Профессии вне квоты
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессии вне квоты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто больше не получит гражданство по новому Закону Президента? Нововведения в гражданстве по браку, по детям, по профессии
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Также принимать на работу иностранцев вне квоты станут по новому перечню должностей.
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Также принимать на работу иностранцев вне квоты станут по новому перечню должностей.
"Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции: теория и практика: Монография"
(Малышев Е.А.)
("Юстицинформ", 2017)При этом вне квот трудоустраиваются квалифицированные иностранные специалисты, которыми считаются иностранные граждане, имеющие востребованную для России профессию (специальность, квалификацию), перечень таких профессий (специальностей, квалификаций, должностей) утверждается приказом Минтруда России <241> по согласованию с Минэкономразвития России. Но необходимо заметить, что указанный перечень и список профессий, на которые квоты не распространяются, может изменяться <242>. Следовательно, квалифицированные иностранные работники определенных профессий не всегда могут быть уверены в том, что их профессия на следующий год попадет в перечень "неквотируемых".
(Малышев Е.А.)
("Юстицинформ", 2017)При этом вне квот трудоустраиваются квалифицированные иностранные специалисты, которыми считаются иностранные граждане, имеющие востребованную для России профессию (специальность, квалификацию), перечень таких профессий (специальностей, квалификаций, должностей) утверждается приказом Минтруда России <241> по согласованию с Минэкономразвития России. Но необходимо заметить, что указанный перечень и список профессий, на которые квоты не распространяются, может изменяться <242>. Следовательно, квалифицированные иностранные работники определенных профессий не всегда могут быть уверены в том, что их профессия на следующий год попадет в перечень "неквотируемых".
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей
(КонсультантПлюс, 2023)С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей
<Письмо> Минтруда России от 26.05.2022 N 16-2/10/В-6840
<О направлении разъяснений об организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография">II. Положением предусматривается, что в отношении только следующей категории участников мероприятий по обучению "граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)" применяется правило относительно подачи заявления о прохождении обучения по месту жительства. Другие категории участников мероприятий по обучению могут подавать заявления о прохождении обучения вне зависимости от места жительства. Отказ гражданам из иных категорий участников мероприятий по обучению на основании подачи заявления о прохождении обучения не по месту жительства является нарушением Положения.
<О направлении разъяснений об организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография">II. Положением предусматривается, что в отношении только следующей категории участников мероприятий по обучению "граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)" применяется правило относительно подачи заявления о прохождении обучения по месту жительства. Другие категории участников мероприятий по обучению могут подавать заявления о прохождении обучения вне зависимости от места жительства. Отказ гражданам из иных категорий участников мероприятий по обучению на основании подачи заявления о прохождении обучения не по месту жительства является нарушением Положения.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 05.07.2019 N 490н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются"
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Полный перечень профессий вы можете найти на сайте по ссылке:
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Полный перечень профессий вы можете найти на сайте по ссылке:
Вопрос: ...Работодатель - юрлицо, зарегистрированное в г. Москве, хочет принять на работу в качестве дистанционного работника иностранного гражданина, прибывшего в РФ в безвизовом порядке и имеющего разрешение на работу в г. Санкт-Петербурге по профессии, указанной в разрешении. Какие территориальные органы ФМС России и службы занятости надо уведомить - по месту регистрации работодателя или по месту осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином?
(Консультация эксперта, 2014)Вместе с тем согласно п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов территории субъекта РФ, где ему выдано разрешение на работу; работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выдано разрешение на работу, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
(Консультация эксперта, 2014)Вместе с тем согласно п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов территории субъекта РФ, где ему выдано разрешение на работу; работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выдано разрешение на работу, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
"Миграционное законодательство Российской Федерации: тенденции развития и практика применения: Монография"
(Андриченко Л.В., Плюгина И.В.)
("ИЗиСП", "НОРМА", "ИНФРА-М", 2019)Уполномоченные органы субъектов РФ самостоятельно организуют работу по приему, размещению и обустройству переселенцев, содействуют их интеграции в принимающее общество. Для решения этих проблем соотечественникам и членам их семей предоставляются права на получение образования, в том числе профессионального и дополнительного профессионального образования; на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Им предоставляются места в учреждениях социального обслуживания населения и оказываются иные услуги в области социального обслуживания граждан. Важной мерой является предоставление им услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей для них работы, организации профессиональной ориентации в целях выбора дальнейшей сферы деятельности (профессии), трудоустройства.
(Андриченко Л.В., Плюгина И.В.)
("ИЗиСП", "НОРМА", "ИНФРА-М", 2019)Уполномоченные органы субъектов РФ самостоятельно организуют работу по приему, размещению и обустройству переселенцев, содействуют их интеграции в принимающее общество. Для решения этих проблем соотечественникам и членам их семей предоставляются права на получение образования, в том числе профессионального и дополнительного профессионального образования; на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Им предоставляются места в учреждениях социального обслуживания населения и оказываются иные услуги в области социального обслуживания граждан. Важной мерой является предоставление им услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей для них работы, организации профессиональной ориентации в целях выбора дальнейшей сферы деятельности (профессии), трудоустройства.
"Комментарий к Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)3. Кроме того, необходимо обратить внимание иностранцев и работодателей на следующее обстоятельство: обособленным подразделениям иностранных юридических лиц можно привлекать на работу лиц, не обладающих российским гражданством, без различных квот и разрешений на работу. Так, Гражданский кодекс РФ устанавливает, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом, в свою очередь, является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Особо важным является тот факт, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, т.е. в смысле Закона об иностранцах они не являются работодателями.
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)3. Кроме того, необходимо обратить внимание иностранцев и работодателей на следующее обстоятельство: обособленным подразделениям иностранных юридических лиц можно привлекать на работу лиц, не обладающих российским гражданством, без различных квот и разрешений на работу. Так, Гражданский кодекс РФ устанавливает, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом, в свою очередь, является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Особо важным является тот факт, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, т.е. в смысле Закона об иностранцах они не являются работодателями.
"Комментарий к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в России, имеют право трудиться лишь в том регионе, на территории которого им разрешено временное проживание. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по профессиям и должностям, которые установлены в Перечне случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.07.2010 N 564н.
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в России, имеют право трудиться лишь в том регионе, на территории которого им разрешено временное проживание. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по профессиям и должностям, которые установлены в Перечне случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.07.2010 N 564н.
Вопрос: Организация собирается принять на должность главного инженера иностранного специалиста - гражданина Латвии. Разрешение на работу такому специалисту будет выдаваться в соответствии с квотой?
(Консультация эксперта, 2022)Должность главного инженера указана в п. 3 разд. XIII вышеуказанного Перечня, таким образом, главному инженеру - гражданину Латвии разрешение на работу должно выдаваться вне квоты.
(Консультация эксперта, 2022)Должность главного инженера указана в п. 3 разд. XIII вышеуказанного Перечня, таким образом, главному инженеру - гражданину Латвии разрешение на работу должно выдаваться вне квоты.
Статья: Аналитический обзор изменений в трудовом законодательстве
(Пустозерова В.)
("Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", 2012, N 5)Утвержден Минздравсоцразвития России по согласованию с Минэкономразвития России Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год. В Перечень включена 41 профессия.
(Пустозерова В.)
("Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", 2012, N 5)Утвержден Минздравсоцразвития России по согласованию с Минэкономразвития России Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год. В Перечень включена 41 профессия.
"Справочник кадровика: полное практическое руководство"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.