Продление декларации соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление декларации соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения, касающиеся специальной оценки условий труда
(Ефимович И.Н.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)До внесения изменений в ст. 8 и 11 Федерального закона N 426-ФЗ действовало правило: в случае отсутствия в период действия декларации вышеуказанных оснований для его прекращения по истечении пяти лет она считается продленной на следующие пять лет без повторной СОУТ. Вместе с тем по истечении общего периода действия декларации с учетом указанного продления у работодателя возникала обязанность провести за свой счет СОУТ, в том числе в случаях, когда основания для прекращения действия декларации не наступили.
(Ефимович И.Н.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)До внесения изменений в ст. 8 и 11 Федерального закона N 426-ФЗ действовало правило: в случае отсутствия в период действия декларации вышеуказанных оснований для его прекращения по истечении пяти лет она считается продленной на следующие пять лет без повторной СОУТ. Вместе с тем по истечении общего периода действия декларации с учетом указанного продления у работодателя возникала обязанность провести за свой счет СОУТ, в том числе в случаях, когда основания для прекращения действия декларации не наступили.
Статья: Что изменилось в сфере СОУТ?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В случае отсутствия в период действия такой декларации оснований (указаны в ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ) для прекращения ее действия она автоматически продлевалась еще на 5 лет без повторного проведения оценки. Об этом говорилось в прежних редакциях ч. 4 и 7 ст. 11 Закона N 426-ФЗ. По истечении общего периода действия декларации с учетом указанного продления у работодателя возникала обязанность снова провести за свой счет СОУТ, даже если основания для прекращения действия декларации не наступили.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В случае отсутствия в период действия такой декларации оснований (указаны в ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ) для прекращения ее действия она автоматически продлевалась еще на 5 лет без повторного проведения оценки. Об этом говорилось в прежних редакциях ч. 4 и 7 ст. 11 Закона N 426-ФЗ. По истечении общего периода действия декларации с учетом указанного продления у работодателя возникала обязанность снова провести за свой счет СОУТ, даже если основания для прекращения действия декларации не наступили.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.