Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу совместителя, режим его работы
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха внутреннего совместителя не может быть меньше 42 часов с учетом времени начала и окончания работы как по основному месту, так и по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха внутреннего совместителя не может быть меньше 42 часов с учетом времени начала и окончания работы как по основному месту, так и по совместительству
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 289 "Налоговая декларация" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФУчитывая, что 28.03.2020 приходится на выходной день, срок уплаты налога на прибыль за 2019 год - 30.03.2020."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2025)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(КонсультантПлюс, 2025)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как расторгнуть срочный трудовой договор, если его срок истекает в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как расторгнуть срочный трудовой договор, если его срок истекает в выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
(ред. от 28.12.2025)Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)5 декабря - если отпускные выданы в период с 23 по 30 ноября. Если 5 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)5 декабря - если отпускные выданы в период с 23 по 30 ноября. Если 5 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2025)Страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ вы, как правило, уплачиваете путем перечисления ЕНП. Срок их уплаты - 28-е число месяца, следующего за месяцем начисления выплат в пользу физлиц. Если оно выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
(КонсультантПлюс, 2025)Страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ вы, как правило, уплачиваете путем перечисления ЕНП. Срок их уплаты - 28-е число месяца, следующего за месяцем начисления выплат в пользу физлиц. Если оно выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с 29.08.2024 по 26.09.2024 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в сентябре 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с 29.08.2024 по 26.09.2024 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в сентябре 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с 29.08.2024 по 26.09.2024 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в сентябре 2024 г.?
Готовое решение: Как регулируется майнинг криптовалюты (цифровой валюты) в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Передавайте сведения в электронной форме по ТКС не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 2 ст. 86.5 НК РФ). Когда 25-е число выпадает на выходной или нерабочий день, срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). За нарушение срока подачи сведений вас могут оштрафовать.
(КонсультантПлюс, 2025)Передавайте сведения в электронной форме по ТКС не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 2 ст. 86.5 НК РФ). Когда 25-е число выпадает на выходной или нерабочий день, срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). За нарушение срока подачи сведений вас могут оштрафовать.
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)На подачу заявок на участие в конкурсе Закон 223-ФЗ отводит "чистых" 15 календарных дней. День размещения извещения и день окончания подачи заявок при этом не учитываются. А при выпадении последнего дня срока на выходной или праздничный день, день окончания подачи заявок необходимо перенести на ближайший рабочий день.
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)На подачу заявок на участие в конкурсе Закон 223-ФЗ отводит "чистых" 15 календарных дней. День размещения извещения и день окончания подачи заявок при этом не учитываются. А при выпадении последнего дня срока на выходной или праздничный день, день окончания подачи заявок необходимо перенести на ближайший рабочий день.
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что при изменении работнику чередования рабочих и выходных дней нужно соблюдать его право на еженедельный непрерывный отдых, продолжительность которого не может быть менее 42 часов (исключения устанавливаются Правительством РФ). Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (ст. 110 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что при изменении работнику чередования рабочих и выходных дней нужно соблюдать его право на еженедельный непрерывный отдых, продолжительность которого не может быть менее 42 часов (исключения устанавливаются Правительством РФ). Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (ст. 110 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
Готовое решение: Как должнику вернуть исполнительский сбор
(КонсультантПлюс, 2025)Срок возврата сбора - 30 дней с даты принятия заявления соответствующим подразделением ФССП России (п. 6 Правил возврата должнику исполнительского сбора). Суды обычно включают в этот срок и выходные дни, то есть исчисляют срок календарными днями.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок возврата сбора - 30 дней с даты принятия заявления соответствующим подразделением ФССП России (п. 6 Правил возврата должнику исполнительского сбора). Суды обычно включают в этот срок и выходные дни, то есть исчисляют срок календарными днями.
Статья: Особенности правового регулирования труда на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и перспективы его развития
(Потапов А.В., Потапова Н.Д.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 6)устанавливать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 24 часов;
(Потапов А.В., Потапова Н.Д.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 6)устанавливать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 24 часов;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Аналогичная норма должна распространяться и на сотрудников ОПИ территориальных органов в субъектах Российской Федерации. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ), исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного день. Может быть различной, так как зависит от вида рабочей недели, графика сменности (у судебных приставов по ООПДС), длительности рабочего дня и т.д.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Аналогичная норма должна распространяться и на сотрудников ОПИ территориальных органов в субъектах Российской Федерации. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ), исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного день. Может быть различной, так как зависит от вида рабочей недели, графика сменности (у судебных приставов по ООПДС), длительности рабочего дня и т.д.