Признание договора возмездного оказания услуг трудовым
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание договора возмездного оказания услуг трудовым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)"...М. обратился в суд с иском к ООО о признании заключенного договора возмездного оказания услуг... трудовым... о взыскании пособия по листам нетрудоспособности...
(КонсультантПлюс, 2025)"...М. обратился в суд с иском к ООО о признании заключенного договора возмездного оказания услуг... трудовым... о взыскании пособия по листам нетрудоспособности...
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Экспорт и импорт услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Трансферный контракт (о переходе спортсмена из одного клуба в другой), заключенный между резидентом РФ и нерезидентом РФ, признается внешнеторговым договором возмездного оказания услуг, а не трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Трансферный контракт (о переходе спортсмена из одного клуба в другой), заключенный между резидентом РФ и нерезидентом РФ, признается внешнеторговым договором возмездного оказания услуг, а не трудовым договором
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях договор возмездного оказания услуг может быть признан трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях договор возмездного оказания услуг может быть признан трудовым
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Договор об оказании услуг с водителем можно заключить для того, чтобы он управлял вашим автомобилем. Составляется он, так же как и любой другой договор, с исполнителем - физическим лицом. При этом есть риск признания договора трудовым. Поэтому будьте внимательны при формулировании условий договора возмездного оказания услуг.
(КонсультантПлюс, 2025)Договор об оказании услуг с водителем можно заключить для того, чтобы он управлял вашим автомобилем. Составляется он, так же как и любой другой договор, с исполнителем - физическим лицом. При этом есть риск признания договора трудовым. Поэтому будьте внимательны при формулировании условий договора возмездного оказания услуг.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Доводы иска об обязанности ответчика произвести выплату заработной платы в связи с заключением с истцом договора возмездного оказания услуг, обоснованно признаны судом несостоятельными, поскольку гражданско-правовой договор не регулируется нормами трудового права, требований о признании договора возмездного оказания услуг трудовым истцом не заявлялось.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Доводы иска об обязанности ответчика произвести выплату заработной платы в связи с заключением с истцом договора возмездного оказания услуг, обоснованно признаны судом несостоятельными, поскольку гражданско-правовой договор не регулируется нормами трудового права, требований о признании договора возмездного оказания услуг трудовым истцом не заявлялось.
Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
(Издательство "Главная книга", 2025)Когда ГПД могут признать трудовым
(Издательство "Главная книга", 2025)Когда ГПД могут признать трудовым
Статья: Разрешение трудовых споров с участием спортсменов: обзор судебной практики
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Так, между спортсменом и регбийным клубом были последовательно заключены два договора возмездного оказания услуг, в которых стороны именовались как "заказчик" и "исполнитель". Однако в ходе рассмотрения спора суд пришел к выводу, что данные договоры содержат в себе признаки трудового договора. В частности, договор содержит условия о прохождении спортсменом ежегодной диспансеризации, страховании жизни и здоровья, обеспечении истца оборудованием, экипировкой, спортивным питанием и местом для тренировок, а также о направлении истца в командировки по строго определенному работодателем маршруту. Наряду с этим было установлено, что истец выполняет конкретную работу по определенной трудовой функции в месте проведения спортивных мероприятий под контролем работодателя, исходя из установленного работодателем графика и с подчинением правилам внутреннего распорядка за определенное вознаграждение. Это послужило основанием признать договоры возмездного оказания услуг трудовыми и обязать клуб внести записи в трудовую книжку спортсмена.
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Так, между спортсменом и регбийным клубом были последовательно заключены два договора возмездного оказания услуг, в которых стороны именовались как "заказчик" и "исполнитель". Однако в ходе рассмотрения спора суд пришел к выводу, что данные договоры содержат в себе признаки трудового договора. В частности, договор содержит условия о прохождении спортсменом ежегодной диспансеризации, страховании жизни и здоровья, обеспечении истца оборудованием, экипировкой, спортивным питанием и местом для тренировок, а также о направлении истца в командировки по строго определенному работодателем маршруту. Наряду с этим было установлено, что истец выполняет конкретную работу по определенной трудовой функции в месте проведения спортивных мероприятий под контролем работодателя, исходя из установленного работодателем графика и с подчинением правилам внутреннего распорядка за определенное вознаграждение. Это послужило основанием признать договоры возмездного оказания услуг трудовыми и обязать клуб внести записи в трудовую книжку спортсмена.