Привлечение инспекцией труда к административной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение инспекцией труда к административной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда... привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно..."
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда... привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Как усматривается из процессуальных актов, основанием для привлечения ПАО "Завод "Красное Сормово" постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Нижегородской области к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужили изложенные выводы должностного лица административного органа о том, что 12 августа 2022 года на территории ПАО "Завод "Красное Сормово" произошел несчастный случай с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ш. в результате которого он получил закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга I степени тяжести, перелом височной кости черепа, степень тяжести травмы - тяжелая. ПАО "Завод "Красное Сормово" в нарушение требований статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации в течение суток не направило в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области извещение о тяжелом несчастном случае на производстве.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Важно обеспечивать точное соблюдение процедуры привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ее нарушение способно обернуться для работодателя негативными последствиями: при проверке Гострудинспекции возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ); в случае признания судом нарушения процедуры и привлечения работника к работе в его выходные дни, например, без его согласия возможно взыскание с работодателя морального вреда.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Важно обеспечивать точное соблюдение процедуры привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ее нарушение способно обернуться для работодателя негативными последствиями: при проверке Гострудинспекции возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ); в случае признания судом нарушения процедуры и привлечения работника к работе в его выходные дни, например, без его согласия возможно взыскание с работодателя морального вреда.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 11. Какому суду - общей юрисдикции или арбитражному - подведомственно рассмотрение жалобы на постановление, вынесенное должностным лицом государственной инспекции труда, о привлечении юридического лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 11. Какому суду - общей юрисдикции или арбитражному - подведомственно рассмотрение жалобы на постановление, вынесенное должностным лицом государственной инспекции труда, о привлечении юридического лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)?
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В ходе проверки установлено, что при трудоустройстве на работу в военный комиссариат Республики Саха (Якутия) в результате счетных ошибок работнику установлено 80% надбавки к заработной плате вместо положенных 60%, в связи с чем к апрелю 2024 года у него возникла задолженность. Было принято решение об удержании с заработной платы, полученной работником, по 7 000 руб. ежемесячно при ее заработной плате в феврале - 41 120,39 руб. и марте - 21 668,64 руб., что в совокупности с удержанием НДФЛ превысило 20% - порог всех удержаний при выплате заработной платы. Постановлением должностного лица Государственной инспекции труда... должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В ходе проверки установлено, что при трудоустройстве на работу в военный комиссариат Республики Саха (Якутия) в результате счетных ошибок работнику установлено 80% надбавки к заработной плате вместо положенных 60%, в связи с чем к апрелю 2024 года у него возникла задолженность. Было принято решение об удержании с заработной платы, полученной работником, по 7 000 руб. ежемесячно при ее заработной плате в феврале - 41 120,39 руб. и марте - 21 668,64 руб., что в совокупности с удержанием НДФЛ превысило 20% - порог всех удержаний при выплате заработной платы. Постановлением должностного лица Государственной инспекции труда... должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Имейте в виду, что срок в днях и срок в сутках - это разные вещи. Для срока, исчисляемого в сутках, нет правила о том, что если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день <7>. Поэтому будьте внимательны, подавая жалобу на постановление о привлечении к административной ответственности. Предположим, вы получили постановление трудинспекции о привлечении к административной ответственности 7 февраля 2024 г. С 8 февраля начнется отсчет 10 суток. Последний день срока (десятые сутки) приходится на 17 февраля (суббота). Но до понедельника срок не продлевается, то есть последний день, когда вы должны успеть подать жалобу, - это 17 февраля.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Имейте в виду, что срок в днях и срок в сутках - это разные вещи. Для срока, исчисляемого в сутках, нет правила о том, что если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день <7>. Поэтому будьте внимательны, подавая жалобу на постановление о привлечении к административной ответственности. Предположим, вы получили постановление трудинспекции о привлечении к административной ответственности 7 февраля 2024 г. С 8 февраля начнется отсчет 10 суток. Последний день срока (десятые сутки) приходится на 17 февраля (суббота). Но до понедельника срок не продлевается, то есть последний день, когда вы должны успеть подать жалобу, - это 17 февраля.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Генеральный директор ООО "С" просил об отмене решения районного суда и изменении постановления должностного лица в части административного наказания - замене административного штрафа на предупреждение. В обоснование жалобы указал на то, что ООО "С" является малым предприятием и внесено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, выявленное нарушение трудового законодательства не повлекло причинение вреда или возникновение угрозы причинения вреда, должностным лицом при рассмотрении дела не учтены смягчающие обстоятельства, а именно: совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ впервые; раскаяние лица, совершившего административное правонарушение; судом не дана оценка нарушению Государственной инспекцией труда в адрес процедуры привлечения лица к административной ответственности в связи с невынесением определения об отказе в удовлетворении ходатайства защитника о назначении административного наказания в виде предупреждения.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Генеральный директор ООО "С" просил об отмене решения районного суда и изменении постановления должностного лица в части административного наказания - замене административного штрафа на предупреждение. В обоснование жалобы указал на то, что ООО "С" является малым предприятием и внесено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, выявленное нарушение трудового законодательства не повлекло причинение вреда или возникновение угрозы причинения вреда, должностным лицом при рассмотрении дела не учтены смягчающие обстоятельства, а именно: совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ впервые; раскаяние лица, совершившего административное правонарушение; судом не дана оценка нарушению Государственной инспекцией труда в адрес процедуры привлечения лица к административной ответственности в связи с невынесением определения об отказе в удовлетворении ходатайства защитника о назначении административного наказания в виде предупреждения.
Статья: Правовые основы деятельности правовых инспекций труда профсоюзов
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.