Профессии вне квоты
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессии вне квоты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто больше не получит гражданство по новому Закону Президента? Нововведения в гражданстве по браку, по детям, по профессии
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Также принимать на работу иностранцев вне квоты станут по новому перечню должностей.
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Также принимать на работу иностранцев вне квоты станут по новому перечню должностей.
"Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции: теория и практика: Монография"
(Малышев Е.А.)
("Юстицинформ", 2017)При этом вне квот трудоустраиваются квалифицированные иностранные специалисты, которыми считаются иностранные граждане, имеющие востребованную для России профессию (специальность, квалификацию), перечень таких профессий (специальностей, квалификаций, должностей) утверждается приказом Минтруда России <241> по согласованию с Минэкономразвития России. Но необходимо заметить, что указанный перечень и список профессий, на которые квоты не распространяются, может изменяться <242>. Следовательно, квалифицированные иностранные работники определенных профессий не всегда могут быть уверены в том, что их профессия на следующий год попадет в перечень "неквотируемых".
(Малышев Е.А.)
("Юстицинформ", 2017)При этом вне квот трудоустраиваются квалифицированные иностранные специалисты, которыми считаются иностранные граждане, имеющие востребованную для России профессию (специальность, квалификацию), перечень таких профессий (специальностей, квалификаций, должностей) утверждается приказом Минтруда России <241> по согласованию с Минэкономразвития России. Но необходимо заметить, что указанный перечень и список профессий, на которые квоты не распространяются, может изменяться <242>. Следовательно, квалифицированные иностранные работники определенных профессий не всегда могут быть уверены в том, что их профессия на следующий год попадет в перечень "неквотируемых".
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей
(КонсультантПлюс, 2023)С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей
<Письмо> Минтруда России от 26.05.2022 N 16-2/10/В-6840
<О направлении разъяснений об организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография">II. Положением предусматривается, что в отношении только следующей категории участников мероприятий по обучению "граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)" применяется правило относительно подачи заявления о прохождении обучения по месту жительства. Другие категории участников мероприятий по обучению могут подавать заявления о прохождении обучения вне зависимости от места жительства. Отказ гражданам из иных категорий участников мероприятий по обучению на основании подачи заявления о прохождении обучения не по месту жительства является нарушением Положения.
<О направлении разъяснений об организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография">II. Положением предусматривается, что в отношении только следующей категории участников мероприятий по обучению "граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)" применяется правило относительно подачи заявления о прохождении обучения по месту жительства. Другие категории участников мероприятий по обучению могут подавать заявления о прохождении обучения вне зависимости от места жительства. Отказ гражданам из иных категорий участников мероприятий по обучению на основании подачи заявления о прохождении обучения не по месту жительства является нарушением Положения.
"Справочник кадровика: полное практическое руководство"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
Статья: Проблемы привлечения в Россию квалифицированных иностранных граждан
(Гефтер Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2012, N 2)Возможное решение проблемы видится в отмене квот для всех иностранных граждан, имеющих высшее образование (вне зависимости от имеющейся у них профессии, специальности, квалификации), трудоустраивающихся по соответствующей профессии, специальности, квалификации.
(Гефтер Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2012, N 2)Возможное решение проблемы видится в отмене квот для всех иностранных граждан, имеющих высшее образование (вне зависимости от имеющейся у них профессии, специальности, квалификации), трудоустраивающихся по соответствующей профессии, специальности, квалификации.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 05.07.2019 N 490н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются"
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Полный перечень профессий вы можете найти на сайте по ссылке:
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Полный перечень профессий вы можете найти на сайте по ссылке:
"Комментарий к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в России, имеют право трудиться лишь в том регионе, на территории которого им разрешено временное проживание. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по профессиям и должностям, которые установлены в Перечне случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.07.2010 N 564н.
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в России, имеют право трудиться лишь в том регионе, на территории которого им разрешено временное проживание. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по профессиям и должностям, которые установлены в Перечне случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.07.2010 N 564н.
