Продление больничного бумажный на электронный
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление больничного бумажный на электронный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)До 2022 года у работодателей возникало немало трудностей с продлением или перенесением отпусков, т.к. листок нетрудоспособности мог быть оформлен как в электронной форме, так и на бумажном носителе.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)До 2022 года у работодателей возникало немало трудностей с продлением или перенесением отпусков, т.к. листок нетрудоспособности мог быть оформлен как в электронной форме, так и на бумажном носителе.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По окончании отпуска работник обязан сообщить работодателю номер электронного больничного или предъявить листок нетрудоспособности, если он оформлен на бумажном носителе, в качестве основания продления и оплаты дней болезни.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По окончании отпуска работник обязан сообщить работодателю номер электронного больничного или предъявить листок нетрудоспособности, если он оформлен на бумажном носителе, в качестве основания продления и оплаты дней болезни.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично формируют в форме электронного документа или в отдельных случаях выдают в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично формируют в форме электронного документа или в отдельных случаях выдают в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При заболевании двух детей одновременно лицу, осуществляющему уход, выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. В случае ухода за двумя одновременно заболевшими детьми уход осуществляется разными лицами, то каждому из лиц, осуществляющих уход, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При заболевании двух детей одновременно лицу, осуществляющему уход, выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. В случае ухода за двумя одновременно заболевшими детьми уход осуществляется разными лицами, то каждому из лиц, осуществляющих уход, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска.
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Больничный лист формируется в виде электронного документа, за исключением некоторых категорий граждан, которым он оформляется на бумажном носителе. В личном кабинете гражданина на сайте СФР (доступ к нему возможен при наличии логина и пароля к Единому порталу госуслуг), а также на самом портале госуслуг доступна информация об электронных больничных. Также на Едином портале госуслуг запущен сервис электронных листков нетрудоспособности, с помощью которого можно получать оповещения об их открытии, продлении, закрытии и других изменениях (ч. 3.2 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п. 1 Приложения N 1089н; п. 20 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567; Информация Минкомсвязи России).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Больничный лист формируется в виде электронного документа, за исключением некоторых категорий граждан, которым он оформляется на бумажном носителе. В личном кабинете гражданина на сайте СФР (доступ к нему возможен при наличии логина и пароля к Единому порталу госуслуг), а также на самом портале госуслуг доступна информация об электронных больничных. Также на Едином портале госуслуг запущен сервис электронных листков нетрудоспособности, с помощью которого можно получать оповещения об их открытии, продлении, закрытии и других изменениях (ч. 3.2 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п. 1 Приложения N 1089н; п. 20 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567; Информация Минкомсвязи России).
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Согласно п. п. 34 и 35 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок N 1089н), гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Согласно п. п. 34 и 35 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок N 1089н), гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается:
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)Бумажные бланки больничных выдают в отдельных случаях (к примеру, если сведения о застрахованном лице составляют гостайну).
(КонсультантПлюс, 2022)Бумажные бланки больничных выдают в отдельных случаях (к примеру, если сведения о застрахованном лице составляют гостайну).
Вопрос: Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), пунктом 9 которых предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), пунктом 9 которых предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утверждены приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. N 1089н (далее - Условия).
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утверждены приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. N 1089н (далее - Условия).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тут же издается приказ о продлении отпуска, т.е. на основании устного сообщения работника, не подтвержденного никакими документами. Это порочная практика. Работодателю сперва следует убедиться, что основания для продления отпуска действительно наступили, например, что открыт лист нетрудоспособности (и дождаться его закрытия, чтобы было ясно, на сколько дней продлевать отпуск), работник призван на военные сборы (работодателю предоставлена соответствующая часть повестки) и т.д. Работника надо попросить представить заявление о выборе варианта (о продлении или перенесении отпуска) в письменном виде на бумаге или в электронном виде, заверенное электронной цифровой подписью, если стороны перешли на электронный документооборот. Следует объяснить работнику, что согласно ТК РФ при наступлении его обстоятельств возможно как продление, так и перенесение отпуска, поэтому необходимо определиться "официально".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тут же издается приказ о продлении отпуска, т.е. на основании устного сообщения работника, не подтвержденного никакими документами. Это порочная практика. Работодателю сперва следует убедиться, что основания для продления отпуска действительно наступили, например, что открыт лист нетрудоспособности (и дождаться его закрытия, чтобы было ясно, на сколько дней продлевать отпуск), работник призван на военные сборы (работодателю предоставлена соответствующая часть повестки) и т.д. Работника надо попросить представить заявление о выборе варианта (о продлении или перенесении отпуска) в письменном виде на бумаге или в электронном виде, заверенное электронной цифровой подписью, если стороны перешли на электронный документооборот. Следует объяснить работнику, что согласно ТК РФ при наступлении его обстоятельств возможно как продление, так и перенесение отпуска, поэтому необходимо определиться "официально".
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, пунктом 9 которого предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, пунктом 9 которого предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Больничный открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе (п. 49 и 50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н). Таким образом, если у работника в период отпуска заболел ребенок, то нет обязанности продлевать ему отпуск.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Больничный открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе (п. 49 и 50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н). Таким образом, если у работника в период отпуска заболел ребенок, то нет обязанности продлевать ему отпуск.
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в испытательный срок не засчитываются. Во время отпуска сотрудник свои трудовые функции не выполняет. Следовательно, если в период испытательного срока работнику был предоставлен отпуск за свой счет и/или ежегодный оплачиваемый отпуск, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней.
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в испытательный срок не засчитываются. Во время отпуска сотрудник свои трудовые функции не выполняет. Следовательно, если в период испытательного срока работнику был предоставлен отпуск за свой счет и/или ежегодный оплачиваемый отпуск, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней.