Продолжительность рабочего времени руководителя обрАзовательного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени руководителя обрАзовательного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу в период летнего каникулярного времени обучающихся, определяется в пределах продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы. Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу в период летнего каникулярного времени обучающихся, определяется в пределах продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы. Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.06.2018 N 682
(ред. от 04.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"4.2.55. порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству;
(ред. от 04.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"4.2.55. порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству;
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
Ситуация: Как получить место в детском саду?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт о зачислении ребенка в детский сад в течение трех рабочих дней после заключения договора. Распорядительный акт в трехдневный срок после издания размещается на информационном стенде детского сада. На официальном сайте детского сада также размещаются реквизиты распорядительного акта, наименование возрастной группы, число детей, зачисленных в указанную возрастную группу (п. 15 Порядка N 236).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт о зачислении ребенка в детский сад в течение трех рабочих дней после заключения договора. Распорядительный акт в трехдневный срок после издания размещается на информационном стенде детского сада. На официальном сайте детского сада также размещаются реквизиты распорядительного акта, наименование возрастной группы, число детей, зачисленных в указанную возрастную группу (п. 15 Порядка N 236).
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Можете поручить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия таким же способом, как при поручении исполнения обязанностей рядового работника. Законом ограничений не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете поручить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия таким же способом, как при поручении исполнения обязанностей рядового работника. Законом ограничений не предусмотрено.
Статья: Гранты по трехсторонним соглашениям в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Для некоторых категорий сотрудников должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В частности, для профессорско-преподавательского состава норма рабочего времени составляет 36 часов в неделю (п. 7.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность").
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Для некоторых категорий сотрудников должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В частности, для профессорско-преподавательского состава норма рабочего времени составляет 36 часов в неделю (п. 7.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность").
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления исполнения обязанностей по вакантной должности директора
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнение обязанностей по вакантной должности директора, как руководителя организации, так и нет, например директора филиала, штатного подразделения организации, можно оформить такими же способами, как и по вакантной должности обычного работника. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. В частности, можно оформить поручение с письменного согласия работника выполнения за доплату дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, или заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнение обязанностей по вакантной должности директора, как руководителя организации, так и нет, например директора филиала, штатного подразделения организации, можно оформить такими же способами, как и по вакантной должности обычного работника. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. В частности, можно оформить поручение с письменного согласия работника выполнения за доплату дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, или заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Ситуация: Каков порядок приема на обучение по программам среднего профессионального образования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По истечении этих сроков руководитель образовательной организации издает приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению из числа представивших оригиналы соответствующих документов, а также подтвердивших свое согласие на зачисление в образовательную организацию посредством функционала порталов госуслуг. Последние зачисляются на основании электронного дубликата документа об образовании и (или) документа об образовании и о квалификации. Приложением к приказу о зачислении является пофамильный перечень указанных лиц. Приказ с приложением размещается на следующий рабочий день после издания на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации (п. 44 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По истечении этих сроков руководитель образовательной организации издает приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению из числа представивших оригиналы соответствующих документов, а также подтвердивших свое согласие на зачисление в образовательную организацию посредством функционала порталов госуслуг. Последние зачисляются на основании электронного дубликата документа об образовании и (или) документа об образовании и о квалификации. Приложением к приказу о зачислении является пофамильный перечень указанных лиц. Приказ с приложением размещается на следующий рабочий день после издания на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации (п. 44 Порядка).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются по должности "мастер производственного обучения вождению"? Вправе ли работодатель (автошкола) в штатное расписание включить должность с наименованием "инструктор по вождению" вместо "мастер производственного обучения вождению"?
(Консультация эксперта, 2024)Должность "мастер производственного обучения" является педагогической (подраздел 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225). Для педагогических работников согласно ч. 1 ст. 333 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом исходя из положений ч. 3 ст. 333 ТК РФ конкретная продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности, особенностей труда определена в п. п. 2.1 - 2.7, пп. 2.8.1, 2.8.2 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ч. 3 ст. 333 ТК РФ, п. п. 1 - 2.8, пп. 2.8.1, 2.8.2 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601, Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849).
(Консультация эксперта, 2024)Должность "мастер производственного обучения" является педагогической (подраздел 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225). Для педагогических работников согласно ч. 1 ст. 333 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом исходя из положений ч. 3 ст. 333 ТК РФ конкретная продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности, особенностей труда определена в п. п. 2.1 - 2.7, пп. 2.8.1, 2.8.2 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ч. 3 ст. 333 ТК РФ, п. п. 1 - 2.8, пп. 2.8.1, 2.8.2 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601, Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849).
Статья: Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
Статья: Правовые проблемы и перспективы развития семейной формы образования
(Селиверстова О.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 5)С точки зрения полноты правового регулирования также позитивно может быть оценено стремление регионального законодателя закрепить пошаговый алгоритм действий родителей в связи с переходом на семейную форму получения образования, с указанием конкретных сроков прохождения необходимых процедур. Согласно нормам Постановления N 1158 родители несовершеннолетних учащихся либо совершеннолетний учащийся в течение определенного срока обязаны, во-первых, подобрать образовательную организацию, в которой ребенок будет проходить промежуточную и (или) государственную итоговую аттестацию, во-вторых, оповестить орган управления образованием об отчислении из образовательной организации. Отношения между образовательной организацией и родителями, а также учащимся после получения им основного общего образования или после достижения 18 лет регулируются приказом руководителя образовательной организации, издаваемым в течение трех рабочих дней на основании их заявления о прохождении промежуточной и (или) государственной итоговой аттестации.
(Селиверстова О.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 5)С точки зрения полноты правового регулирования также позитивно может быть оценено стремление регионального законодателя закрепить пошаговый алгоритм действий родителей в связи с переходом на семейную форму получения образования, с указанием конкретных сроков прохождения необходимых процедур. Согласно нормам Постановления N 1158 родители несовершеннолетних учащихся либо совершеннолетний учащийся в течение определенного срока обязаны, во-первых, подобрать образовательную организацию, в которой ребенок будет проходить промежуточную и (или) государственную итоговую аттестацию, во-вторых, оповестить орган управления образованием об отчислении из образовательной организации. Отношения между образовательной организацией и родителями, а также учащимся после получения им основного общего образования или после достижения 18 лет регулируются приказом руководителя образовательной организации, издаваемым в течение трех рабочих дней на основании их заявления о прохождении промежуточной и (или) государственной итоговой аттестации.