Привлечение работника по гражданско-Правовому договору

Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение работника по гражданско-Правовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)
Наряду с вышеизложенными ограничениями законодателем определены требования к доходу самозанятых, предельная величина которого не превышает в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей, а также указано, что лица, применяющие специальный налоговый режим, не могут иметь работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях. Однако Законом о самозанятых не установлен запрет для привлечения работников по гражданско-правовым договорам.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльСуд указал, что отсутствие трудовых ресурсов у контрагента не свидетельствует о направленности действий налогоплательщика на получение необоснованной налоговой выгоды, поскольку привлечение работников возможно по гражданско-правовым договорам, а также по договорам аутсорсинга и аутстаффинга.

Нормативные акты

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)
5. При применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем, в отношении которых применяется патентная система налогообложения.