Продление контракта на следующий год



Подборка наиболее важных документов по запросу Продление контракта на следующий год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Статформа учета ЕАЭС-перемещения товаров: отвечаем на вопросы
(Гусев К.В.)
("Главная книга", 2025, N 3)
- если срок хранения продлен по соглашению сторон договора хранения - не позднее 10-го рабочего дня месяца, следующего за месяцем, когда срок вывоза превысил 1 год. В этом случае в графе 19 статформы нужно проставить цифровую отметку "06".
Статья: Правовые прецеденты в регулировании злоупотребления субъективными правами и судебная практика
(Демидов Э.А.)
("Современное право", 2024, N 4)
В этом деле интересно то, что ответчик - это юридическое лицо, зарегистрированное в Литве, поставки в которую и из которой находятся под запретом или ограничены. Это касалось на момент судебных разбирательств и товара, который необходимо было поставить - 0602 90 по ТН ВЭД (прочие живые растения). Таким образом, экономический смысл заключения контракта попросту отсутствовал, так как поставщик не мог поставить товар, не нарушив запрет Европейского союза, что говорит о недействительности, или мнимости, заключенной сделки, о чем поставщик знал, но не расторг контракт, продолжая пролонгировать сроки поставки [1].
показать больше документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего в связи с достижением предельного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)
Доводы кассационной жалобы Б. о том, что работодатель допустил его к работе 19.10.22 г. и тем самым продлил срок контракта еще на год, не могут быть признаны обоснованными, поскольку работодатель исполнял решение суда о восстановлении на работе, что не может быть расценено как продление срока действия контракта муниципального служащего после достижения предельного возраста пребывания на службе по обоюдному согласию сторон..."
показать больше документов

Нормативные акты

Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.1999 N 19-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани"
Из положений пункта 3 данной статьи следует, что лица, занимающие должность заведующего кафедрой в государственных и муниципальных высших учебных заведениях, по достижении шестидесяти пяти лет должны освобождаться от должности независимо от того, когда и на какой срок с ними был заключен трудовой договор (контракт); по представлению ученого совета высшего учебного заведения ректор может продлить заведующему кафедрой срок пребывания в этой должности, но лишь в пределах пятилетнего срока - до достижения семидесяти лет; если же срок пребывания в должности не продлевается, то такое лицо переводится с его согласия на иную должность, соответствующую его квалификации, а при отказе от перевода подлежит увольнению; замещение должностей заведующих кафедрами лицами, достигшими семидесятилетнего возраста, не допускается.
показать больше документов
Продление контракта 44Продление контракта с единственным поставщиком