Статья: Что необходимо знать при заключении договора с иностранным работником?
(Золотова О.Е.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 12)Пунктом 3 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ предусмотрено, что в отношении этих граждан Правительство РФ вправе устанавливать квоты на выдачу разрешений на работу либо на территории одного или нескольких субъектов РФ, либо на всей территории страны. Такие ограничения вводятся в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения и с учетом региональных особенностей рынка труда. Правительство РФ воспользовалось предоставленной возможностью и утвердило Постановлением от 15.11.2006 N 682 на 2007 г. общую по стране квоту в размере 6 млн.
(Золотова О.Е.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 12)Пунктом 3 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ предусмотрено, что в отношении этих граждан Правительство РФ вправе устанавливать квоты на выдачу разрешений на работу либо на территории одного или нескольких субъектов РФ, либо на всей территории страны. Такие ограничения вводятся в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения и с учетом региональных особенностей рынка труда. Правительство РФ воспользовалось предоставленной возможностью и утвердило Постановлением от 15.11.2006 N 682 на 2007 г. общую по стране квоту в размере 6 млн.
Статья: Правовое регулирование миграции в Республике Казахстан
(Редкоус В.М.)
("Миграционное право", 2008, N 1)Органы местного государственного управления вправе в соответствии с законодательством РК установить льготы и компенсации оралманам, переселившимся в РК вне квоты иммиграции оралманов.
(Редкоус В.М.)
("Миграционное право", 2008, N 1)Органы местного государственного управления вправе в соответствии с законодательством РК установить льготы и компенсации оралманам, переселившимся в РК вне квоты иммиграции оралманов.
Статья: Особенности найма иностранных работников
(Золотова О.Е.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 12)Пунктом 3 ст. 18.1 Федерального закона N 115-ФЗ предусмотрено, что в отношении этих граждан Правительство РФ вправе устанавливать квоты <8> на выдачу разрешений на работу. Эти квоты могут устанавливаться либо на территории одного или нескольких субъектов РФ, либо на всей территории страны. Такие ограничения вводятся в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения и с учетом региональных особенностей рынка труда.
(Золотова О.Е.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 12)Пунктом 3 ст. 18.1 Федерального закона N 115-ФЗ предусмотрено, что в отношении этих граждан Правительство РФ вправе устанавливать квоты <8> на выдачу разрешений на работу. Эти квоты могут устанавливаться либо на территории одного или нескольких субъектов РФ, либо на всей территории страны. Такие ограничения вводятся в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения и с учетом региональных особенностей рынка труда.
Статья: Аналитический обзор изменений в трудовом законодательстве
(Пустозерова В.)
("Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", 2012, N 5)Утвержден Минздравсоцразвития России по согласованию с Минэкономразвития России Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год. В Перечень включена 41 профессия.
(Пустозерова В.)
("Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", 2012, N 5)Утвержден Минздравсоцразвития России по согласованию с Минэкономразвития России Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год. В Перечень включена 41 профессия.
"Комментарий к Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)3. Кроме того, необходимо обратить внимание иностранцев и работодателей на следующее обстоятельство: обособленным подразделениям иностранных юридических лиц можно привлекать на работу лиц, не обладающих российским гражданством, без различных квот и разрешений на работу. Так, Гражданский кодекс РФ устанавливает, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом, в свою очередь, является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Особо важным является тот факт, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, т.е. в смысле Закона об иностранцах они не являются работодателями.
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)3. Кроме того, необходимо обратить внимание иностранцев и работодателей на следующее обстоятельство: обособленным подразделениям иностранных юридических лиц можно привлекать на работу лиц, не обладающих российским гражданством, без различных квот и разрешений на работу. Так, Гражданский кодекс РФ устанавливает, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом, в свою очередь, является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Особо важным является тот факт, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, т.е. в смысле Закона об иностранцах они не являются работодателями.