Продление срочного трудового договора с иностранцем
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срочного трудового договора с иностранцем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Получение разрешения на временное проживание не является основанием для продления срочного трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Получение разрешения на временное проживание не является основанием для продления срочного трудового договора с иностранцем
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)3. Срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)3. Срочный трудовой договор
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли продлить срочный трудовой договор с иностранным работником
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли продлить срочный трудовой договор с иностранным работником
Статья: Пролонгация трудовых договоров по соглашению сторон
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?
Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем следует отметить, что вопрос возможности продления срочного трудового договора с иностранным гражданином не решен в действующих нормативных актах и вариант продления срока трудового договора путем заключения дополнительного соглашения является спорным. Так, Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4413-6 указал на то, что Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность внесения изменений в трудовой договор вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания путем составления и подписания соответствующего дополнительного соглашения. Такая же позиция встречается и в судебной практике (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2010 по делу N А05-2476/2010).
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем следует отметить, что вопрос возможности продления срочного трудового договора с иностранным гражданином не решен в действующих нормативных актах и вариант продления срока трудового договора путем заключения дополнительного соглашения является спорным. Так, Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4413-6 указал на то, что Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность внесения изменений в трудовой договор вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания путем составления и подписания соответствующего дополнительного соглашения. Такая же позиция встречается и в судебной практике (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2010 по делу N А05-2476/2010).