Проект изменений в закон о занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Проект изменений в закон о занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Определенные сложности в обеспечении права на охрану труда возникают у работников, выполняющих трудовые функции на нестандартных рабочих местах. Так, проектом федерального закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов" предлагается предоставить работодателям возможность создавать по договору или соглашению между несколькими работодателями за счет собственных средств совместные рабочие места (специальные цеха, участки, подразделения организации) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. При этом вопросы обеспечения права на охрану труда таких работников нормами действующего законодательства и положениями указанного законопроекта не решены. В частности, не ясно, на кого будет возлагаться обязанность по обеспечению прав граждан, трудоустраиваемых на совместно созданные рабочие места, и кто может быть привлечен к ответственности в случае несчастного случая на производстве. Полагаем, что решение данных вопросов должно найти четкое отражение в нормативных актах. Учитывая, что вопросы создания работодателями совместных рабочих мест и трудоустройство на них работников выходят за рамки трудового законодательства, считаем, что отношения по обеспечению права на охрану труда на таких рабочих местах следует урегулировать отдельным нормативным актом.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Определенные сложности в обеспечении права на охрану труда возникают у работников, выполняющих трудовые функции на нестандартных рабочих местах. Так, проектом федерального закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов" предлагается предоставить работодателям возможность создавать по договору или соглашению между несколькими работодателями за счет собственных средств совместные рабочие места (специальные цеха, участки, подразделения организации) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. При этом вопросы обеспечения права на охрану труда таких работников нормами действующего законодательства и положениями указанного законопроекта не решены. В частности, не ясно, на кого будет возлагаться обязанность по обеспечению прав граждан, трудоустраиваемых на совместно созданные рабочие места, и кто может быть привлечен к ответственности в случае несчастного случая на производстве. Полагаем, что решение данных вопросов должно найти четкое отражение в нормативных актах. Учитывая, что вопросы создания работодателями совместных рабочих мест и трудоустройство на них работников выходят за рамки трудового законодательства, считаем, что отношения по обеспечению права на охрану труда на таких рабочих местах следует урегулировать отдельным нормативным актом.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Кроме того, как было установлено в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, Правительством Российской Федерации 2 октября 2009 года принято решение об одобрении и направлении в Государственную Думу разработанного им по поручению Президента Российской Федерации проекта федерального закона, которым предусматривается внесение в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" изменений, призванных устранить неравенство граждан в сфере социальной защиты от безработицы, в том числе путем исключения необоснованной дифференциации в порядке определения размера пособия по безработице и путем предоставления всем безработным гражданам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, равных возможностей при решении вопроса о назначении пенсии до наступления установленного законом возраста. Ввести соответствующий федеральный закон в действие предлагается с 1 января 2010 года.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Кроме того, как было установлено в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, Правительством Российской Федерации 2 октября 2009 года принято решение об одобрении и направлении в Государственную Думу разработанного им по поручению Президента Российской Федерации проекта федерального закона, которым предусматривается внесение в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" изменений, призванных устранить неравенство граждан в сфере социальной защиты от безработицы, в том числе путем исключения необоснованной дифференциации в порядке определения размера пособия по безработице и путем предоставления всем безработным гражданам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, равных возможностей при решении вопроса о назначении пенсии до наступления установленного законом возраста. Ввести соответствующий федеральный закон в действие предлагается с 1 января 2010 года.