведению с выборными органами первичных профсоюзных организаций консультаций по проблемам занятости высвобождаемых работников, возможности предоставления им социальных гарантий в зависимости от стажа работы в данной организации из средств от иной приносящей доход деятельности организации;
Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Думается, что решение указанной проблемы следует искать по двум направлениям. Во-первых, действующим законодательством не запрещено создавать первичные профсоюзные организации без привязки их к конкретному работодателю. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" первичная профсоюзная организация определена как "добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации". На практике в настоящее время некоторыми профессиональными союзами используется модель выстраивания собственной структуры на локальном уровне социального партнерства по территориальному признаку вне связи с конкретными организациями. Так, в соответствии с п. 6.1 Устава Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" первичной профсоюзной организацией считается добровольное объединение членов профсоюза, проживающих и (или) работающих на территории одного или нескольких близлежащих муниципальных образований либо объединившихся по признаку профильной профессиональной специализации <5>. Думается, что такой подход соотносится с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 24 октября 2013 года N 22-П, в соответствии с которой социальные партнеры могут по своему усмотрению выбирать удобный для них уровень социально-партнерского взаимодействия и создавать соответствующие организации для осуществления такого взаимодействия. Подобный подход к регулированию правового статуса первичных профсоюзных организаций может позволить работникам, направляемым к принимающей стороне, реализовать свое право на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них, как у направляющей, так и у принимающей стороны. Возможно, целесообразным было бы рассмотреть прямое законодательное указание на право направляемых работников создавать первичные профсоюзные организации по территориальному признаку и через них взаимодействовать с направляющей и принимающими сторонами.
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Думается, что решение указанной проблемы следует искать по двум направлениям. Во-первых, действующим законодательством не запрещено создавать первичные профсоюзные организации без привязки их к конкретному работодателю. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" первичная профсоюзная организация определена как "добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации". На практике в настоящее время некоторыми профессиональными союзами используется модель выстраивания собственной структуры на локальном уровне социального партнерства по территориальному признаку вне связи с конкретными организациями. Так, в соответствии с п. 6.1 Устава Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" первичной профсоюзной организацией считается добровольное объединение членов профсоюза, проживающих и (или) работающих на территории одного или нескольких близлежащих муниципальных образований либо объединившихся по признаку профильной профессиональной специализации <5>. Думается, что такой подход соотносится с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 24 октября 2013 года N 22-П, в соответствии с которой социальные партнеры могут по своему усмотрению выбирать удобный для них уровень социально-партнерского взаимодействия и создавать соответствующие организации для осуществления такого взаимодействия. Подобный подход к регулированию правового статуса первичных профсоюзных организаций может позволить работникам, направляемым к принимающей стороне, реализовать свое право на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них, как у направляющей, так и у принимающей стороны. Возможно, целесообразным было бы рассмотреть прямое законодательное указание на право направляемых работников создавать первичные профсоюзные организации по территориальному признаку и через них взаимодействовать с направляющей и принимающими сторонами.
Статья: Подходы к правовому регулированию климатических прав и обязанностей в России и за рубежом
(Кичигин Н.В., Никонов Р.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 5)Данная концепция уходит корнями в североамериканские профсоюзные движения и движения за экологическую справедливость, которые сосредоточивали усилия на объединении профсоюзов и передовых движений для одновременного решения социальных и экологических проблем. Сегодня справедливый переход все чаще используется в контексте политики в области изменений климата, где он обычно относится к идее минимизации неблагоприятных и потенциально неравных социально-экономических последствий, к которым климатическая политика может привести различные уязвимые группы и сообщества <26>.
(Кичигин Н.В., Никонов Р.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 5)Данная концепция уходит корнями в североамериканские профсоюзные движения и движения за экологическую справедливость, которые сосредоточивали усилия на объединении профсоюзов и передовых движений для одновременного решения социальных и экологических проблем. Сегодня справедливый переход все чаще используется в контексте политики в области изменений климата, где он обычно относится к идее минимизации неблагоприятных и потенциально неравных социально-экономических последствий, к которым климатическая политика может привести различные уязвимые группы и сообщества <26>.
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Таким образом, мы видим явное стремление ряда профсоюзов ограничить перечень лиц, на которых распространяется действие коллективного договора, только членами профсоюза, а также теми работниками, которые будут перечислять членские взносы в кассу профсоюза, не являясь при этом его членами. Отчасти нам понятно недовольство профсоюза сложившейся ситуацией, особенно на предприятиях, где более половины работников состоят в профсоюзе, когда работник, не являющийся его членом, получает те же льготы по коллективному договору, что и работники - члены профсоюза (так называемый эффект безбилетника). В то же время попытки профсоюзов решить эту проблему посредством искусственного ограничения перечня лиц, в отношении которых действует коллективный договор, как правило, носят явно дискриминационный характер, а включение подобных условий в коллективные договоры или уставы профсоюзов влечет их ничтожность.
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Таким образом, мы видим явное стремление ряда профсоюзов ограничить перечень лиц, на которых распространяется действие коллективного договора, только членами профсоюза, а также теми работниками, которые будут перечислять членские взносы в кассу профсоюза, не являясь при этом его членами. Отчасти нам понятно недовольство профсоюза сложившейся ситуацией, особенно на предприятиях, где более половины работников состоят в профсоюзе, когда работник, не являющийся его членом, получает те же льготы по коллективному договору, что и работники - члены профсоюза (так называемый эффект безбилетника). В то же время попытки профсоюзов решить эту проблему посредством искусственного ограничения перечня лиц, в отношении которых действует коллективный договор, как правило, носят явно дискриминационный характер, а включение подобных условий в коллективные договоры или уставы профсоюзов влечет их ничтожность.